简介：摘要： 本论文旨在探讨东阳市人社局在人力资源服务机构管理与“引才补贴”发放事项上的稽核工作情况。随着经济发展和人才竞争的加剧，人力资源管理成为企业及地方政府日益关注的焦点。东阳市人社局积极推动引才政策，并通过稽核工作来确保相关政策的有效实施，提高人力资源服务机构的管理水平。本文将从理论与实践相结合的角度，分析东阳市人社局在该领域的工作情况并提出改进建议，更好地为人力资源管理工作提供新方法、新思路。
探索与实践——东阳市人力资源服务机构管理与“引才补贴”发放事项的稽核工作
