简介：摘要：随着社会的快速发展和经济的持续增长，国有企业作为国家经济的支柱，其员工的心理健康问题日益受到关注。员工是企业最宝贵的财富，他们的心理健康直接关系到企业的稳定发展和竞争力提升。为了保障员工的心理健康，提高企业的整体绩效和竞争力，国有企业必须采取一系列有效的措施来加强员工心理健康管理。
国有企业如何加强员工心里健康管理
