简介：摘 要：在当今时代各行各业中竞越发激烈，内卷化在工作中产生的影响也愈发明显，且会对企业造成严重影响。本文分析探讨工作内卷化和知识隐藏行为之间的关系，并引入职场友谊作为中介变量以及工作嵌入作为调节变量进行研究，并提出合理建议。结果表明：工作内卷化正向影响知识隐藏行为。本研究的框架结合资源保存理论和竞争优势理论来分析工作内卷化对知识隐藏行为的影响，研究结果有助于企业管理者重视员工的情感健康和明确职场友谊的重要性，以更好地理解、应对工作内卷化对知识隐藏行为造成的影响。
工作内卷化对知识隐藏行为的影响
