简介：摘要：在当前市场经济发展新形势下，为了顺应时代的发展趋势，满足市场发展需求，事业单位必须充分运用人力资源管理手段加强单位内部管理，对人力资源管理的重要性引起高度重视，积极借鉴先进的人力资源管理经验，转变人力资源管理理念，创新人力资源管理模式，积极构建人力资源管理规划体系，加强绩效考核机制与激励机制的规范建设，同时关注单位内部职工的专业培训，积极聘请优秀的专业人才，为事业单位注入新鲜血液，进而促进事业单位的创新发展。
事业单位人力资源管理的现状与改革方向
