简介：摘要目的观察多动态多回波序列(multi-dynamic multi-echo，MDME)不同带宽对T1、T2及质子密度(proton density，PD)测量值的影响。材料与方法3种具有不同T1、T2及PD的体膜[脑灰质(gray matter，GM)，白质(white matter，WM)，脑脊液(cerebrospinal fluid，CSF)]分别行7组不同带宽(19.23 kHz～100.00 kHz)的MDME序列扫描，每组序列扫描9次。使用MAGiC (magnetic resonance imaging compilation)软件分别测量GM、WM、CSF的T1、T2及PD值。组内之间的差异程度用组内变异系数(coefficient of variation,CV)表示，组间的差异程度用组间CV表示。每组GM、WM的T1差异性及T2差异性比较采用配对样本t检验，PD差异性比较采用Wilcoxon检验。结果测量所得T1、T2及PD值最大组内CV分别为2.09%，8.73%，10.61%；最大组间CV分别为1.36%，2.85%，3.72%。每组内GM与WM的T1值以及T2值之间的差异有统计学意义(P＜0.01)，PD值之间的差异无统计学意义(P＞0.05)。结论当接收带宽在19.23 kHz～100.00 kHz变化时，T1、T2测量值不受带宽影响。当带宽低于50 kHz时，PD测量值可重复性减低。

简介：摘要目的探讨基于奥马哈系统的延续性护理在主动脉夹层术后出院患者中的应用效果。方法选取德州市人民医院2017年8月-2019年8月主动脉夹层术后出院患者120例作为研究对象，根据随机数字表法将其等分为常规组和干预组，各60例。常规组患者给予常规护理干预，干预组给予患者基于奥马哈系统的延续性护理。观察比较两组患者的自护能力、并发症发生率及生活质量的变化。结果对主动脉夹层术后出院患者给予基于奥马哈系统的延续性护理后，干预组的自护能力显著高于常规组，干预组的并发症发生率显著低于常规组，干预组的生活质量显著优于常规组，差异均有统计学意义(P<0.05)。结论对主动脉夹层术后出院患者实施基于奥马哈系统的延续性护理，能明显改善患者的自护能力，降低其术后并发症发生率，提高患者的生活质量。

简介：摘要我国对电力体制的改革使得电力企业面临严峻的市场竞争环境，为了适应市场经济的环境，电力企业要不断的转变自己的管理模式来适应市场环境，也需要充分利用人力资源管理的作用。绩效管理能够推动企业的竞争，是企业管理的一个手段，也是企业人力资源管理部门工作的一部分。当前，我国的电力企业大多都是国企，长期处在一个垄断的环境下，有其人才、资源以及资金的优势，但是，我国的电力企业还是存在人才竞争力等方面的问题。这也促使电力企业急需改变传统的管理模式，推动绩效考核工作的开展，能提升企业的精细化管理能力，努力实现企业制定的各项目标。

简介：摘要新课程标准强调教学过程是师生交往、共同发展的互动过程，对教师在教育教学活动中提出了更高的要求。教师必须适应新课程理念的要求，形成多元整合的教师角色，并能尽快适应它，才能更好完成教学目标。

简介：摘要随着科学技术发展的越来越快，电力在日常的生产生活中占据了极大的比重，也同样导致电力企业发生了越来越多的竞争。又因连年增加的电力体制改革、不断完善的社会主义经济体制、投资主体的多元化、供求市场化、管理国际化、技术进步、竞争加剧以及文化制度市场的变化加速。使电力企业又面临了许多新的挑战。其中不能忽视的重要因素之一就是人力管理方面，其作为可以大幅提升电力企业发展实力的因素，是快速找出如何快速应对市场竞争的有效办法。

简介：

简介：社会形态纷繁复杂,政府作为社会发展的主要支撑点。在传媒产业的发展过程中,新闻媒体成为了当前社会最具代表性的产业,报道新闻事件能够促进非营利组织透明、独立、公正的发展,并具有公信力。本文从新闻报道的角度出发,对非营利组织以及政府的优势进行阐述,并指出其中存在的矛盾,为实现非营利组织与政府良性关系路径提出相应的对策。

简介：本文在论述现代秘书应具备基本素质的基础上．分析了当前秘书队伍中存在的主要问题．阐述了提高现代秘书素质的基本途径。以期帮助秘书人员真正做好领导的参谋助手。