简介：摘要：随着医改政策的颁布与执行，公立医院在各方面逐渐出现变化，本文主要通过分析医改对公立医院薪酬制度的影响，强调医院落实薪酬分配制度的重要作用，并指出当下薪酬分配的问题，最后简述薪酬分配制度的发展趋势与关于薪酬分配制度的思考。

简介：摘要：随着信息时代的到来，数字设计和数字建筑模拟时代已经来临。然而将信息化技术与IBM相结合，构建基于BIM的集成管理系统，从而实现医院建设项目全生命周期集成管理。在建设阶段，应用激光扫描技术实时构建三维模型，构建IFC标准的BIM数据库，实现建设阶段管理集成化；在运维阶段，利用BIM数据库，规划设备设施的有效执行计划，通过传感器实时收集运行数据，应用混合数据的挖掘方法采集有用信息，实现运营阶段管理集成化。

简介：摘要近年来随着医疗体制改革的深化，对于各类医院的创新改革也随之逐步前行，对于医院质量管理的要求越来越高，这不仅仅是对于患者的生命安全负责，也是对于医院工作的道德底线的坚守。由于军队医院的发展与转型，其主要职能与服务对象都有所扩张。从传统军队战地外科治疗到如今全科治疗，从军人到群众，医疗覆盖面积也有所增加，并且目前军区医院依然成为地区范围内医疗的标杆，因此我们更需要增加对于军队医院质量管理的力度，深入探讨目前质量管理存在的问题并给予解决科学、合理地解决对策。

简介：【摘要】近年来随着医疗体制改革的深化，对于各类医院的创新改革也随之逐步前行，对于医院质量管理的要求越来越高，这不仅仅是对于患者的生命安全负责，也是对于医院工作的道德底线的坚守。由于军队医院的发展与转型，其主要职能与服务对象都有所扩张。从传统军队战地外科治疗到如今全科治疗，从军人到群众，医疗覆盖面积也有所增加，并且目前军区医院依然成为地区范围内医疗的标杆，因此我们更需要增加对于军队医院质量管理的力度，深入探讨目前质量管理存在的问题并给予解决科学、合理地解决对策。

简介：摘要目的调查本县二级甲等综合医院护士腰痛的患病特点。方法应用自行设计的调查问卷和Roland-Morris功能障碍调查表，对本县600名护士进行问卷调查。结果600例二级甲等综合医院护士腰痛发作具有一定的特点。首次发生腰痛的平均年龄为（307±82）岁，最早的20岁第一次发生。疼痛性质主要表现为不定时、断断续续的胀痛，疼痛程度以轻、中度为主，功能障碍以轻度障碍为主。结论600甲等综合医院护士腰痛已成为普遍现象，需加强腰痛的疼痛管理和功能障碍的预防，提高护士的职业满意度。

简介：摘要随着医疗制度改革的不断深入，医院管理的核心和动力逐渐转变成医院质量管理，尤其是在军队医院中更加注重其管理，因此现军队医院都将医院质量管理水平放在首位。PDCA循环理论是由20世纪的美国质量管理专家休哈特博士所提出，最初仅应用于普通企业的日常管理中，现已受到医疗卫生事业的青睐被广泛应用于医院质量管理中。根据Plan（计划）、Do（做）、Check（检查）和Act（改进）四个单词所表现出的含义，呈周而复始地运转，确保整个医院质量管理，诸多医院通过PDCA循环理论能及时发现医院质量管理中的问题，提高管理效率和管理质量，促进医患关系和谐，使得医院经济效益和社会效益得到双赢。

简介：【摘要】 随着医疗制度改革的不断深入，医院管理的核心和动力逐渐转变成医院质量管理，尤其是在军队医院中更加注重其管理，因此现军队医院都将医院质量管理水平放在首位。 PDCA循环理论是由 20世纪的美国质量管理专家休哈特博士所提出，最初仅应用于普通企业的日常管理中，现已受到医疗卫生事业的青睐被广泛应用于医院质量管理中。根据 Plan（计划）、 Do（做）、 Check（检查）和 Act（改进）四个单词所表现出的含义，呈周而复始地运转，确保整个医院质量管理，诸多医院通过 PDCA循环理论能及时发现医院质量管理中的问题，提高管理效率和管理质量，促进医患关系和谐，使得医院经济效益和社会效益得到双赢。