简介：我在湛江气校四年，有许多忘不了的事情，更有许多值得回忆的东西。紫荆花便是其中的一种，它们的一颦一笑，一举一动不时反复出现在我的脑海中。它们是极普通的，但又是极不甘寂寞的，它那么的热情，充满了活力，每年我看到它火辣辣的身影，我便会涌起对生活的无限热爱．对生命的珍视和对自我价值的认识。

简介：气候变暖是人类迄今为止面临的最重大环境问题，也是20世纪末21世纪初以来世界面临的严峻挑战。为解决这个问题，同时也为了应对挑战，国际社会作了多方面的努力。气候谈判在经历了《京都议定书》阶段后，目前已进入后《京都议定书》阶段。气候谈判是一场国际博弈，各个国家都想从博弈中获得自己的利益。气候变化、气候谈判给予我们的启示是：气候问题是环境问题、发展问题同时也是政治问题。围绕气候问题进行的谈判是经济战、政治战。解决包括气候变暖问题在内的环境问题需要热情和勇气，更需要智慧和耐心。

简介：在世纪之交这个特殊的时期。面临着各种挑战。迫切需要我们每人鼓足勇气向前冲．在创建寻呼台中，酸甜苦辣．给了我们很多启示．

简介：1概述2013年1月，我国中东部地区出现了持续的雾霾天气，环保部监测信息显示，北京、石家庄、济南、西安、天津、上海、郑州、南京、沈阳、哈尔滨等地均被雾霾天气笼罩，其中北京雾霾天气多达25天。持续的雾霾天气严重影响着人们的生产和生活。因此如何防治雾霾天气再次引起人们的广泛关注。

简介：通过分析抗震救灾气象服务特点，提炼气象服务的成功经验，总结不足之处，站在未来气象服务的角度提出一些启示，为更好做好气象保障服务提供借鉴和参考。

简介：碳排放交易体系存在诸多影响配额供需两端的因素,为避免配额供需严重失衡和碳价格剧烈波动,湖北碳交易试点建立了一套系统的碳价格稳定机制。这套机制包括配额分类管理及注销机制、企业配额事后调节机制、配额投放和回购机制、碳价格涨跌幅限制机制,对湖北碳交易试点的平稳运行发挥了积极作用。本文对上述机制进行了分析评估,并据此提出了全国碳交易体系建设中建立碳价格稳定机制的政策建议。

简介：通过对美国全球变化研究计划的组织结构、资金获取、数据共享等协作机制的研究，试图找到大规模科研协作型计划管理的一般经验，并对我国开展相关研究以启示。

简介：通过对宁夏谋划气象助力精准脱贫的做法的深入分析,得到气象服务国家脱贫攻坚整体战略、保障全面建成小康社会、推进贫困地区基层气象现代化、破解气象为农“两个体系”发展瓶颈等方面的启示,提出了“十三五”时期气象部门参与精准扶贫、精准脱贫的几点建议。

简介：通过对美国全球变化研究计划的组织结构、资金获取、数据共享等协作机制的介绍,认为一项大规模协作型研究计划的良好实施,需要依法进行立项、从国家层面组建独立的协调机构、有持续稳定的经费投入、对计划进行定期评估和修正,并真正实现科学数据共享。

简介：田晖在《湖南师范大学社会科学学报》2007年第3期撰文指出，一般来说，企业过多的冲突会导致企业经营杂乱无序，破坏组织功能，过少的冲突会导致企业对突发事件反应迟缓造成组织僵化，只有对冲突进行科学有效的管理，才能化冲突为动力，不断推动企业成长、发展。不过，由于中西方的文化渊源分别为儒家文化与基督教文化，这两者都为避免冲突以争取社会的稳定和经济的增长提供了核心管理思想，因此，由于受到不同的文化及管理思想的影响，中西双方在避免企业内部冲突的手段和方式上产生了较大差别，

简介：碳捕获和封存技术正越来越受到国际社会重视,很多国家通过立法推动碳捕获和封存技术的发展。其中,陆上碳捕获和封存的发展较为引人注目。陆上碳捕获和封存涉及CO2的捕获、运输、注入和封存4个流程,其中捕获和运输可以由各国现行的法律加以规范,而注入和封存则需要新的法律予以制约。根据国外陆上碳捕获和封存技术的立法经验,以及我国现行的相关法律法规来看,为了推动陆上碳捕获和封存在我国的健康发展,应当构建注重监管的公法体系和注重救济的私法体系。

简介：内蒙古自治区气象部门在“两个体系”建设中，紧密结合地方实际，通过不断完善“政府主导、部门联动、社会参与”的工作机制，着力建设自治区、盟市、旗县三级综合业务服务平台等途径，强化了“两个体系”建设的科技支撑和业务内涵，为提升基层气象服务能力提供了有力保障。内蒙古的经验启示我们，在开展“两个体系”建设工作中，一是要坚持需求牵引、服务引领的理念，开发“适销对路”的服务产品，创新服务方式；二是要加强顶层设计，提升业务服务核心能力；三是要完善“政府主导，部门联动、社会参与”的推进与保障机制。

简介：随着气象事业的创建和发展，气象行为文化（包括领导体制、组织结构和管理制度等）也逐步建立和完善起来。领导体制是指为实现领导意图和部门职能采取的机构设置以及管理权限划分的制度。气象部门领导体制的建立、发展和变化的必然结果，也是经济发展、科技进步、文化进步的产物。

简介：“准”是气象文化之魂，不准难以成仁、不准无法就义、不准即是无礼、不准无异不智、不准等于失信，说明了气象文化的“准”是建立在传统文化的基本内涵之上。“准”是气象文化的基本特征，是党的实事求是思想路线的生动体现，是经济社会发展对气象工作的必然要求。建设“准”文化要从求真、务实、改革、发展四个方面着手。

简介：1前言2007年7月13日午后17时前后，南安市蓬华镇蓬岛村一民房遭遇雷电袭击，损失严重。之后，泉州市气象局组织防雷专家抵达雷击现场，对受灾民房及其周边环境进行勘察调查，并作出该雷击个案的调查分析报告。

简介：作为IPCC新一轮气候变化综合评估的组成部分,IPCC国家温室气体清单指南进入了正式的精细化阶段,将在2019年形成最终成果,与现有的《IPCC2006指南》合并使用,为＂适用于所有缔约方的＂《巴黎协定》的实施奠定基础。精细化工作分为提供新方法、更新已有内容、补充/澄清已有内容等三大类,共有107个＂精细化点＂,涵盖通用方法论、能源活动、工业过程、农业林业和其他土地利用、废弃物等各个领域和部门。中国共有12名专家参与此次工作。建议中国科研工作者尽快以英文著述的形式发表相关成果,提高中国文献的引用率;鉴于中国已具备根据最新指南要求编制清单的能力,建议未来国家温室气体清单的编制尽可能全面转向《IPCC2006指南》及其增补和精细化内容。

简介：寇东亮在《郑州大学学报》2007年第2期撰文指出，“和谐文化”的提出，表明我国文化转型进入一个新的阶段。“和谐文化具有三重意蕴：其一，在文化类型学意义上，和谐文化就是以和谐为核心理念与根本价值取向的文化，是关于和谐的思想观念、价值体系、行为规范、社会风尚等，和谐文化包括以和为贵的价值观念、和而不同的思维方式、宽厚包容的处世态度、通融和解的行为方式、平和理性的社会心理、天人合一的自然观念、身心一体的健全心态等基本内容；

简介：文化是指人类社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，特指精神生产能力和精神财富，包括一切社会意识形态。有时也专指文学、艺术、卫生、体育、教育、科学等。文化又是深层次领域里的一种具有道德生命的“精灵”，其本身就是一种根脉相近、气息相通的历史积累和沉淀，具有很强的地域性和行业性。

简介：20世纪70、80年代，西方非理性主义理论提出了“企业文化”概念，并迅速形成为一股强大的潮流。行业文化作为“企业文化”的延伸和扩展，随着中西方管理的全面接触和管理理论的进一步研究以及我国现代经济和社会的发展，越来越多地受到人们的格外青睐和重视。在这样的情况下，中国气象局高屋建瓴地提出建设气象行业文化并使之与另外两大战略并列，从而形成拓展气象工作领域战略、实施人才强局战略、建设气象文化工程三足鼎立之势，对于以“公共气象、安全气象和资源气象”新理念总揽气象事业发展、全面贯彻落实国务院3号文件精神和中国气象事业发展研究成果，培养“四有”职工队伍、增强部门凝聚力，不断推进气象业务技术体制改革，完成新世纪新阶段中国气象事业发展的战略目标都具有十分深远的重要意义。

简介：曾文祺在《新民周刊》2007年第5期撰文指出，学习军队这个众所周知的组织的文化建设，对于我们的企业建设来说具有重要的参考意义。知识分子的思想比战士来得多元化，来得复杂；对于知识分子的文化建设，比对于战士的文化建设来得艰巨。公司首先应将所有同仁的思想统一到知识型企业、学习型组织的价值认定上，要求所有同仁认定知识的重要性、学习的重要性。只要大家达成共识，