简介：分析了高效太阳热反射涂料的隔热原理和油罐受太阳辐射热的传热特点.初步应用表明:高效太阳热反射涂料可大幅度降低油罐表面温度,改善罐内受热情况,其隔热效果明显好于"凉凉胶",可取代喷淋水降温,从而降低油品蒸发损耗.

简介：随着企业改革的逐步深化,原有的考核体系已不再适合当前的生产与经济形势,并暴露出一些问题,需要将其不断地创新与完善.天津分公司在原有绩效考核体系的基础上,以"操作条件反射理论"为依据,开拓思路,建立了行之有效的绩效考核体系.新体系具有奖优罚劣、奖进罚退、形式精炼、公正、公平、公开以及鼓励考核部门秉公执法,推动被考核单位开展比、学、赶、帮活动等特色,为企业的生产经营奠定了坚实的基础.

简介：一项英国研究计划开发出一种以自增强聚丙烯（SrPP）生产汽车车身镶板的方法。研究人员花费了两年时间开发出许多试验部件用于LotusElise轿车。他们认为，这些部件大约是传统方法制得的部件重量的一半。

简介：塔里木要建成中国油气资源战略接替基地，要建成西气东输的主力气源地，让罗世芳再次感到石油在召唤，事业在召唤，一种澎湃的激情在他心中激荡。

简介：党性教育是党永葆无产阶级党性和先进性的基础性工程。增强党性教育的有效性，必须把握党性教育的特点，坚持党性教育的原则，探索党性教育的途径，建立党性教育的载体。

简介：提起计量员“张小抠”，在大庆油田第四采油厂第三油矿六区一队那是无人不晓。“张小抠”真名叫张琳娜，是六区一队负责计量工作的一名员工。这个外号的得名全因为她的一件件“抠门”事儿。

简介：今年以来，化工事业部从加强新区管理、强化岗检考核、严抓纪律等方面入手，加强事业部基础管理。漕泾三套装置相继开车后，事业部对漕泾的管理逐步由各职能部室直接管理取代漕泾代表处的管理职能。各职能部室派出专业管理人员到漕泾，以公司管理制度为基础，结合漕泾作业区的新特点，加强对三套装置的纪律管理和服务，使其与老区管理同步。化工事业部结合公司颁发的岗检“考核办法”，修订、完善了事业部经济责任制考核细则，各车间重新修订了车间和装置日岗检考核办法，

简介：论述了凝聚力对国有企业发展的重要作用;提出了新形势下要注重发挥领导班子、企业文化、企业发展目标、科学管理、先进典型等方面的凝聚作用,以增强国有企业的凝聚力.

简介：油田企业跨国经营巳有多年的实践经验，但与国外著名工程服务企业相比仍存在较大差距。分析这些差距，将为石油石化对外工程服务企业的发展打开思路。

简介：

简介：公开号CN101205332A公开日2008．6．25申请人上海日之升新技术发展有限公司

简介：以“如何抓住机遇,趋利避害,力争最大限度地分享经济全球化所带来的发展空间和经济效益”为切入点,分析了我国的国有大公司和企业在发展国民经济、参与国际竞争中的地位和作用;分析了集团公司在国有企业中的整体实力,存在的主要问题和差距;在充分认识集团公司“十五”期间的发展目标和“改革、调整、创新、发展”方针的基础上,提出了实现该目标、方针的具体措施。

简介：2016年11月5日，第十二届中国塑料产业发展国际论坛在中国余姚召开，此次论坛的主题是“塑料智造——新理念·新机遇·新发展”，共设一个主论坛和五个分论坛。本次论坛具有以下几个特点：一是对塑料加工行业面临的经济形势、发展机遇以及“十三五”产业发展规划多方位进行分析和展望；二是充分体现国际性；三是注重金融与实体经济相结合；四是紧扣行业热点的专题论坛精彩纷呈；五是2016首届塑化电商高峰论坛召开。

简介：学习型组织强调“以人为本”,注重发挥人的创造力,其基本含义是把学习和工作系统地、持续地结合起来,以支持组织在个人和工作团队及整个组织系统三个不同层次上的发展。运用学习型组织管理理论,开展创造性学习活动,着力培养职工个人和集体研究新情况、解决新问题、开创新局面的能力,探索一条提高物探队伍内在素质,增强市场竞争力的有效途径,具有重要的现实意义。

简介：加强青年思想政治工作,培养和造就德才兼备的跨世纪接班人,是当前思想政治工作的重中之重。探讨、总结这方面的经验具有重要的现实意义。文章结合工作实践,论述了如何采取有效措施,增强青年思想政治工作的主动性、针对性、实效性和渗透性。

简介：

简介：结合江泽民同志“七.一”重要讲话精神,对如何增强企业党风廉政教育的针对性和实效性进行了探讨,并提出切实可行的措施。

简介：

简介：

简介：同志们：农历新年伊始，我们在这里隆重召开公司2007年技术进步工作会议。会议的主要任务是：坚持以科学发展观为统领，围绕贯彻落实公司五届七次职代会精神，进一步动员技术系统全体干部职工，统一思想、明确定位，奋发进取、扎实工作，积极推进公司科研开发和技术进步，保障高桥石化持续有效健康发展。