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  • 简介:理论结合实际,就本实验管理体系的建立及体系运行模式,分别从管理体系文件建立、文件控制、内部审核、管理评审、人员管理、期间核查、质量监督、质量控制、检测报告等方面进行解析,使实验管理体系更有操作性、能有效运行,以提高实验管理能力和技术水平,增加顾客满意度,做好企业实验管理体系。

  • 标签: 企业 实验室 管理体系 检测报告
  • 简介:论述了冶金企业组建化验的方法,步骤。主要过程包括:确定化验的任务,设计化验,建筑化验,化验仪器、设备和药品的采购、安装,化验员的培训等。

  • 标签: 冶金企业 化验室 组建 方法
  • 简介:办公做为集团公司各单位正常运作的枢纽单位,承担着上传下达、组织协调、参谋服务、督察督导的重要职能,在日常管理中起着举足轻重的作用.对人员专业素质及个人修养要求极高。多年来。为适应集团公司国际化经营步伐的加快、企业管理理念的迅速提升,集团公司办公从加强学习着手。通过多种措施,实现了公司办公系统员工个人工作素养的提高和办公整体管理水平的提升,为全面做好各项管理和服务工作提供了有力的支持和保障。本文就集团公司办公加强员工培训,全面提升综合管理水平的目的、意义及措施进行粗浅论述。

  • 标签: 办公室 创建 学习型团队 学习 培训
  • 简介:本文采用试验模型模拟现场的研究方法,对碉型高温采场的风流结构、温度场的分布规律、围岩壁面纵向温度场和给热系数的变化情况进行了试验研究。在全面分析研究碉型高温采场不稳定换热换湿系数的基础上,总结出了它的计算公式。

  • 标签: 矿井通风 采场通风降温 高温采场通风参数
  • 简介:为了解决某铜矿深井大断面配电硐稳定性问题,通过在现场对配电硐的工程地质情况进行调查,结合配电硐的服务年限及用途,提出了“喷射混凝土+钢网+锚杆+长锚索”的联合支护方案,运用有限差分软件FLAC-3D建立配电硐三维数值计算模型,模拟其开挖和支护过程。数值模拟计算结果表明,采用“喷射混凝土+钢网+锚杆+长锚索”的联合支护方案后,配电硐的塑性区面积明显减小,应力得到释放,围岩的稳定性得到有效控制,可为某铜矿大型配电硐进行支护提供一定的指导,对其它类似工程具有一定的借鉴意义。

  • 标签: 大断面硐室 稳定性 联合支护 有限差分法 数值模拟
  • 简介:本文对实验研究出的技术参数、熔点熔速测试仪检测的技术参数与现场冶炼的技术参数进行了对比研究,结果表明实验研究出的技术参数与现场冶炼的技术参数匹配性较高,对现场冶炼具有一定的指导作用;熔点熔速测试仪检测的技术参数与现场技术参数的匹配性较实验的差一些,对现场冶炼具有一定的参考作用。

  • 标签: 技术参数 匹配性 冶炼 对比研究
  • 简介:以金川矿山龙首矿卷扬机硐为例,论述复杂工程地质环境中地下硐施工优化与稳定性评价的方法与步骤,通过国岩工程地质研究,建立工程地质模型、为硐优化模拟输入真实的地质力学参数,模拟优化硐的施并结合工程变形监测,分析评价复杂地质环境中地下硐的稳定性。

  • 标签: 硐室 数值模拟 稳定性评价 施工优化
  • 简介:2012年8月10日,中国恩菲工程技术有限公司(以下简称“中国恩菲”)子公司洛阳中硅高科技有限公司(以下简称“中硅高科”)承担建设的“多晶硅材料制备技术国家工程实验”顺利通过国家发改委委托河南省发改委进行的验收。验收专家组在听取项目情况汇报后,对相关资料进行审查,经过现场质询和考察,专家组一致认为,该项目已按要求圆满完成建设任务,达到整体目标,取得了阶段性重大成果,专家组一致同意通过验收。

  • 标签: 材料制备技术 工程技术 多晶硅 实验室 中国 国家发改委
  • 简介:本文根据铝加工的生产特点,分析了影响电费支出的各种因素,给出了用电考核的计奖办法,并介绍了在实践中应用的效果.

  • 标签: 电费 考核 节约
  • 简介:本文通过对企业电气备件管理的传统模式进行剖析,指出其存在的弊端,提出了企业电气备件管理的新模式.

  • 标签: 电气备件 管理 新模式
  • 简介:全面预算管理在企业经营管理中,起着控制过程降低费用,增加收入,实现有效奖惩的重要管理手段。在现有市场经济压力下,笔者就结合多年的实践经验,针对城门山铜矿现有状况,就推进全面预算管理所要实施的基础工作进行总结。

  • 标签: 全面预算管理 班组核算 定额 内部计划价 计量测量 ERP系统
  • 简介:近几年来山东铝业公司铝加工厂,强化内部管理,健全节能管理制度和完善能源统计网络及机构;依靠科技进步,采用三项新技术,探索节能工作的新方法,在推进节能技术进步方面取得了一些成效。为提高能源利用率、降低生产成本、提高企业经济效益创造了有利条件。

  • 标签: 强化管理 技术进步 节能 经济效益 铝加工厂
  • 简介:重赏不如重用20世纪40年代,美国著名心理学家马斯洛提出了激励人行为的“需要层次理论”。该理论认为:要激励人的行为,必须满足人的需要;而人的多种需要可归纳为金字塔形的生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要五大类;当前面一种需要得到满足时,人就会追求后面一种需要,并直至最终满足自我实现需要。尽管该理论存在局限性,但在一定程度上反映了人类行为和心理活动的共同规律,成为当时最为流传的激励理论。

  • 标签: 企业管理 人的行为 自我实现 层次理论 心理学家 生理需要
  • 简介:对预焙槽阳极效应频繁发生的原因进行了分析,提出了对阳极效应应区别对待、合理利用,以维持槽子热平衡,防止闪烁效应过多的现象的观点.

  • 标签: 预焙槽 阳极效应 铝电解槽 氧化铝 热平衡
  • 简介:本文介绍了德兴铜矿泗洲选矿厂低铬合金球的使用情况,加强钢球管理降低钢球单耗的经验,并就如何完善钢球管理,降低钢球单耗提出了看法和建议.

  • 标签: 低铬合金球 钢球管理 钢球单耗
  • 简介:为企业当家理财,建立健全诚信制度.杜绝假帐,避免财务监督的人为干扰.推行对各单位财务人员实行派驻制是解决传统委派制财务监督不到位的有利举措.

  • 标签: 财务管理 监督 派驻制
  • 简介:很多企业的产品销售都存在“二八规则”,即20%的客户可以带来80%的收入。如何识别及管理这20%的大客户是目前很多企业遇到的问题。本文先介绍了如何识别大客户,然后从大客户管理的目的、内容、战略规划、实施效果等5个方面举例阐述了如何进行大客户的管理;总结归纳了大客户管理在企业市场营销中的重要地位和作用。

  • 标签: 大客户 管理
  • 简介:从经济管理的角度对现代设备管理进行了初步探讨,论述了设备补偿的最佳决策方法,并对设备维修模式决策做了进一步的探讨。

  • 标签: 现代设备 经济 管理
  • 简介:本文主要介绍露天矿山如何加强测量管理,充分发挥计算机在测量中的作用,为矿山生产及时准确提供测量资料,以检查计划安排的完成情况.

  • 标签: 内业 外业 工作控制 碎部测量