简介：摘要：国企国资正在持续推进中，相对于世界一流企业，国企的最大差距在于运行机制，其中受制于历史等原因，用工机制不活，造成人员不能出问题仍比较突出，需要加快突破。本文从分析市场化用工制度和机制的特征入手，提出当前主要存在冗员多出口不畅、身份歧视不公平、契约管理不到位、岗位管理不健全等4大问题，分析造成当前问题的历史、法律和管理因素。在坚持问题导向的基础上，提出了废除身份管理，建立相对统一的用工制度；切实提高岗位管理水平，建立健全以绩效考核为基础的考核淘汰机制；强化以劳动合同为基础的契约化管理机制，形成不合格员工的正常淘汰机制；同时还提出健全市场化招聘制度、加快构建和谐劳动关系和加快HR队伍建设等具体路径。

简介：摘要： 随着各地市场监管部门调整电梯检验检测方式试点工作的深入，企业陆续取得了电梯检验资质。相信2021年将成为全国电梯检验测试试点工作深入开展的一年。更进一步说，就是要：强化电梯检验的监督性和公益性，检验起到抓关键、保底线、重监督的作用；检测的作用是诊断，自行检测的作用是自行诊断；科学调整电梯检验、检测内容和定期检验周期，可以集中社会资源，保障电梯安全底线。政府托底与自主管理相结合，并向社会公布相关的内容，让乘客了解、监督乘用电梯的安全状况，从而推动形成电梯安全社会共治的良好局面。

简介：摘要：本论文旨在探讨新媒体时代下，广播电视编导工作的改革与创新。随着新媒体技术的飞速发展和普及，广播电视行业面临着前所未有的机遇与挑战。传统的广播电视编导方式已经不能满足当前的需求，因此需要进行深入的研究，以找到适应新媒体时代的改革与创新路径。

简介：摘要：就人力资源管理而言，这是事业单位的基础工作，对事业单位的健康发展具有重要意义。而在当前的大数据时代，更需要加强事业单位的人力资源管理，不断提高信息化建设水平，促进事业单位人力资源管理的改革创新，进而满足事业单位的发展需求。而本文就是对事业单位的人力资源管理进行探讨，主要是在大数据时代的背景下，对事业单位人力资源管理的改革创新进行研究，以期能够促进事业单位人力资源管理工作的加强。

简介：摘要：随着大数据时代的到来，计算机专业教学改革变得必要。本文首先介绍了大数据时代的背景和概念，指出了现有计算机专业教学模式存在的不足和面临的挑战。传统的教学模式在适应大数据时代的需求上存在局限性，而大数据时代带来了变革和挑战。接着，本文探讨了大数据对计算机专业教学改革的影响。数据科学与人工智能的融合为教学提供了新的思路和方法，可以帮助学生更好地理解和应用知识，教学资源的转型与创新也是大数据时代下计算机专业教学改革的重要方向。

简介：摘要：本文以《自动机与生产线》课程为例，对于课程教学时的常见问题展开分析，通过完善课程构建思路、优化课程教学内容、推行四位一体教学模式、做好教学评价设计等改革措施，目的在于探索实施教学改革经验，提高《自动机与生产线》课程教学效果。