简介:摘要岗位薪点工资制是通过岗位劳动评价要素,以岗位为对象,以效益为基础,以完善的考核制度为保障,按岗位类别、工作责任、劳动强度、劳动复杂程度、劳动条件作为岗位评价因素来确定员工的薪点标准,职工的报酬用薪点标准和点值的乘积来确定的一种工资制度。
简介:摘要目前很多企业都通过了质量、安全、环境与职业健康等多个认证体系,由于体系多,相应产生的检查和审核也多,比如质量体系有自己的内审检查,HSE体系也有自己的内审检查,内控体系也有自己的测试和监督检查,再加上企业原有的“三基”检查,各种工艺、设备等专业检查,造成了管理层频繁检查执行层,使得基层单位疲于应付,且检查效果不佳。鉴于此,文章重点就基层单位化机电仪周岗检机制的构建与实施进行研究分析,以供参考和借鉴。