简介:摘要:健康且充满活力的员工团队对企业的创新和发展确实起着至关重要的作用,这样的团队具备更高的工作积极性和创造力,能够为企业带来许多益处,为企业的长远发展奠定坚实的基础,因此本文对全体员工参与健康管理的策略与效果评估进行深度研究,从而推进高效企业文化的建设,对企业的深化改革工作具有深远的意义和影响。
简介:摘要:能源是人类赖以生存和发展的基础,充分利用可再生能源、提高综合能源利用效率,是综合能源研究的热点。人们日益增长的美好生活需求促使能源行业的转变,从传统能源系统的高能耗与低效率转变为高能源效率的新型能源系统模式,人们习惯将这种新型模式称为“综合能源服务模式”。因此通过对电、气、热等综合能源系统的合理规划和运行优化控制,构建综合能源系统是绿色环保、低碳发展的必然趋势,也是顺应能源互联网的必然产物。综合能源服务系统实现了信息流、能源流与业务流的融合,通过不同形式能源的综合配置进而改变未来的能源管理模式,实现能源利用效率低的高效性。
简介:摘要:电网企业党务工作者的心理健康状况与电网企业的良性发展息息相关,本文将对电网企业工作者的心理健康素质提升的模式与应用进行深入的分析研究,以确保电网企业党务工作者能提升心理健康素质,保障企业良性发展。
简介:摘要:随着中国经济建设的不断发展,人民生活水平的不断提高,电梯的拥有量呈不断上升趋势,电梯的能耗也随之不断增高。据有关方面统计,中国电梯保有量以每年20%的递增速度增长,且已超过120×104台。目前中国经济持续快速发展,业界对电梯前景非常乐观。但是在工业现代化生产规模不断扩大和人们生活水平不断提高的同时,电能供需矛盾也日益突出,节约电量的呼声日益高涨。据资料介绍,中国仅三星级以上的酒店,空调和电梯两项耗电量就占城市耗电量的三分之一,电梯已成为现代建筑最大的用电设备之一。因此,社会各界已开始普遍研究电梯节能降耗,开展电梯的节能降耗工作已经是大势所趋,是一件利国利民的工作,能够增加社会经济效益,促进社会可持续发展。
简介:摘要本文详细介绍了层次分析法的应用步骤,并以实例介绍了该方法在全网业务健康度中的应用。与传统的以指标为导向的评价体系相比,本系统通过层次化处理,通过判断矩阵的权重计算来归一化各种不同的通信质量指标,消除指标差异带来的评价难题。