简介:摘要:薪酬是人力资源中最核心的要素。电力施工企业因对主业依赖程度高,管制业务惯性思维根深蒂固,开拓市场能力不足,施工项目结算滞后等因素,导致人才流失严重,构建良好的薪酬体系尤显重要。本文从分析A电力施工企业人员薪酬现状入手,深入剖析存在的问题,设计符合实际发展需要的薪酬方案,从而达到稳定企业管理队伍的目的。
简介:摘要供配电系统是电力系统中的重要环节,其可靠性直接影响电力系统的运行质量与稳定性。民航西南空管局作为一内负荷供配电单位对供配电质量要求较高,会直接或间接对飞行安全造成影响。本文对空管供配电系统的可靠性、可靠性分析流程与分析方法进行研究,对提高供配电系统的可靠性具有重要意义。