简介：摘要： 高校“一站式”学生社区作为学生学习、生活和相互交流的重要场所，已成为开展劳动教育和学生全面发展的全新空间。高校可立足环境建设、实践活动、榜样引领和评价机制等方面探索劳动教育路径，充分发挥 “一站式”学生社区作为高校学生劳动教育重要场所的作用，营造崇尚劳动的良好氛围，促进学生德智体美劳全面发展，助力学生健康成长与成才。

简介：摘要目前，随着我国社会的不断完善与发展，国内的社会劳动保障体制的建立也随之不断发展起来，为维持社会和谐稳定发挥了重大作用。而社会劳动保障体制的覆盖率和缴纳率的确实提升，才能更好地体现出该体制的有利之处。因此如何更好地为社会劳动保障体制进行推广，让广大居民明白该体制的好处并自愿缴纳相关费用，是社会劳动保障部门迫切需要研究的问题。信息技术在21世纪呈现爆炸性的进步发展，各种新媒体如雨后春笋般出现，随着人们对新媒体的接受度和依赖度越来越高，社会劳动保障机制的推广也要跟随形势制订出相应的策略。本文针对新媒体背景下社会劳动保障体制推广工作现状和可应用策略进行阐述。

简介：

简介：摘要自准能集团公司工会开展"安康杯"竞赛活动以来，哈尔乌素露天煤矿坚持把职工劳动保护工作放在“打造世界一流样板露天煤矿”的发展战略中去思考和把握，充分发挥“安康杯”竞赛活动正能量，以强化劳动保护群众监督为主线，以维护职工合法权益为宗旨，着力发挥工会劳动保护工作在维护职工安全健康、推动企业安全、稳定发展中的作用。

简介：摘要企业劳动用工组织管理问题的产生实际影响要素较多，对于问题的解决应按照企业内部实际状况进行分析。企业管理的失衡及管理制度的不合理运用均可引发企业劳动用工管理问题。虽然劳动合同可对企业劳动用工规范化管理形成约束，但受企业内部制度及管理环境的影响，外部的法律条款仍无法对企业内部管理制度形成有效的制约，因此对劳动用工问题的解决，需重视对劳动合同法律的运用，并保障企业内部人事管理公平性，从而实现劳动用工管理矛盾及相关问题的有效解决。基于此，本文就针对电力企业劳动用工和劳动组织管理进行具体的探讨分析。

简介：摘要企业劳动用工组织管理问题的产生实际影响要素较多，对于问题的解决应按照企业内部实际状况进行分析。企业管理的失衡及管理制度的不合理运用均可引发企业劳动用工管理问题。虽然劳动合同可对企业劳动用工规范化管理形成约束，但受企业内部制度及管理环境的影响，外部的法律条款仍无法对企业内部管理制度形成有效的制约，因此对劳动用工问题的解决，需重视对劳动合同法律的运用，并保障企业内部人事管理公平性，从而实现劳动用工管理矛盾及相关问题的有效解决。基于此，本文就针对电力企业劳动用工和劳动组织管理进行具体的探讨分析。

简介：摘要基层干部最贴近于人民群众的基本生活，基层工作也对于人民群众起到了最直接的影响。随着时代的不断发展，基层党员干部的相关管理体系与待遇也没有出现太大的变化。本问题首先简单叙述了加强基层党员干部教育和管理的重要意义，阐述了新形势下基层党员干部教育与管理工作中的不足之处，最后提出了新形势下有效提升基层党员干部教育培养的方法。希望可以为基层党员干部教育和管理工作起到一定的帮助作用。

简介：摘要企业文化、管理、运行上都少不了企业劳动用工的关系，因此，在企业劳动用工和劳动组织管理上不能只是针对一些表面问题着手，还需要对问题所在的根部进行分析探讨，从而使得企业运用相关的法律法规建立和完善该企业的相关劳动用工管理机制，因此对可能存在的相关问题及时进行调整处理，减少问题扩大化的概率。文章针对企业劳动用工和劳动组织管理中的问题做了进一步具体的探讨分析，并提出了相关有效的解决方法，希望能在劳动用工和劳动组织管理问题上有实质性的利用价值。

简介：摘要伴随着社会经济的不断发展，近年来，我国劳动力市场也在面临着全新的形势。尤其是随着劳动者维权意识的不断上涨，与用人单位之间的劳动纠纷不断增多，劳动和社会保障部门所受理的劳动争议案也呈上升之势。劳动仲裁是解决劳动争议的良好手段，直接影响到用人单位与劳动者各自的利益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议纠纷处理的四个阶段，即协商、调解、仲裁、诉讼。其中对劳动争议调解仲裁的目的、原则做了明确的阐述。

简介：摘要随着社会的不断发展，社会制度正在逐渐完善，劳动关系逐渐趋向多元化发展，构建和谐的劳动关系成为现阶段研究重要课题，和谐的劳动关系能够在一定程度上体现出地区的经济发展状态。本文对劳动保障监察相关工作中的问题以及产生因素进行分析，并且对劳动保障监察在和谐劳动关系中的作用进行探究，为构造劳动关系提供有效参考。

简介：摘要随着市场经济的快速发展，我国的职业教育有了长足发展，职业教育学院的建设速度逐步加快。本文以广西水利电力职业技术学院新校区为例，归纳总结了职业教育学院建设的特点，提出一些关于职业教育学院新校区建设的对策。

简介：摘要我国高职院校在不断的适应教育改革的发展，不断的创新自身的教育方式和教育思路，并且取得了一定的成果。高职院校目前已成为我国高等教育中重要的组成部分，并且成为我国培养社会主义现代化建设人才的重要途径，因此，在高职院校教育的过程中，需要不断的提高学生的思想政治水平，并创新思想政治教育的思路和途径，使高职院校能够培养出综合素质较高的专业型人才，为我国社会主义现代化建设提供有力的人才支持。

简介：摘要：目前，我国的教育在不断改革完善，在信息技术快速发展形势的背景下，信息技术被积极广泛地应用到教育教学工作中，而教育教学工作信息化建设逐渐引起越来越多人的关注和重视，这是正常、有效开展教育教学工作的前提条件，同时也是必要基础。教育工作信息化建设已改变传统的教学观念和教学模式，丰富教学内容，并且拓宽学生的学习视野，增长学生的学习见识，有助于培养并锻炼学生独立自主学习能力。因此学生在信息技术应用到教育教学工作中以后学习效率和学习质量都有所提高，从而有助于培养学生良好的核心素养。本文就教育信息化建设的策略进行分析和探讨，供相关人员参考。

简介：摘要随着社会的发展，我国的现代化企业的建设也有了很大的进步。为企业发展提供了有利条件，企业和员工之间的关系越来越紧密，劳动用工和组织管理在企业中具有重要作用，企业领导必须认识到劳动用工和组织管理的重要性，解决企业与员工之间的问题，确保员工合法权益，增强员工对企业的认同感，从而促进企业长远发展。

简介：摘要随着我国经济建设的迅速发展，城市用地面积不断扩大，社会的发展对人才培养提出了更高的要求，特别是在“科教兴国”战略实施后，我国高等教育的发展迅速。因此，改建、扩建老旧校区等现象随之出现，同时也兴起了利用城市周边空地建设新校区的热潮。在建设新校区的过程中，需要充分结合现有的教育理念和社会优势，将节能环保等观念融入到新校区的建设中。本文将首先分析我国高校新校区建设的发展过程和现状，并进一步的结合山东大学青岛校区建设的实例来分析我国高校建设的状况，希望可以为今后的高校新校区建设提供参考和帮助。

简介：摘要新媒体是在新技术下产生的媒体形态，比如数字报纸和杂志、运动电视、网络等相对于其他传统的四大媒体，还被称为第五媒体。新媒体存在很大的优势，可以无时间和空间限制的传播信息和学习知识。所以在职工教育培训中应用新媒体技术，可以充分发挥新媒体的优势为职工培训提供最大的便利，所以文中探讨了新媒体在职工教育培训中的实践及作用。

简介：摘要随着社会的发展，现代化建设的发展也突飞猛进。理想信念是人们向往、追求和奋斗的根本目标，是人类社会发展进步的内在动力。习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话中强调“理想信念坚定，是好干部第一位的标准，是不是好干部首先看这一条。”以微信、微博、微视频和客户端为主体的“三微一端”为代表的新媒体，凭借其所具有的开放性、交互性等鲜明特征，在其诞生后迅速对基层党员干部理想信念教育产生了潜移默化的影响。

简介：摘要新形势下，赋予思想政治工作丰富的时代内涵，只有结合国有企业的实际发展状况和形势需要，加深对思政工作的了解，不断改进和创新工作模式、具体内容以及载体等方面，才能在企业经营和发展过程中充分发挥思政工作的作用，从而更好地促进企业的发展，这不但是深化国企改革、增加生产效益和确保稳定发展的需要，同时也是使思想政治工作始终充满活力的关键所在。

简介：摘要随着自媒体的发展，各种影视作品拥有了更多的展现渠道，有关社会教育方面的内容也通过了自媒体向人类社会扩散。并且在一定程度上对社会教育的传播产生了一定程度的影响，本文将从新媒体的三种传播特性进行分析，对目前社会教育传播的现状进行分析。

简介：摘要思想政治教育是社会或社会群体用一定的思想观念、政治观点、道德规范，对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响，使他们形成符合一定社会所要求的思想品德的社会实践活动。对于企业来说，思想政治教育工作就是要在以人为本的基础上，提高企业员工的思想觉悟，促使他们提高工作积极性和主观能动性，最终实现企业的经营目标。本文对企业思想政治教育新载体的意义、特性及运用进行了研究分析。