简介:摘要:经济发展形势下,企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。在企业经营与发展中,其中存在的一个关键性问题就是人力资源管理,现如今的市场中,企业间的竞争事实上就是人才的竞争,企业若要在激烈的竞争中站稳脚跟,就需要掌握良好的人力资源。另外,在目前时代背景下,相比于之前的人力资源管理模式,现在的人力资源管理模式产生了很大的改变。因此,企业需要积极提升人力资源管理水平,巧妙地应用激励机制,应用可行的方式将人力资源的活力充分发挥出来,使企业能够更好地经营,最终顺利实现发展目标。本文就 国有企业人力资源激励机制展开探讨。