简介：【摘要】基层部队伙食保障是后勤管理工作中的一项重要内容，伙食质量高低关系着基层部队人员的身体健康和情绪稳定。基层部队人员经过高强度体能训练以后，消耗巨大的能量，需要食用健康营养的食物为其补充身体所需的能量。倘若伙食质量差，难以满足基层部队人员身体的营养需求，将会降低基层部队人员的作战能力，折损军队的战斗力。因此，就基层部队伙食保障存在的问题提出切实可行的措施并予以解决，这是社会发展的必然趋势，也是基层部队管理朝着精细化管理的必经之路。

简介：【摘要】提高企业职工用餐满意度是吸引和留住人才的关键因素之一。提供优质食堂服务能够满足员工对美味、新鲜和多样化食物的需求，从而提升他们的工作满意度和整体幸福感，企业从食堂管理现状分析，指出存在的问题，并提出一系列针对性的改进措施，包括从提供定制菜类、熟食类、快餐类多样化菜单选择、高品质的食材和烹饪技术、提升服务水平、加强卫生管理、改善舒适的用餐环境和积极参考员工反馈意见等方面，不断提升职工满意度，促进企业的和谐发展。

简介：摘 要：现代建筑楼层高和结构复杂，明确人员位置和监管危险区域对于施工安全是十分重要的。本文介绍了基于BLE和LoRa的智能化人员定位管理系统，简要分析了LoRa技术以及人员定位系统的组成、功能和优势。该系统可提供人员位置的实时监测、人员历史轨迹的查看、危险区域安全预警和人员紧急一键求救等功能，拥有传输距离远，精确度高，抗干扰性强，功耗低，成本低等优势，弥补了传统人员定位系统人员位置不可知及危险区域难监管等缺点。

简介：摘 要：在经济高速发展和企业对人员高度关注的今天，现代化的企业人员管理者遇到人员个性化问题，人们已不再是管理好个人的需求，更注重团体的需求和发展，已成为人们管理当中核心问题；作为企业人员管理问题，归根到底是对人的管理，管理人就是管理人的心，管人的行为和事情的公平，企业要快速发展壮大，不单是靠产品而是依靠人才，如何吸引和留住人才是企业最关心的事情，也是每家企业人员管理的核心内容。企业的管理者随着社会的发展，已经发现其中的人性化管理，已被越来越多的企业所采用和应用，而实际管理过程中显得比较重要。

简介：

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，企业的竞争异常激烈，通过分析发现，企业的竞争其实就是人才的竞争，但是目前我国的企业员工流失现象异常严峻，大量人员流失，留不住高素质的人才，团队不稳定，导致企业发展受到限制，因此，控制人员流失，增强企业凝聚力成为后续企业发展的一个重要举措和目标。现在我就这方面浅谈一下企业中如何控制人员的流失。

简介：摘要 :海上遇险人们搜救任务是非常艰巨以及复杂的，需要将海上的气象、海况情况、遇险方位导航信息进行全面的了解，对遇险人员的生存机会以及剩余时间有所了解。在进行海上遇险人们救助的时候，用来救助的船只以及装备都需要具备优秀的性能，建立起来一支拥有丰富经验，高度职业化的救助队伍是非常重要的，与此同时，还需要将不怕牺牲、勇往直前的无私奉献精神给投入到海上遇险救助队伍当中。

简介：摘要：地铁乘务人员在保障地铁运营安全和服务质量中扮演着重要的角色。为了提高乘务人员的工作效率、管理效能和服务水平，开发一个综合管理系统是至关重要的。该系统旨在集成乘务人员的信息管理、任务调度、考勤记录、绩效评估和培训知识等功能，为地铁运营管理部门提供一体化的管理平台。本文主要分析地铁乘务人员综合管理系统。

简介：摘要：创新是企业发展最原始，也是最大的推力。没有创新能力，企业就无法适应激烈的市场竞争。为了适应现代化企业生产的组织，提升纺织企业的自主创新能力成为亟需解决的问题。结合作者所在的浙江金华洁灵家居用品有限公司实际经验，分析当前国内外纺织企业发展趋势，以及在创新能力提升方面存在的问题及影响因素，从环境、物力、人力资源出发，企业与政府高校、社会团体联动，推进纺织企业创新能力，协同发展，建立促进纺织企业创新能力的长效机制。

简介：初次见到鹿彬时，他正开着自己的山河智能小挖在潘安湖国家湿地公园作业。销售经理韩路上前跟他打了声招呼。“我这正干着活呢，按小时计费的，给人家干活不能偷懒啊。”“你下来跟记者聊两句，我来替你忙活儿一会儿。”这时，小挖停了下来，从驾驶室走下来一位皮肤黝黑的年轻小伙儿子。

简介：摘要：为提高火电厂安全管理水平，基于人员绩效方法论，对事件产生机理、火电厂不安全行为表现以及人员行为安全产生的原因进行分析。分析结果还表明：卓越安全文化建设的缺失，是现阶段火力发电厂日常生产活动中人员不安全行为事件频发的根本原因。并提出通过建设卓越安全文化来提高人员安全意识、提高人员行为安全管理水平。

简介：最近几年,我们单位陆续进了些理工科的大学毕业生。他们业务上手快,工作也热情,确是“新鲜血液”;遗憾的是,有的人文字表达能力较差,撰写技术报告或起草技术文件常常文理不通,甚至闹出别字连篇的笑话。记得数学家苏步青曾有感叹:“现在修改研究生写的数字论文,花在文字上的功夫,要比花在数学上的还多!”

简介：

简介：摘要：随着国家的发展，对涉密人员进行规范管理是对国家秘密安全性的重要保障。以现在的发展情况来说，我们国家对涉密人员的管理方面还存在着一些不足之处，主要体现在缺乏担当意识、主体意识和涉密队伍的稳定性，从而导致保密工作效率变低，在机密的安全性上也给国家带来不少隐患。基于此，涉密人员的管理工作还有待加强，使保密制度变得更加健全，从而打造一个高质高效的人员团队。

简介：摘要：核电行业是技术密集型行业，也是各种技术路线、组织结构和经济利益的矛盾结合体。当前核电行业正处在快速发展时期，核电新项目的上马，新技术、新厂址、新人员构成给企业的发展和稳定带来一定的安全隐患。核电站的“掌舵人”——核电站操纵员，在电站安全、稳定、经济运行中发挥着举足轻重的作用。正因为工作的特殊性，国家对核电站主控室操纵员的素质提出了极高的要求。核电厂操纵人员是操纵员和高级操纵员的集合。该文围绕操纵人员的培养工作展开，详细论述我国法律、法规、行业标准对核电站操纵人员培养工作的要求，针对当前形势下核电站操纵人员培养现状，提出新建核电站操纵人员培养解决方案。

简介：摘要：当前，后勤人员集训已经成为基层部队培养后勤人才、延续队伍活力、夯实保障基础的重要渠道。然而就当前的后勤人员集训工作形势，仍然存在不少问题，降低了人才培养质量，阻碍了保障队伍建设，甚至影响了使命任务完成。本文从问题与措施两个问题，分析了当前部队后勤人员集训中存在的问题，提出了解决问题的相关举措。

简介：摘要：城市化在改善人们生活水平的同时，也引起人们的涌入，这对城市消防工作构成潜在的安全隐患。特别是一些公共工程项目人口密集且难以管理，并且在发生火灾时，如果不及时撤离，将会造成巨大的人员伤亡。当前，在拥挤区域的火灾监测和检查的有效性仍然存在一些问题，直接限制消防业务的发展。在这种情况下，有必要根据火灾的特点和起因，对人口密集地区的火灾监测和检查工作进行分析，并加强保护生命的要点。

简介：摘要：近几年随着我国经济水平的不断提升，各行各业都飞速发展，我国也陆续出台促进国家通用航空发展的各项政策，通航产业得发展也进入了快车道。本文旨在通过对以往开展维修人员培训的工作实践，对维修人员培训工作进行总结，并对通航维修人员的培训工作提出建议。

简介：摘要：特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业人员的安全培训是保障特种作业人员及其他人员在生产过程中的人身安全，落实国家安全生产风险管控与隐患治理要求，实现企业安全生产的一个关键环节。我国特种工作人员必须持证上岗已逐步为社会所接受，大部分的企业和个人都会主动参加培训、考核，并取得相应的证书。但在特种作业安全培训及操作训练方面仍有许多问题。针对目前我国特种作业人员的培训状况，应从以下几个方面加以完善。

简介：摘要：随着工厂企业的快速发展，对维修人员组织与协调管理也日益增加。有效的人员组织与协调管理是保证维修工作成功完成的重要保障，也是高效维修和优质维修的关键因素。然而，在实际操作中，维修人员组织与协调管理面临着诸多挑战，包括人员流动性高、人员性格不一等问题。本文旨在深入探讨维修人员组织与协调管理的基本原则、关键环节和面临的挑战，并提出相应的对策和建议。