简介:提高政府绩效始终是公共管理的目标之一。绩效评价作为一种重要的管理工具和手段,由于新公共管理运动的兴起而被引入到政府管理当中,并且成为政府再造的重要内容和重要举措。近年来,西方学者对此的研究主要集中于政府绩效评价的方法、政府绩效评价的内外部环境及政府绩效评价的效应等方面,此外还出现了一些新的研究视角。公共部门借鉴了私人部门的绩效评价方法,但这也使它面临着某种质疑和批判。政府绩效评价的内外部环境,对政府的绩效水平有着很大的影响,因此对其进行研究,可以促进政府绩效评价的实施和执行,最终提高政府绩效评价的效应。主要从以上各个方面,对西方绩效评价研究的最新文献进行回顾与梳理,以期对我国政府绩效评价的理论和实践提供有益的启示。
简介:中共中央党校副校长李君如认为:十六大以来中央先后提出了一系列重大战略思想,可概括为“十一大新进展”:1.创造性地抓理论武装工作,在推进党的思想理论建设方面取得新进展;2.创造性地开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,在建立健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制方面取得新进展;3.创造性地抓干部培训工作,在推进学习型政党建设方面取得新进展;
简介:30年前召开的十一届三中全会,开启了改革开放的历史新时期,实现了历史的伟大转折,成为开辟中国特色社会主义道路的历史起点。近十年来,研究界结合新的实践,对十一届三中全会的历史地位、历史背景、重大意义等进行深入探讨,取得了可喜进展。
简介:进入新世纪,科技进步日新月异,综合国力竞争尤其是人才的竞争更加激烈.实施人才强国战略,加强干部教育研究,充分挖掘干部教育在发挥干部这一最宝贵的人力资源中的潜在优势,是时代赋予我们党建理论工作者和教育理论工作者的一个神圣的使命.长期在党校从事教研工作的吴林根和石作斌两位同志,抓住时代转换的机遇,不负众望,终于完成了江苏省哲学社会科学"九·五"规划项目,以的学术专著,为新世纪的干部教育探索增添了亮丽的新篇章.