简介:不久前,北京师范大学哲学系96级一名22岁的硕士研究生,为了拥有一份中国银行山东省某县支行的储蓄员的工作而退学的消息,在教育界引起轩然大波,亦引起社会广泛关注。这位硕士研究生退学一事,最感痛惜的要数他的导师朱教授了,虽然朱教授丝毫无意机衡研究生与储蓄员的轻重,更没有否定储蓄员的社会作用,但他以为这明显是教育资源的浪费,也是对更多追求学业青年人的否足。国家教委一员责人以为:在市场经济环境下,人们的价值观念特别是求职观念已发生了较大的变化,求学与求职本身既有联系又有区别,但往往被人为地加重了“联系”的砝码─—朱学就是为了增加就业能力,增加个人的选择机会…·这里,要然我们无意来甸进和环说这应研究生辞
简介:西部人才大开发,作为一项跨世纪的战略工作,仅仅需要热情是不够的,应提出新思路,研究新办法,探索新模式,选准新思路。———西部人才大开发,必须树立长远发展的观念。古时候有“春风不度玉门关”和“西出阳关无故人”的悲凉和感伤,说明西部人才资源相对短缺。随着“孔雀东南飞”,一批又一批的人才去了东南沿海,人才的单位和部门所有制又限制了区域内人才的合理流动和优化配置,这使得西部地区的人才数量和人才结构都难以满足其经济发展的需要。西部每万名劳动者中,拥有中专以上学历及初级以上职称人员为92人,不到东部的1/10。全国高级专业技术人员中只有15%的高级人才集中在西部地区。人才拥有量