简介：我国已经建立了周期性的普查制度,目的是周期性地对我国的国情国力进行全面了解,为各级政府进行重大决策提供依据.但是,由于普查面广、工作量大,在组织、普查方法、宣传、人员素质等方面都存在一些问题,致使每次普查的结果都存在误差.为提高普查的成功率,笔者提出如下建议.

简介：摘 要：在开关电源的运用使用中，因为各种原因而产生电磁干扰，产生诸多不良影响。为尽量避免电磁干扰影响，对其抑制方法的研究非常必要。本文从开关电源的电磁干扰的主要特点、产生原因等方面，对开关电源的电磁干扰进行了系统整理，对相应的抑制技术进行了简析，以助于全面了解、解决开关电源的电磁干扰方面的相关问题。 关键词：开关电源，电磁干扰，抑制，综述 0 引言 随着电子信息技术的进步，开关电源也得到了相应更新与普及。因为其具有控制效率高、稳定性好等优点，开关电源已然广泛运用于各个领域。然而，在实际使用过程中，不仅要求开关电源应该具有很高的稳定性，它还需要有很强的安全性。但在实际使用过程中，开关电源极易受到电磁干扰。如果不采取措施加以抑制，将会影响电网、通信设备和各种电子产品的正常使用。所以研究开关电源电磁干扰的一些问题和抑制方法是非常必要的。 1 电磁干扰的含义及其危害 1.1 电磁干扰的含义 电磁干扰 (Electromagnetic Interference) ，简称 EMI，是指所有在传导过程中或者在有电磁场中伴随着电压、电流的作用而引起的电子装置、设备或系统性能下降甚至失效 ，还有可能对生命或无生命物质产生损害的电磁现象 。几乎每一种设备都可以产生电磁干扰信号，而且对此干扰信号都很敏感。 从传导途径来看，电磁干扰信号既可以通过载流导体进行传输，又可以电磁辐射的形式辐射出来，因此 电磁干扰可以分为传导干扰和辐射干扰两种。传导干扰产生的原因是由于电子系统内部的各个模块区域之间存在者各种导线连线，这样就有可能使得其中一个个模块区域的电磁能量沿着这类导线连线传输到其它的模块区域，从而相互之间造成干扰。而辐射干扰指的是干扰源通过空间把其信号耦合 到另一个电网络上。作为干扰源的电路、输入输出信号的电路和控制电路等部分的导线以及干扰源的外壳在一定情况下，如流过高频电流时，可作为接收天线或辐射天线。 1.2 电磁干扰的危害 电磁干扰造成的危害有众多，例如电磁干扰会使电子装置的有效性能造成一定的损失或使电子装置的技术指标下降。除此之外还有多种形式会给人类生活以及社会发展带来危害。 1.2.1 降低技术性能指标 在电磁干扰的作用下电信号会发生畸变甚至失真，在有线和无线电话通信中会降低语音的清楚程度，严重时甚至会使信号完全被电磁干扰淹没。在一些图像显示系统中，电磁干扰的存在会降低图像的清晰度，而严重的情况下则会使图像无法辨认。在数字系统中，由于电磁干扰的存在，数字系统的误码率会增大，进而降低信息的可靠性，严重时会发生错误甚至是信息丢失。对于指针式仪表，由于电磁干扰的存在会使指针产生抖动或乱摆，进而发生示数错误，使系统的使用功能受到影响。在自动控制系统中，在受到电磁干扰时，可能出现失控或误动作，使控制系统的有效性和可靠性降低，并危及安全。 1.2.2 误燃、误爆 电磁干扰会增加电气设备的附加损耗，会使设备发热增加，并且电磁感应产生的电压会使金属之间出现飞弧或电火花，极易引燃该处的易燃气体。在某些装有易燃液 (气 )体的容器、管道内发生静电放电也可能引发误燃。在装有电爆装置的系统中，由于电磁干扰的存在而产生误传导的电流若误施加到电爆装置上时，就可能发生误爆。 1.2.3 电磁泄密 电磁干扰中含有大量信息。现代侦测系统很容易从电磁干扰中得到重要信息。电磁干扰辐射可能造成政治、军事、经济和工业等保密信息的泄密。 1.2.4 电磁辐射 电磁波作用到人体或动植物体上会产生极大的危害。并且电磁辐射能够引发多种疾病，当电磁辐射达到一定程度时会加速人体的癌细胞增殖。还有研究专家指出电磁辐射可能会扰乱鸟类和昆虫的方向感和运动，并影响植物的新陈代谢。 2 电磁干扰产生的原因 2.1 高频变压器产生的电磁干扰 通常变压器初级线圈、开关管及滤波电容是高频开关电源的主要组成部分。高频开关电源工作期间，易出现高频开关电流环路，并在环路中出现一定量级的空间辐射。如果电容量不足或者电容滤波性能存在瑕疵，则高频电流会在电容高频阻抗的作用下传输至交流电源，从而引发传导电磁干扰现象，不利于开关电源的正常工作。 2.2 开关管形成的电磁干扰 开关管是开关电源中至关重要的部件，电磁干扰易在开关管中形成。开关电源主要是通过开关管的整流作用来进一步提高开关电力的频率，随后在整流谐波的作用下实现电路中电路进程的处理，并确保直流稳定电压的正常输出。通常传统电压开关存在较短的启动时间，通过小电荷的功率管实现小电荷的存储，但是会在开关管动作期间形成较强的谐波干扰。此外，断开、连接及切换高频电压期间，会形成高频电流，进而导致电流干扰，使开关电源无法可靠工作。 2.3 整流电路形成的电磁干扰 整流电路是开关电源电路中的重要组成部分。接通整流电路后，其中的二极管会正向导通，二极管两端的电压会显著上升，二极管的 PN结电荷会大量累积，会在一定程度上增加正向电流的数值。同时，随着变压器次级线圈开关管高频率的转换，会在极短时间内导致二极管的 PN 结出现高频率变化，引发电路电流反转现象，导致高频电流出现较大程度的衰减和振荡，进而造成电磁干扰现象，不利于开关电源工作稳定性的提升。

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简介：面对新任务新挑战，新班子要有新作为、打开新局面，必须敢于负责、勇于担当，无私无畏、满怀激情地履职尽责，坚决维护党和人民的利益，做敢抓善管的表率。

简介：随着信息化的不断发展,IT资产在企业资产中的比重不断提高。本文以兴义供电局为研究对象,主要研究了信息时代IT资产清查智能管控平台的建设。兴义供电局通过利用现代电子计算机技术、数据库技术和网络技术,开展贵州电网兴义供电局IT资产的清查,利用IT资产智能管控平台分析兴义供电局IT资产的价值、资产的使用现状、资产的活动管理、资产生命周期全方位的流程化管理。

简介：党的十八大把法治政府的基本建成确定为全面建成小康社会的重要内容,近几年来国务院加快了法治政府建设的脚步,卓有成效。把简政放权加入到法治政府建设中去,“放管服”的改革无疑成了法治政府建设的第一任务。本文针对“放管服”改革的重要性、改革内容以及如何加强改革的法治保障进行分析,旨在规范政府监管行为,激发社会市场的活力与创造率。

简介：“放管服”改革成效亮眼。极大激发了市场活力，但一些地方仍存在不到位、不配套、不衔接等问题。如该放权的地方没有放权到位，政府仍然管了一些不该管、没必要管的事情；不同部门的“放权”改革不配套,导致一些企业依然遭遇办事难；一些权力放下去了，下面接不住,审批能力跟不上，没有达到改革的预期;简政放权了，但一些领域的监管能力跟不上,反而导致市场乱象;政府公共服务还有很多薄弱环节,等等。

简介：高管团队有效的行为整合对提高团队决策质量起着根本性的作用。本文从文化视角观察了高管团队行为整合的过程,通过外资企业、民营企业、国有企业三种类型企业三对极端案例的研究,以扎根理论方法得出高管团队行为整合的文化因素模型,最终提炼出影响高管团队行为整合的两个文化因素：智识导向、和而不同。智识导向是团队价值判断的准则,包括尊重才识、重视思考和重视学习三个维度。和而不同是团队成员的沟通准则,包括开放沟通、理性讨论、批判坚持三个维度。高管团队有效的行为整合是在＂智识导向＂与＂和而不同＂互动作用下形成的。＂智识导向＂价值观驱动＂和而不同＂,＂和而不同＂能达到团队正确认知,成就团队智慧和创造力。

简介：本文研究了家族成员高管（定义为与控制人存在血缘关系的高管）与非家族成员高管的薪酬契约差异及其对企业未来业绩的影响。研究结果表明，相比非家族成员高管，家族成员高管能够获得更高的现金薪酬，然而家族成员高管获取的超额薪酬对企业未来会计业绩和市场业绩均存在显著的负面影响。进一步研究显示，家族成员高管的超额薪酬现象在家族成员参与董事会比例较高的企业中更显著。此外，薪酬一业绩敏感度和股权激励等非现金薪酬在家族成员高管和非家族成员高管之间没有显著差异，表明家族成员高管的超额薪酬水平并非由薪酬一业绩敏感度差异或者不同的股权激励水平所致。综合上述发现，我们认为家族成员高管的超额薪酬给家族企业的业绩带来负面影响，不利于家族企业的长远发展。

简介：深度改善车站安全管理制度是保证运输生产安全和行车组织畅通的根本方法和手段。针对此问题,应该结合本地铁路实际状况,并以准确的科学理论知识作为指导,对目前车站安全管理制度的现状及存在的问题进行深度研究与分析,力求做到事前预防、事中管控、事后分析,对铁路车站关键作业做到全过程管控。

简介：在工程行业里，WBS最主要的目的就是明确划分项目的成本预算、核算对象，搭建一个项目成本管理的“模型”，从而更好地进行成本管控。

简介：为进一步深化“放管服”改革，有效解决行政审批和政务服务工作中存在的服务不优、效率不高等问题，兰州市日前印发《关于建立服务承诺“四办四清单”管理制度的通知》，对全市各级各部门涉及647项行政审批和政务服务办理事项，推行服务承诺“四办四清单”管理制度，并面向全社会进行公示承诺，主动接受社会监督。

简介：公安院校学生运动量较大,其运动风险也表现在多个方面。通过构建公安院校学生运动风险预防体系,从风险识别、风险评估以及预防、应对方面,加大对学生运动安全的保护措施,最后探讨公安院校学生运动风险的管控措施,为公安院校的进一步稳定、安全发展提出建议。

简介：针对高管薪酬决定的现有研究停留在单一层面和对高管的人力资本关注不足的问题,本文获取了2007-2009年在深沪两地上市公司的17368个高管个体样本与对应的1923个组织样本,通过构建跨层次模型（HLM）研究发现,在个体层面上,高管人力资本与高管薪酬之间存在显著正相关关系;在组织层面,公司绩效、公司规模、董事会规模、独立董事比例与高管薪酬之间存在显著正相关,监事会规模、无形资产比例与高管薪酬之间存在显著负相关;个体层面因素解释高管薪酬的总变异与组织因素解释高管薪酬的总变异接近相等。依据国有股比例分类,本文通过构建HLM发现,当国有股比例在50%以上时,公司规模、董事会规模、独立董事比例、无形资产比例（负向）与高管薪酬之间存在显著相关关系,而公司绩效与高管薪酬之间关系不显著。

简介：在企业集团经营多元化的趋势下，子公司竞争优势的逐渐凸显，使得集团内部差异化管控逐步成为学者们关注的重点。通过多案例研究方法，以同一集团内充当不同子公司角色的4家全资子公司为分析单元，基于权力配置的视角，探究子公司角色影响集团内部管控模式选择的机制。研究结果表明，子公司角色可以从战略重要性和内部规范性两个维度的特点共同表征，分为主力型、新兴型、贡献型、开拓型4种类型，对应适配于不同的管控模式；同时，这两个维度对集团内部管控模式的影响作用也不尽相同，战略重要性是促进集团对子公司集权管控的主要因素。

简介：礼仪素质养成教育是当代文管类高职学生的必修课程。当前文管类高职学生礼仪素质教育还存在诸多问题。本文认为应从协同育人理念出发,围绕文管类礼仪素质养成目标,开展文管类高职学生礼仪素质养成教育。

简介：通过对212位高管团队成员的实地访谈和有效问卷，揭示了高管团队心理契约、集体创新和团队绩效之间的关系。研究结果表明，高管团队心理契约与集体创新、团队绩效均具有显著正相关关系；高管团队心理契约对团队绩效的影嗡是通过集体创新这一中介变量表现出来的。集体创新在高管团队交易型心理契约与团队绩效关系中起部分中介作用，在关系型心理契约与团队绩效关系中起完全中介作用。

简介：根据教育部要求，四川省11月27日出台《关于进一步推进高中阶段学校考试招生制度改革的实施意见》，改革招生录取办法，通过模式、流程、科目、加分“四变”落实“两考合一”“全科开考”，探索基于初中学业水平考试成绩、结合综合素质评价的招生录取模式和规范有序、监督有力的管理机制，提升教育水平，促进教育公平。

简介：调度自动化系统是电网安全稳定运行的重中之重。在开展调度自动化系统运维日常工作的过程中,需要对系统的图形、模型、数据库进行大量的操作,由于自动化人员存在对基准风险辨识不到位、作业随意、操作技能水平不足的问题,容易导致事故发生,影响电网安全稳定运行。为提高作业流程管控水平,提前预防事故的发生,调度自动化作业流程智能管控系统以作业指导书为蓝本,以实际工作为导向,实现了作业流程管理的创新。