简介：确保档案信息安全是档案工作永恒的主题,也是国家信息安全工作的一项重要内容。本文就现阶段企业档案信息安全的现状、建设档案信息安全保障体系的必要性和重要性,以及建设电子档案信息安全保障体系的措施建议进行阐释。

简介：在电力企业中,其电力方案占有十分重要的位置,并且在有效落实电力企业管理的过程中,电力档案的管理属于其中十分重要的环节,其与电力企业在市场竞争中的位置具有直接联系。本文主要针对电力企业档案管理的特点、信息化建设及对策展开阐述如下。

简介：电力企业在为人们生产生活提供安全、稳定的电能上发挥重要作用。近年来,我国社会进入快速发展时期,电力改革稳步推进,给电力企业各项管理工作提出较高要求。其中,人事管理是电力企业管理工作的重点,应引起电力企业的高度重视。文章立足电力企业人事管理的工作实际,分析电力企业的人事管理工作的重要性,针对电力企业人事管理中存在的问题提出解决措施,为电力企业发展提供参考。

简介：随着经济的发展,响应党和社会的号召,深化电力体制改革。在改革过程中电力体制政治工作面临着一系列困难和问题。政治工作在电力系统中的意义重大,提高员工的思想政治水平,增强他们的生存意识和自我实现价值,至关重要。中国是社会主义社会,党组织在社会主义建设中发挥了重要作用。党建是我们党的生命线,科技不断进步推动了中国电力企业的发展。电力企业的发展,有必要在原有工作的基础上进行党建和政治工作的创新改革。文章分析电力企业基层党建工作中的问题,提出加强党建工作的相关建议,促进电力企业更好地发展。

简介：近年来,我国电力企业发展不断完善,在物资的集约化管理方面的应用也越来越熟练。在部分地区,电力企业为了节约物资投入并提高计划预测的效率,采用了多种物资集约化管理方式。通过加强对电力企业物资计划、产品监管及仓储管理等多方面的集约化管理,可以有效推动电力企业的物资管理效率,进而有助于电力企业节约物资成本浪费,实现可持续性高效发展。

简介：本文总结了目前我国电力企业信息化的优势特征，列举了电力企业网络信息管理存在的主要问题，对问题的成因进行深入分析，并提出了一系列可行性较强的加强电力企业网络信息安全的建议和方法，对建立长效机制，使电力企业网络信息安全管理成为企业安全文化的重要组成部分，提出了比较切实有效的思路。

简介：电力企业作为国有大型企业,资金实力雄厚,一直以来都是我国经济基础产业,对国家经济的发展起重要作用,与百姓生活息息相关。电力企业具有所属单位多、分布广、资金密集等特性,资金集中管理可以实现电力企业资金优化,降低企业风险,创造更高的价值。

简介：随着社会经济的不断发展,近年来我国电力企业得到了快速的发展,也逐渐体现出了党组织的政治核心地位。为了充分发挥出党组织的作用,电力企业必须要坚持践行党的群众路线,维护好员工的根本利益,体现出党组织的政治优势,从而赢得广大员工群众对党组织的拥护。文章对电力企业如何践行党的群众路线进行了分析,希望能够有效推动电力企业的进一步发展。

简介：电力企业承担着为社会大众输送电力的重要责任,电力企业工作的质量与效果同人们的生活与工作中的正常用电有着非常密切的关系。电力企业若想更好地适应社会的发展需求,就需要加强党建科学化管理,充分发挥党建工作的重要优势。笔者针对电力企业党建科学化管理的重要性以及存在的问题展开分析,提出了电力企业党建科学化管理的有效策略,希望有助于电力企业的良好发展。

简介：电能计量是供电方与用户在经济结算时的重要依据,对电力企业的管理与发展有深远影响。本文分析电力企业的计量工作现状和存在的问题,提出相应的管理措施,从而发挥计量工作在电力企业管理中的作用。

简介：为了能让党建工作更好地服务于电力企业,使电力企业走高效发展路线,开展党建创新工作模式至关重要。本文分析了新形势下电力企业党建工作开展的重要意义和电力企业党建工作中存在的问题,提出推进电力企业党建工作开展的建议与对策,开拓企业发展渠道,加快企业发展步伐。

简介：将项目化管理的思想与实际案例结合，利用项目管理在应对外界复杂环境时的优势，针对电力行业独特的发展状况、电力企业行政许可工作现状、许可项目之间的关系，提出了一个适合于电力企业行政许可项目化管理的方案，并实际运用，结果表明项目化管理方法在电力企业行政许可领域具有适用性，其项目化的矩阵型组织结构方式能有效提高部门的运行效率。

简介：人力资源作为电力企业的重要资源,其在一定程度上影响着整个电力企业的经营运作质量。因此,我们就应加强研究与分析电力企业人力资源管理现状与优化对策,从而不断地促进电力企业的健康稳定发展。

简介：电力企业的物资集约化管理通过对企业发展所需的物资进行集中化的采购和管理,从而确保物资的良好质量和价格。因此,物资集约化管理在电力企业现代化管理制度中占据重要的地位。本文简要论述了集约化管理的概念及其重要性,对实际应用中出现的问题和难点进行分析和探讨,并提出了相应的解决措施。

简介：随着社会经济和科学技术的不断发展、人们生活水平的持续提升,对用电量的需求也逐渐增多。为了推动电力行业的可持续性发展,电力企业必须根据社会发展的要求进行改革和升级。不过在升级转型中必然会存在许多问题,而解决这些问题的关键是做好思想政治工作。鉴于此,需要对当前电力企业中存在的思想政治工作问题进行分析,结合电力企业思想政治工作改进和创新的必要性,就如何采取有效措施进行思想政治工作改革和创新提几点看法。

简介：思想政治工作犹如春风细雨,润物无声,引领着员工思想,凝聚起员工力量,激发出员工干劲,为企业的发展增添无穷动力。全国电力行业不断加强和改进思想政治工作方法,探索构建思想政治工作新模式,使思想政治工作和生产经营管理紧密结合,有效促进了中国电力工业科学、健康、快速、可持续的发展。

简介：在区域内的电力供应中,电力企业发挥着至关重要的作用。办公室综合管理部门是电力企业中必不可少的部门,是各个部门进行交流沟通的纽带,肩负着为各部门提供直接服务的责任。所以,办公室综合管理的工作效率十分重要。但是,办公室综合管理工作中却存在着许多不足,阻碍电力企业的发展。本文对电力企业办公室综合管理的职能及现状进行分析,并就其发展策略进行探讨。

简介：现阶段我国电力行业发展速度的加快及生产水平的提升,为与之相关的电力企业业务范围扩大创造了有利的条件。在此背景下,为了保持电力企业良好的人力资源状况,有效地应对其专业人才数量不足的问题,则需要采取有效的措施加强这类企业人力资源管理,并提升其管理水平。基于此,本文就如何提高电力企业人力资源管理展开论述,以便实现这类企业的可持续发展。

简介：在全球经济一体化发展趋势的影响下,企业成功迈进了人力资源时代。人力资源成为企业可持续发展的重要保障,而人才培养和开发又是人力资源管理的重要内容。所以在现今发展中,建立科学有效的后备干部培养机制就成为企业以及人力资源管理者,需要研究的重点内容。文章以电力企业为研究对象,对其后备干部管理和培养中存在的问题及其改善措施予以详细阐述,希望对相关从业人员有所帮助。

简介：在我国社会经济飞速发展的背景之下,我国电力企业取得了前所未有的进步与发展,并逐步与国际先进水平接轨。基于此,电力企业员工的培训管理工作也受到了企业内管理层的高度重视。文章对我国电力企业员工培训管理的基本模式及其现状进行了分析,同时指出了目前电力企业员工培训管理模式之中存在的问题,同时提出了相关的改进建议与措施,为促进我国电力企业的稳定发展提供良好的思路。