简介：随着经济的飞速发展，市场细分理论在指导实践的同时自身也得到了极大的补充和发展，目前出现了一个极端的发展方向：超市场细分理论。伴随着互联网及IT新技术的蓬勃发展，尤其是客户关系管理（CustomerRelationshipManagement，CRM）在企业中应用的逐步深入，超市场细分理论被赋予了更多实际的价值和意义。本文首先描述了超市场细分理论的内涵和基础，进而指出超市场细分理论的优点和存在的缺点，最后对超市场细分理论进行了反思。

简介：本文研究经理人隐藏行动、努力成本和风险厌恶态度对经理人激励的影响。本文的研究基于标准委托人-代理人模型，但放松其关于经理人行动不能影响企业风险的假定，而采用更接近现实的假定——企业风险至少部分内生于经理人的行动。通过研究，本文将经理人激励明确细分类为努力增进激励（βeffort激励）和追求风险激励（βrisk激励）两类。为实现βeffort激励，经理人报酬只需是企业业绩的线性函数即可；但为实现βrisk激励，经理人报酬应是企业业绩的凸函数。

简介：航空界有一个共识，那就是我国的民用航空产品差异化太小，同质化严重，旅客的可选择性不高。

简介：针对客户偏好和客户需求开展市场营销活动是每一个移动运营商最为关注的问题。为此，分析了移动通信行业现行的以人口统计变量和ARPU值为划分维度的市场细分方法，并在此基础上提出了以消费行为作为划分维度的市场细分模型，该模型将客户按照“当前价值”、“发展性”和“忠诚度”3个维度进行细分，并从数据库中分别提取相应的变量对各个维度进行有效测量。同时采用了K—means聚类算法和相关的数据挖掘和统计方法对模型进行了验证，进一步确定了模型的实用价值。

简介：随着科学计量学和科研评价实践的发展，以h指数为代表的学术影响力评价指标不断发展完善，诸多学者对其与以影响因子为代表的传统计量学指标的相关性进行了研究。然而很多或未考虑研究对象的一致性（如期刊在相同时间区域的载文），或未考虑跨学科比较的差异性等。本研究选择JCR2009年版收录的心脏与心血管系统学科下的期刊为对象，统计各期刊的载文量、总被引次数、影响因子、特征因子、h指数和相对h指数6个指标数据，并对其进行相关性分析，从而了解医学领域某一细分学科学术影响力指标之间的相互关系，以期为实际应用时提供理论基础与事实依据。

简介：对汽车零件表面疲劳磨损的机理进行了分析。并提出了相应的降低零件表面疲劳磨损的预防措施。