简介：犹太人敬畏生命，并把人性升华到神性。一天，奥斯维辛集中营的一个班组10个人出营劳动，只回来7个人。少3个，就得杀3个。第三个人有1个妻子和5个孩子，杀他1个等于杀死7个。他跪在犹太神甫脚下求生，纳粹不允。
简介：
简介：人事测评的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解，从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。经过长期的发展和适应不同情况的需要，形成了多种人事测评方法，下面就当前常用的几种测评方法作一介绍。
简介：21岁的她还是大二女生，却在网上把体闲零食生意做得风生水起。创业短短一年多时间，就缔造出一连串财富奇迹：由于她销售的“瘦身零食”、“美容零食”等深受顾客青睐，生意兴隆时，每周的销售额高达75万元！
简介：与传统的人事考核方法相比，现代人才测评不是建立在主观的，直觉的基础上，而是建立在比较客观的、量化的、科学的测量的基础上，因而评定的结果会更可靠、更有效。为了实现这一目标，在进行人才测评时．需注意遵从以下原则：
简介：<正>2012年12月,第13批赴川"博士服务团"14名成员受中组部、团中央派遣,奔赴我省自贡、达州、眉山等市(州)和省经信委、国资委等单位挂职服务。肩负着"科技参谋、桥梁纽带和培养人才"的重任,他们把奋斗的汗水洒在了第二故乡。一年来,他们为挂职地区做了什么?收获了什么?为什么有人选择"续挂",出于什么考虑?带着疑问,记者对话这14名博
一个国家的密码
轻量级密码的设计与分析
当今流行的人事测评法
如何进行人才测评
90后“零食公主”的网赚密码
现代人才测评的基本原则
“博士服务团”赴川背后的人才密码——对话中组部、团中央第13批“博士服务团”成员
