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  • 简介:自1993年实行公务员制度以来,我国政府初步形成了一套由中央到地方行政学院的培训网络,在公务员培训体系、培训内容、培训形式、培训方法等方面基本实现了正式化、制度化、系统化。随着现代政府管理理念的日益深入,政府逐渐的认识到在正式培训迅速发展的同时,更需要重视非正式培训对政府和公务员发展的重要价值。非正式培训是与正式培训相对应的概念,公务员非正式培训是指对公务员没有固定的场所、统一的形式、系统的规划、具体的材料、精确的进度、专业的培训者、确定的时间、严格的实施管理和评价的一种隐性的、连续的、随时的培训。它是以"人力资本投资"、"开放式教育"和"终身教育"等现代政府人力资源开发为理念,以公务员能力提升为本位,注重随时性、连贯性、融合性、有效性的培训模式。非正式培训在阶段划分、方式确定和成本绩效等方面更注重灵活性,在内容选择与模式应用方面更具有针对性,更加重视政府人力资源差异性、岗位性的特点,在培训内容与应用、模式与结构选择方面不断有所创新。目前我国公务员非正式培训的应用和理论研究还比较缺乏,要求我们构建基于现代政府公务员人力资源开发的多维培训模式,满足公务员的能量积聚和释放诉求,实现政府人力资源的优化,提升公共人力资本的质量,促进政府部门管理绩效的提升。

  • 标签: 政府公务员 地方行政 培训者 人力资源开发 能力提升 政府管理理念
  • 简介:<正>日前,天津市人力资源和社会保障局、工商局联合发布《天津市劳务派遣管理办法》,办法指出,人力社保部门将对天津市劳务派遣(包括人才派遣)行为统一进行监管,对劳务派遣实行行业准入登记备案制度、派遣工与正式工同工同酬同福利制度、建立正常工资增长机制、劳动合同和派遣协议统一文本制度的"四备案、三相同、二统一"的管理办法。"四备案"包括,一是劳务派遣单位要登记备案。派遣单位在工商登记后10日内,应当向人力社保部门提出备案申请,取得人力社保部门颁发的《劳务派遣单位登记备案证书》后,

  • 标签: 派遣工 管理办法 劳务派遣单位 社保部门 劳动合同 劳务派遣协议
  • 简介:<正>2013年3月25日,50名来自四川省藏区的专业技术人员将分赴6个省级部门及科研院所,开展为期半年的顶岗锻炼和访问研修。四川省人社厅专业技术人员管理处相关人士介绍,此举标志着四川省"藏区双百人才培养工程"正式启动。首批50名"藏区双百人才培养工程"人员,分别从甘孜州、阿坝州、凉山州木里县选拔而来,涉及教育、环保、畜牧、林业、医卫等多个领域。其中,包括25名专业技术"领军人才"和25

  • 标签: 人才培养工程 专业技术人员 省级部门 领军 人社 木里县
  • 简介:每天清晨八时四分,就职于北京阜外百万庄外文局各单位不同肤色、不同性别、不同装束、不同年龄的老外们,从一辆国产大轿车上鱼贯而下。在这支颇为壮观和引人注目的队伍里,你会看到一位肤色略深、

  • 标签: 拉赫曼 百万庄 乌尔 外文出版社 周君 中国朋友