简介:家族企业面临代际传承与创新转型的双重挑战。然而,传承过程的里程碑事件——少帅上位会给企业创新带来怎样的影响却是一个重要但仍具争议性的问题。本文从合法性视角与注意力基础观理论出发,基于2007-2016年二代已涉入的制造业家族上市公司数据,探究二代接班对企业研发投入的影响。研究发现:二代接班对企业研发投入有显著的负向影响。同时,在机构持股比例较高、高新技术行业的家族企业中,这种负向影响将有所削弱。在运用PSM-D1D,2SLS等方式进行稳健性检验后,以上结论仍然成立。进一步研究还发现,二代接班对研发投入的负向影响是暂时的,将在其接班第五年开始产生积极的正向影响。本文的研究结论进一步丰富开推动了家族企业跨代创新领域的研究,对当下正处于代际权杖交接的家族企业正确认识传承与创新问题具有一定的启示意义。
简介:摘要:在快速发展的商业环境中,制造企业面临着日益复杂的挑战,其中规划管理显得尤为重要。本文主要探讨了制造企业在规划管理中的关键策略和实践。首先,强调了企业愿景和使命在指导企业长期目标和短期行动中的重要性。随后,分析了市场趋势和客户需求的变化对企业战略规划的影响。本文还探讨了技术创新如何推动企业规划管理的现代化,特别是在产品设计、生产流程以及供应链优化方面。此外,强调了全面质量管理和持续改进在维持企业竞争力中的作用,包括如何通过高效的流程管理和员工培训来提升产品质量和服务。最后,本文讨论了在规划管理过程中,如何有效利用数据分析和决策支持系统来优化资源分配和市场定位。通过这些方法,制造企业可以更好地适应变化多端的市场环境,实现可持续发展。