简介：护士职业是一种典型的与人打交道的职业，护理的职业特点决定了护士在工作中必须面对众多压力，高强度的压力易使护士产生倦怠。而职业倦怠不仅可损害护士的身心健康，还可严重影响其工作效率和质量，并且与工作差错和离职的发生密切相关。因此，护士的职业倦怠问题一直是国内外职业健康心理学研究的热点领域之一。但在同样的压力情境中，不同护士可能有截然不同的反应，中间可能有许多的影响因素。目前有关职业倦怠方面已有较多的研究，但大多集中分析生理、心理和社会因素的影响作用。因此在其它因素上还有待于进一步研究。
简介：国际护士节那一天，各大媒体都报道了卫生部新闻发言人发布的信息：我国临床一线的护士数量仍严重短缺，护士人才的流失是其中的原因之一。我看到两种衡量护士供需的方法。其一，世界上大多数国家护士与总人口的比例约为千分之五，而我国这一比例只有千分之一，由此推算，我国目前护士的供给缺口为数百万名。其二，按照医疗临床治疗的需要，医生与护士的经验比应为1：2。
护士职业倦怠的研究
护士“缺口”的两点分析
