简介:员工直接持股是实施职工持股计划的主要形式。美国20世纪70年代开始实施职工持投计划,由银行低息贷款给工会或鼓励企业董事会借款给工会,用来给职工购买本企业股本。据悉,美国已经有9800多家企业职工持股,其中职工控股的企业有1500多家,持股职工达1400多万人,持股额达3000亿美元,世界最大航空公司美国联合航空公司,共有职工7.5万人,喷气客机500多架,1994年该公司连续4年亏损,亏损额达18亿美元,1994年7月,该公司的职工以自己价值将近50亿美元的工资与福利减低量以及其它让步,换取了公司55%的股份,同时协协议商定只要职工继续拥有至少20%的股份,职工就将继续拥有公司的多数表决权;职工还获得更大的职业保障,拥有12个董事席位中的3个以及对公司重大决策的否决权,赢得了直接参与挑选最高层管理人员和经营公司的权利,结果,到1995年二季度,公司净利润即达1.4亿美元,从那时候以来,该公司的股票已经上涨了约二倍,而其它航空公司只上涨了约三成,该公司董事长斯特芬·奥尔夫说:“这是唯一行之有效的节约人员开支和提高公司长期竞争力的战略”。
简介:中国的市场太大还是太小?1999年4月,朱总理在访问美国时说,中国是一个巨大的市场。此语不谬。中国的确是一个巨大得像太平洋一样的市场。美国有两亿人口,超过二亿部的电话,中国有125亿人口,如果像美国一样,人均1.5部电话,中国就应当拥有18.万亿部电话,而不是像现在一样,不过每百人仅拥有8部电话,总数不过一亿门。这样大的缺口,足以让美国人的电话生产企业开足马力好好生产半个世纪的。这个市场可不是跟太平洋一样大么?中国的电冰箱仅仅在中国三亿人口的城市得到了普及,其普及率尚不到73%,照相机的普及率仅为34%,空调的普及率不到12%,吸尘器的普及率不过9.8%,微波炉的普及率仅5%。而在拥有9.5亿