简介:机械制造与自动化专业毕业生应具备会学、会想、会看、会听、会查、会动、会创新、会应用、会计算和判断、设计、检测、装修、借鉴等基本技能,方能适应市场需求,实现自我价值。
简介:根据教育部公布的数字,受1999年全国高校扩招的影响,2003年我国将有212.2万本专科及硕士、博士生毕业,这个数字比2002年净增了67万,增幅高达46.2%。创记录的毕业生人数给就业市场带来了空前的压力,高校毕业生的就业形势相当严峻。妥善解决好毕业生的就业问题,是全社会关注的一件大事。
简介:文明离校,是对大学生思想道德素质的基本要求,应从学校、就业、学生三方面采取行之有效的措施,深入细致地做好毕业生思想教育工作,使毕业生能自强自律,在文明有序的气氛中文明离校。
简介:
简介:袁江磊浙江奉化人。2014年重庆交通大学毕业后赴非洲贝宁共和国的阿波美·卡拉维大学孔子学院支教。2017年9月,历时1年骑行1.6万公里,跨越16个国家回国。在获得企业赞助支持后,于2018年再赴贝宁,实施"更好生活"公益项目。"时隔两年,我的心愿和计划终于在贝宁圆满完成。"袁江磊完成"更好生活"公益项目后,从非洲贝宁回国,言语间仍是激动不已。
简介:为培养出更多符合社会需要的工商管理人才,分别采用发放问卷、电话访谈、召开座谈会等方式对深圳某职业院校工商管理专业2016届毕业生及其用人单位进行了“工商管理人才需求与培养质量”调查。调查结果表明,社会对于工商管理专业人才的需求量在总体上升,对人才质量要求也在提高;但目前用人单位具体需求与工商管理专业学生的能力表现仍有一定的出入和矛盾。基于调查,提出了推进教学改革、调整课程设置、注重素质教育的应对措施。
简介:近年来,高校毕业生数量大增,有些人求职时感到了压力,于是慨叹:千里马常有而伯乐不常有!其实,各部门伯乐在选用"千里马"时都有其各自的标准,当代"千里马"要适应各部门伯乐的需求,才能够大有作为.现以石油企业对高校毕业生的招聘管理为例,加以说明.
简介:随着我国社会主义市场经济的逐步完善,传统的大学毕业生分配制度已经被“双向选择,自主择业”的市场型分配制度完全代替。在当前严峻的就业形势下,大学毕业生寻找工作的难度逐步增大,“知识失业”问题已成为当前的一个热点问题。最近几年,我国理论界对“知识失业”问题进行了一些有益探讨,但大都停留在从现象到对策的层面上,笔者试从二元劳动力市场的角度,阐述对“知识失业”问题的理解。
简介:本文分析了新建地方本科院校机械工程及自动化专业毕业生的就业形势和面临的问题,提出了对策。要正确了解市场需求,在专业方向上下功夫;加强学校与企业的合作与联系;加强对就业困难毕业生的帮扶工作;大力支持毕业生考研、参军和出国留学深造;要深化高等教育改革,努力实现人才培养、社会需求与就业的良性互动;加强就业指导建设,推动就业工作良性发展。
简介:本文从涉及高校、学生、政府和用人单位的高校教育系统、就业培训系统、就业信息系统、职业发展系统和用人单位评价系统五个方面对西藏高校毕业生就业系统进行界定,这五个方面也是西藏高校毕业生就业系统的五个子系统。从理论规划上讲,五个子系统之间相互关联、相互影响,共同构成了西藏高校就业系统这一整体。
简介:近年来,大学毕业生就业难已成为全社会关注的一个热点,改制高校毕业生就业问题更加突出。文章通过对改制高校浙江万里学院毕业生就业特点的分析,从以社会需求为导向,深化高等教育体制改革;强化对大学生的就业指导,树立新的就业观念;加强就业心理咨询,提高自我调适和心理承受能力;加强创业教育,增强创业能力等四个方面出发,提出了做好改制高校毕业生就业工作的对策。
简介:按照党中央、国务院关于支持、鼓励普通高校毕业生从事个体经济的精神,全区工商行政管理机关充分发挥职能作用,采取有效的措施,推动高校毕业生灵活就业、自主创业,多渠道从事个体经济,鼓励和扶持高校毕业生到个体经济工作部门工作取得了一定的成绩。去年我区共为759名普通高校毕业生办理了个体工商登记,其中大学专科598人,大学本科142人,研究生19人,
简介:高校毕业生就业工作意义重大、形势严峻,机遇与挑战同在。促进高校毕业生就业的各项政策,创造条件为其就业提供岗位,加强就业公共服务,建立高校毕业生就业工作的长效机制。努力开创毕业生就业工作新局面。
简介:近年来与英语相关的专业成为热门专业,受到广大考生的青睐。毕业论文写作是高等院校英语教学计划中一个不可缺少的组成部分和实践性环节,同时其撰写也是一项难度大的工作。教师在指导论文时要帮助学生审定论文题目;指导学生制定撰写计划;指导学生收集阅读有关参考资料;拟定论文提纲;审阅论文,评定论文成绩,对学生进行思维开发。
简介:我省首届资产评估专业的应届大学毕业生已于今年6月下旬在山西青年管理干部学院完成学业,顺利毕业。目前已就业于我省的多家资产评估机构,为我省的资产评估事业注入了新的活力。
简介:高等学校毕业生就业指导工作从某种意义上来讲,应该是由专门的就业指导机构和人员帮助毕业生确定就业方向、选择职业、准备就业,并谋求职业发展的咨询指导过程。它的最基本的含义就是实现“人职匹配”。通过就业指导把毕业生推向最合适的工作岗位,减少学生盲目择业带来的盲目流动,减少“人职错位”造成的人才浪费,使社会的人力资源得到最有效的利用,促进整个社会的稳定与发展。
简介:针对目前本科毕业论文质量下降的现状,本文分析其原因,探讨了提高本科生毕业论文质量的措施。要早做准备,将论文撰写时间提早到第五学期,化解“时间矛盾”;打好基础,解决“能力问题”;要加强对毕业论文的过程管理,建立抽审制度,构建科学的质量监控体系;要强化实践教学,解决“实习问题”。
机械专业毕业生应该具备的技能
降低毕业生求职“门槛”
大学毕业生的文明离校工作
关于一个本科毕业生的职场发言
一位交大毕业生的两次贝宁之行
人才需求与培养质量对接的对策研究——以工商管理专业毕业生调查为例
应届毕业生,聘你不容易——一位私营老板的自述
高校毕业生就业难问题探索
伯乐如何选用千里马——谈石油企业对高校毕业生的招聘管理
从二元劳动力市场看当前大学毕业生的“知识失业”问题
新建院校机械工程及自动化专业毕业生就业问题探析
西藏高校毕业生就业体系发展路径探索
改制高校毕业生就业问题及对策
创造宽松环境 促进高校毕业生就业
落实科学发展观大力推进高校毕业生就业工作
论高校英语专业毕业论文指导要点
我省首届资产评估专业大学生顺利毕业
对高校毕业生就业指导工作职业化基本思路的探讨
“2000年珠海大中专毕业生就业暨人才交流会”市场透视
提高本科生毕业论文质量的探讨——以宁波大学国际交流学院10届工商管理毕业论文为例