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  • 简介:《QBQ!问题背后的问题》不是一本纯粹探讨管理理论的学术书籍.全书自始至终找不到引经据典的痕迹。作者约翰·米勒(JohnG.Miller)以一种通俗易懂的叙事风格讲述了一个深层次的组织理论问题。全书深入浅出,事例生动,核心只有一个:如何提高组织内部成员的个人责任意识问题

  • 标签: 员工责任感 企业管理 企业文化 人力资源管理 个人责任意识
  • 简介:一、改革最终的问题还是利益的走向问题"利益"的问题,尤其是"利益"的流向问题,是任何社会执政者必须考虑的大事,这个问题处理不当,或者它只是向"极少数人"走,社会就不会和谐,就不会稳定,就会出问题、出乱子.

  • 标签: 利益 改革 问题处理 执政者 少数人 社会
  • 简介:三月的北京,阳光正好。顺理成章地,又一次踏上采访全国两会的路途。算下来,这是第九次采访全国两会。可是,似乎从未意识到一个关于'新问题'的问题。直到在一个集体采访场合,听到一句浸满责任意识的、以看似轻松的语调说出来的话。三月四日,重庆代表团举行第二场记者会,邀请重庆代表团四位全国人大代表以'我当代表这四年'为主题,谈自己作为第十二届全国人大代表的履职情况。韩德云代表是其中之一。在法律工作者这个角色以外,从2003年开始,韩德云已连

  • 标签: 新问题背后
  • 简介:马克思指出:“劳动创造了人本身”,而劳动的过程,就是一个学习的过程。因此,从某种意义上讲,“学习创造了人本身”。党的十七届四中全会提出“必须按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好”,笔者以为,抓学习起码要做好以下几点。

  • 标签: 学习问题 马克思主义 劳动创造 学习型政党 科学理论 世界眼光
  • 简介:文章认为深圳的城中村问题是带有全国意义的问题,是我国城市化进程中的普遍性问题,但是在深圳,问题表现得特别严重,解决起来也特别困难.文章分析了问题背景、描述了深圳的情况,重点研究问题的成因--庞大的外来人口、对居住条件的需求与城市土地供给的关系.认为,只要存在外来人口的巨大需求,城中村会以各种形式存在和发展,它一方面带来了城市空间的低效率发展,一方面高效率解决了外来人口的居住乃至城市经济发展成本问题.对这一问题的认识分歧很大,解决问题的压力也很大.但是依然有必要按照城市建设的一般要求综合治理城中村.

  • 标签: 城中村 外来人口 土地供给 综合治理
  • 简介:尽管有巨大的财富支撑,实际上这仍然是一个边缘群体:小学文化,早年被社会排斥,一小笔钱,下大赌注,诡秘的历程,一卜年时间迅猛膨胀,突然被当下的喧嚣气氛追捧,又顷刻间崩溃。这个群体集中折射出历史的潮涨潮落,那些难以想象的抽象的个体命运或许是一股历史力量的余波。与个人轨迹的相互作用是:你可以利用它,也町以被利用。在算尽机关追逐财富的时候,要想清楚这一点。清算历史吗?不,在这个流动的变化不息的历史清单里,截取一段是武断的,我们能找到的唯一一个有意义的点是现在,我们能做到的只是盘点现状。

  • 标签: 富豪 中国 财富 改革开放 资产 行业
  • 简介:商誉是企业的无形价值,在一般意义上表现为一个良好的企业形象,具体表现为企业的获利能力超过了同行业的一般获利水平。然而商誉与其他无形资产相比具有其特殊性,被认为是无形资产中“最无形”的资产。

  • 标签: 商誉 企业形象 无形资产 价值成本 收益率 价值评估
  • 简介:我国市场经济改革和经济发展的首要任务是农村的货币化和城市化,“三农”问题是当前我国经济结构中最重大的问题。本文在对“三农”问题进行梳理的基础上指出了当前对“三农”问题认识上的误区,认为只有通过城市化、通过经济的高速发展来迅速转移农村剩余劳动力,实现枉民市民化、农业工业化才能解决“三农”问题,才能使我国经济健康的运行。

  • 标签: “三农”问题 城市化 农村剩余劳动力转移 经济发展
  • 简介:本文从介绍与评价商誉的定义出发,对商誉的定义、正商誉的来源、负商誉的存在以及自创商誉的确认与计量进行了深入研究和分析,通过对这些问题的分析,笔者认为可以在理论上拓宽有关商誉会计的研究领域,丰富研究的内容。

  • 标签: 正商誉 会计问题 自创商誉 商誉会计 负商誉 定义
  • 简介:采访的方法多种多样,在信息爆炸、信息多元化、媒体密集的传播环境中,只有个性鲜明、独具魅力的采访,才能成为被受众注意和选择的对象。其中,隐性采访可以说是现代社会背景中采访的必然。本文主要从记者在隐性采访中应注意的问题进行了探讨和分析,旨在探求隐性采访怎样才能更好为新闻服务,使自己成为一个优秀的新闻记者。

  • 标签: 新闻伦理 隐形采访 谨慎 记者
  • 简介:中国加入WTO对于企业界来说将是一个极为刺激的过程。跨国企业挖人的手法“批量化”将是最大的冲击。随着各种各样挖人的开始,将会出现一种以人为代表的社会资源的重组,这样的重组是“每个铜板都带血的。”外企是不是狼,并不重要,重要的是我们应该在人才存量、被挖和如何挖掘上多动脑,不当“狼孩”。

  • 标签: 入世 人才战略 企业家 角色地位