简介:随着企业商业丑闻的频繁爆发,伦理型领导研究再次得到管理学者的广泛关注。由于中国文化的特殊性,本土企业的伦理型领导是一个多维度的复杂构念,有必要基于中国本土情景就伦理型领导的结构特征及其作用机制进行深入探讨。本文以中国儒家伦理思想为框架,从复杂领导理论的角度,通过对典型案例企业的深入分析,发现:(1)中国企业伦理型领导包含德行修养、人文关怀和行为问责三个维度,不同层级领导在三个维度上的表现形式有所差异;(2)不同层级伦理型领导存在自上而下的渗透效应,高层伦理型领导的影响由上至下、层层涓滴,通过中间层次的直线伦理型领导对基层员工发挥作用;(3)员工行为对伦理型领导产生自下而上的倒逼效应,即员工的言论、期望会提高领导的道德意识,从而推动不同层面伦理型领导的重塑。
简介:中国传统村落评选指标反映了主流社会对传统村落保护的观念.在梳理中国历史文化名村评选指标的基础上,解析历次中国传统村落评选指标变化情况,揭示指标变化蕴含的认知逻辑,发现评选指标从早期注重物质遗存的保存状况,转变为当下对物质与非物质遗产要素及其生成环境的考量,以此为基础廓清当下传统村落保护的价值取向,包括保护对象面向多元要素及其关联属性、保护范畴强调时间连续性与空间全域化、保护目标指向区域遗产资源活化利用、保护主体强化本土社区主导力量.