简介：物业区域公共资源经营管理乱象与由来物业区域公共资源的利用，长期以来是一个难题，经营效益不高，亏损居多，经过物业服务企业的努力，这一局面有了相当大的改观，特别在占用公其场地的停车服务、户内外广告经营、小区内广场临时租赁经营等领域，有较高的获利，为越来越多的业主所关注，也成为物业纠纷的重要领域。中央电视台主持人赵普和物业公司围绕广告收益的官司就是一典型案例。

简介：摘要随着我国社会和经济的快速发展，我国政府体制改革也在不断的进行，公共管理部门人力资源管理作为重点改革内容，关注度也越来越高，如何做好管理已经成为重中之重。本文前浅析公共管理部门人力资源管理的特点，并提出了改进措施，来有效的推进公共管理部门人力资源管理工作更好的发展。

简介：国土资源与土地资源管理北京市农林科学院研究员王家一、国土和国土资源的概念从法律意义上讲，国土是一个国家的领陆、领海和领空，归属于一国人民所有和使用，由一国的政府管辖、保护。国土资源，从经济学上讲它是人类生存所依赖的物质资料（生产资料）。国土作为物质...

简介：摘要城市化进程的加快使得土地资源的规划和利用面临着较为严重的挑战，因为人口的迅速扩张必然导致土地资源的使用量上的遗乏。实行科学的土地管理，提高其综合利用率才是解决人口和土地矛盾的有效途径。

简介：摘要随着我国经济的飞速发展，市场经济体制的逐步确立，企业的发展将面临着更加激烈的市场竞争，人力资源作为企业管理的重要职能，已经成为企业发展不可获取的战略因素，因此，适时进行人力资源创新，对于企业的发展有着及其重要的意义。新形势下，企业内外部经营环境变化给予企业人力资源管理提出了更多的要求，我国企业需要结合自身人力资源管理的基础上，把握时代的动态，做好人力资源管理工作，并积极创新，才能实现新突破和新发展。本文通过分析当前我国企业人力资源管理现状，进而指出了人力资源管理创新的途径，希望对我国企业做好人力资源管理工作具有一定借鉴意义。

简介：在知识经济时代，人力资源管理在石油企业的发展中具有特殊重要的意义。虽然油田企业已将单独的人事部门和劳资部门合并为人力资源管理部门，但是管理体制还没有彻底转变，实质上仍是行政管理体制。而不是经营体制。

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简介：分析了玛纳斯河流域水资源的特点：水少,砂多和时空分布不均以及内陆河流域降水稀少,山地冰川和积雪是形成（地表水和地下水）流域水资源的主要补给和来源,指出了玛纳斯河流域水资源管理现阶段的问题,剖析其原因,并提出解决问题的设想。

简介：摘要改革开发以来，我国大力推行科教兴国、人才强国的战略方针，重点在于培养人才，为经济可持续发展奠定基础。区域经济发展的核心动力就是人力资源，在长期的实践中我们可以发现，人力资源管理的合理有效影响着区域经济的整体发展，人力资源不仅仅提供人才，还能营造出巨大的市场竞争力，特别是在新旧动能转换形式下，人力资源又有了新的发展，改革优化后的人力资源对区域经济的发展将会更加有影响力。山东省作为新旧动能转换综合试验区，具有示范作用，本文主要讨论的是山东省新旧动能转换形势下人才资源管理与区域经济发展的关系。

简介：对国土资源管理职能的认识中国人民大学教授唐忠从经济学的角度而言，土地、劳动、资本都属于生产要素的范畴，在这点上大家已经达成了共识。对国土资源的概念和内涵，我们也都已十分清楚。从某种程度上说，政府管理部门职能、事权上的划分与学科的概念是有着很大的差异的...

简介：北碚区强势推进基层所达标建设，做到硬件不够，软件先行的方针，区域中心所、镇街工作点、村社协管员的三级管理网络初步形成。加大资金投入力度，基层国土所办公条件明显改善。各项管理工作顺利推进，党建工作日益完善，2006年，全区基层国土所建设全面达标。

简介：建设与落实好国土资源管理共同责任机制．是推进国土资源改革发展的必然选择。随着工业化、城镇化、农业现代化的快速推进，社会发展对资源的需求刚性上升和资源供给刚性约束并存，过度消耗和粗放利用资源的发展方式已经难以为继。如果各级政府主管部门因为对国土资源政策法规缺乏了解与把握。在建设项目推进过程中“一路绿灯踩油门”，而唯独国土资源管理部门“从严把关踩刹车”，其结果不但是国土资源部门负重前行，而且无法实现国土资源利用方式转变。

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简介：搞好国土资源管理需要更新观念全国青年地矿经济学会理事长吕国平成立国土资源部为社会各界期待已久，可以说是水到渠成的事情。新的机构成立以后，首先需要考虑的问题是定位与定向，即确定国土资源管理部门的职能，明确今后工作的重点。国土资源管理要适应可持续发展的需...

简介：文章主要分析了电力部门人力资源的现状、及存在问题的原因,最后提出人力资源管理水平的对策,可供参考。

简介：摘要劳动争议是企业经营行为中无法彻底避免的风险环节，其成因会涉及雇佣双方不同的利益诉求和着眼点。企业人力资源管理既应成为劳动争议预防的把关者，劳动争议预防也需要人力资源管理提供全面支持。做好人力资源管理、加强劳动争议预防除了需要以人为本完善企业人力资源管理系统构建，也需要多部门合力形成完备的劳动争议预防机制，以及加强教育引导、平衡议价能力、降低争议隐患。

简介：摘要经济的不断发展，带动了社会的进步，建筑行业也不断前进。新时期，建筑企业人力资源管理模式需要切实地加以创新和完善，才能充分迎合当前时代建筑企业发展的具体要求。本文从建筑企业人力资源管理创新特点入手，分析当前现状，并从人力资源管理理念创新、方式创新、模式创新等方面提出现代建筑企业人力资源管理创新路径。

简介：经济的蓬勃发展背后生态严重失衡,林业生态建设现状不容乐观。因此做好林业生态建设的关注,经济发展与生态保护和谐共生成为当前林业建设重点课题之一。而林业生态建设的关键在于林政资源的管理。本文在探讨林政资源管理与林业生态建设关系的基础上提出林政资源优化管理的思路,为林业生态建设指明方向。

简介：摘要随着社会的发展，大数据信息时代已经到来，企业市场竞争日益激烈，需要不断提高企业的综合竞争力。人力资源管理是企业管理的重要组成。需要不断提升人力资源管理的质量和水平，促进企业的健康持续发展。

简介：河南省项城市国土资源局自1998年对乡镇国土所实行垂直管理阻来，坚持以完善体制为抓手、以提高素质为根本、以夯实基础为重点，对基层国土所实行统一化、专业化、规范化、人性化管理，探索出一条强基固本、推进基层国土所建设的新路子，有力地推动了全市国土资源工怍的开展。