简介：一、成因造成县乡欠发工资的问题其原因是多方面的,但主要有如下几个方面:（一）思想认识不到位、不正确。目前,有些县乡拖欠行政事业单位职工的工资,并不完全是财政收入到了不足以确保职工工资发放这一地步,而是这些地方对欠发工资问题的严重性认识不足,热衷于上基本建设项目,认为这些项目一旦竣工,就是

简介：基于平衡计分卡基本原理、现代信用理论和财务分析理论,从被评企业战略层面出发,对被评企业从财务、客户、内部运营和学习成长四个方面开展全方位的分析评判,设计了平衡计分法下信用评级指标体系和信用评分方法,并将其应用于一个实例分析。

简介：

简介：会计平衡公式是反映会计主体内各个会计要素之间基本数量关系的等式，其表现形式为具有数学内涵的会计方程式，在实际经济活动中，由于各个会计要素本身均以“资产一权益”这一对立统一的基础关系，严格按照“有借必有贷”的复式记帐规则进入核算过程，从而该式又是始终保持平衡的恒等式。因此，对于会计平衡公式的表述，本质上就已赋予丁数学与会计学两重意义。

简介：三十年来,我国在社会主义生产和建设上取得了巨大的成绩和可贵的经验,也遭受过挫折,得到了教训。经验和教训都启示我们,只有搞好国民经济的综合平衡,才能加速生产建没的顺利发展。如何搞好综合平衡,这是一个复杂的课题。这里,就其中的一些问题,谈一些粗浅的看法。

简介：风险投资是由专业投资机构在自担风险的前提下，通过科学评估和严格筛选，向有潜在发展能力的新创或市值被低估企业、项目、产品注人资本，并用科学管理方式增加风险资本的附加值，然后通过资本市场转让其所持风险企业的股权，再将收回的资金循环投入到类似的高风险企业，实现风险资本不断增值的投资行为。随着我国经济持续健康快速的发展，特别是2004年中小企业板推出，加上国家深化资本市场改革，解决股权分置等利好消息的刺激，

简介：国民经济核算体系，亦称“国民账户体系”。从整个国民经济活动出发，综合运用统计、会计和数学等方法，对一国或一地区在一定时期内的经济活动及其结果进行全面系统观察和计算的核算体系。以西方经济学的生产三要素（土地、资本、劳动）理论为指导．以价值量核算为主。为西方大多数国家（地区）所采用。1968年实行、1993年重新修订的国民经济核算体系的内容为国内生产总值、投入产生、资金流量、国际收支和资产负债五大核算，并编制整套账户、矩阵表和平衡表，把五大核算各自反映的有关国民经济循环中的实物与资金、流量与存量联系起来，组成内容丰富、结构完整和逻辑严密的核算体系，为指导经济发展、制定宏观决策、进行经济预测、编制经济计划和制订经济政策提供依据。

简介：全面预算管理作为一种重要的内部控制管理方法,为企业的成长发展做出了重要的贡献,但在其发展过程中不可避免的暴露了自身的缺陷,使得传统预算管理模式已经不能满足现代企业发展的需要,所以亟需一种新的管理模式来替代传统预算管理模式。平衡计分卡已经发展成为企业战略管理的重要工具,在企业战略规划与执行管理方面发挥非常重要的作用。文章首先分析了传统预算管理模式存在的缺陷,然后论证了将平衡计分卡引入全面预算管理的可行性和优势,最后提出将平衡计分卡应用到全面预算管理中的思路。

简介：1991年是“八五”计划的第一年。在治理整顿和深化改革不断深入．生产稳定发展，商品流通有所扩大的基础上，我区财政预算执行情况基本正常。上半年，全区累计财政收入14.6亿元，完成年度预算的46．13％，比去年同期增长10．3％；全区累计财政支出23．5亿元，完成年度预算的38．2％，增加1．3亿元，增长5．7％。收支执行总的情况是好的。但是由于当前财政经济中存在一些不容忽视的问题，给今年财政实现收支平衡，带来很大困难。这些问题突出表现在。

简介：在经济管理活动中，我们往往要借助于盈亏平衡分析来揭示产销量、成本和利润三者之间内在的联系，以确认在因素变动后对经营盈亏所带来的影响，进而为利润预测、利润决策等提供重要依据。由于销售收入和成本都涉及到现金流量问题，于是就产生了二种平衡点－经营盈亏平衡点和现金收支平衡点，这两个平衡点对决策都有着重要的意义，它们的基本原理是相同的，但却有着各自的特点。本文仅从它们的不同点出发，简要描述它们的关系和不同作用。

简介：自2003年7月1日建设部《建设工程工程量清单计价规范》开始实施以来，我市大部分工程都开始采用国际清单进行招标投标报价。工程量清单报价本质上是单价合同，

简介：2005年12月26日，商南县将消化的1403万元陈欠工资资金通过银行工资代发系统全部打入被拖欠干部职工工资存折上．至此．困扰该县多年的干部职工工资陈欠问题终于划上了圆满的句号。

简介：当前．越来越多的美国企业吸引员工的不再局限于工资和荣誉，而是启用所谓的“工作与生活的平衡”计划。

简介：平衡计分卡作为一种先进的绩效管理工具,在各个行业都已得到广泛的应用,医院运行主要包括医疗、教学、科研三方面内容,相辅相成,互相影响,平衡计分卡围绕医院战略核心,强调各项指标间的因果关系,将这三项内容紧密融合在整个管理体系当中,并且不断创新与完善,提升医院可持续发展能力。作者希望将平衡计分卡引入医院绩效管理,通过对其在医院绩效管理中应用的探讨,提高医院绩效管理的全面性、科学性以及对制定医院战略目标的可持续发展性,从而提高医院管理质量、管理效能。

简介：平衡计分卡通过对财务、客户、内部经营过程、学习与成长四个方面的业绩评价来协调目标、战略和企业经营活动的关系，实现短期目标和长期目标、局部利益和整体利益、经营结果与其执行动因之间的均衡。本文将平衡计分卡运用于保险公司的绩效评价实践，为我国保险公司绩效管理的制度安排提供了一个新的视角。

简介：本文构建了基于平衡计分卡（Bsc）视角的银行流程再造理论模型，并以我国银行业的调研数据为基础进行了实证研究，认为基于平衡计分卡的银行流程再造可使银行绩效得到提升，保持其竞争优势。

简介：甘肃省是一个经济欠发达省份，也是国家的老工业基地之一，国有和集体企业占经济的主导地位。近几年，随着产业结构的调整和国有企业改革的深化，企业职工基本养老保险基金收支矛盾日益突出。1998年，全省企业职工基本养老保险基金收支缺口1．9亿元，到2003年增加到10．5亿元。同期基金收入年均增长7．04％，基金支出年均增长11．79％，支出增幅超过收入4．75个百分点，收支差距逐年拉大，企业离退休人员基本养老金保发放面临越来越大的压力。市县政府对省上的依赖性越来越强，矛盾上推，省级负担加重。

简介：坚持财政平衡促进良性循环湖北省财政厅厅长童道友实现财政平衡，促进经济发展，既是贯彻落实《预算法》的要求，也是实现财政经济良性循环的重要途径。《预算法》明确规定：＂地方各级预算按照量入为出、收支平衡的原则编制，不列赤字。＂这是我国几十年来财政工作经验的...

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简介：绩效评价是高校管理中的重要环节，将平衡计分卡引入高校绩效管理中，并利用区间综合评价法进行定量化计算，可以促进高校短期规划和长期战略目标相互统一，使高校全面、客观、深入地开展绩效评价，从而提升教育质量，强化学校的核心竞争力，对高校管理创新产生积极的意义。