简介：<正>党的十四届三中全会明确了“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”以此不难看出,搞好国有企业,尤其是国有大中型企业的改革,建立现代企业制度,是当前经济工作的中心。现代企业制度

简介：面对激烈的市场竞争，科学高效的全面预算管理制度有助于企业立足市场，实现持续健康发展。分析企业全面预算管理组织体系与执行情况等现状，找出其存在的主要问题及产生原因，提出基于战略目标确立企业预算基础、鼓励全员参与全面预算管理，加强预算分析以剖析深层原因，构建与预算管理紧密结合的绩效考核评价体系，加速构建企业资源计划系统等保障措施，以适应企业的未来发展战略，提高企业的整体管理水平。

简介：本文所指的企业信息披露是指广义的会计信息披露。以上市公司为例，从时间上看它包括证券发行时的首次披露（如招股说明书、上市公告等）和持续性会计信息披露（如中报、年报等）。从规范制约上看，包括强制性会计信息披露和自愿性会计信息披露。从内容上看，包括属财务报表、财务报表注释、辅助信息、管理当局讨论与分析、致股东函、SEC10－K格式中要求披露的信息和企业其他报告等。从约束影响上看，可用下图来概括。

简介：单井成本管理是油田企业实行精细化成本管理的重要组成部分。现阶段单井成本管理侧重从作业区角度按照作业成本法进行成本核算，虽有一定的合理性，但仍存在一定的局限性。为了从源头上有效控制成本，本文提出区分不同责任层级、依据各层级责任范围设置效益评价指标，构建作业区、采油队、班组三层单井成本核算管理模式。

简介：20世纪90年代后期以来，在全球信息化浪潮的推动下，软件业发展迅速，年均增长率达12％，是全球经济平均增长率的5倍以上，我国软件业虽然起步较晚，但在国家政策的扶持下发展很快，《振兴软件产业行动纲要》将软件产业定为国民经济和社会发展的基础性、战略性产业。我国软件行业近10年来始终保持了30％左右的年增长率，预计在2004年我国软件业增幅将接近40％，继续保持高速增长，产业

简介：在所有权与经营权分离的现代企业，对企业进行业绩评价是一项必不可少的重要工作，无论是对于企业管理者还是所有者，债权人和相关利害关系人，业绩评价的结果都是他们的了解企业，作决策的重要信息，而业绩评价中最重要的内容之一是财务评价，即通过对企业的财务报告和相关数据的分析，计算必要的财务比率指标来衡量企业业绩。

简介：改进加强企业管理迫在眉睫抽样调查显示，我国４５％的企业基础管理、３７％的企业专业管理和５３％的企业现场管理有所滑坡。这提醒我们———改进加强企业管理迫在眉睫经济界人士最近在考察、分析国有企业经营情况后认为，企业自身经营管理不善是造成当前国有企业效益下...

简介：往来账是企业在生产经营过程产生的资产与负债，对企业健康发展具有重要作用。怎样控制往来账的规模，是许多企业面临的难题。本文以A企业为例，通过案例研究分析A企业近年财务数据中往来账款的大幅度变化，以及这些变化的产生原因，再参考A企业面对往来账管理难题所采取的具体措施，发现A企业从转变思想观念开始，多层次设计新的控制表格、控制制度，引导公司往来账款逐步回落。希望这一实践经验可以为其他企业提供借鉴。

简介：加入WTO将加快企业改制步伐,出现产权多元化、分配形式的多样化,普遍推行社会审计,国企审计要与国际惯例接轨,加强对国有企业经济责任审计及对国有资产经营公司的监督审计,并对社会审计组织的问题进行监督检查,督促提高社会审计质量,对倾向性问题开展审计调查.

简介：全面预算管理是企业内部管理控制的一种主要方法,推行全面预算管理对提高企业管理水平,提升组织能力,提增经济效益都有积极的作用。我国企业全面预算管理大多存在战略导向性不强、预算指标有效性差、控制与考评不力等问题。构建以PDCA循环法则为依据,以预算编报、预算执行、预算控制、预算考评为主体的闭环预算管理体系,能有效提升全面预算管理对企业战略及经济活动的配套作用。

简介：

简介：本文系统分析了传统营销费用预算方法，指出其存在的不足，进而提出了用柔性的、动态的，以及资源导向、竞争导向和市场导向相结合的思路考察营销费用预算。本文还详细论述了弹性预算法和滚动预算法在营销费用预算编制中的应用，建立了营销费用的预算调整机制。

简介：

简介：在资本市场中，企业并购是资产交易的一种重要方式，其核心问题是并购定价。本文通过将EVA与企业价值评估方法相联系，提出了基于EVA的目标企业价值评估模型。

简介：在新常态下,银行信贷资金的安全性得到了越来越多的关注,信贷企业偿债力分析是商业银行信贷管理中的一个重要方面。但是,现行偿债能力分析指标与方法亟待完善,本文在系统剖析偿债能力指标不足的基础上,基于信贷风险管理谨慎原则,提出了改进和完善的方法,以使企业债务偿还能力分析更加科学可靠。

简介：

简介：本文以企业经理人与股东存在的利益不一致为分析前提，以企业经理人激励体系的构架为研究核心。认为应构建一个兼顾经济满足与社会满足、长期激励与短期激励并重、具有多层次有差别特点的激励制度，并进一步分析了其表现形式及实现途径。

简介：财务报告是全面披露现代企业财务活动与经济活动的信息的对外报告,对使用者的利益有直接影响,对现代企业的发展有重要意义,改进财务报告是现代企业的重要任务。本文主要探讨现代企业财务报告的几点改进策略,为企业的发展提供保障。

简介：

简介：随着我国经济的发展以及人民生活水平的提高,各种类型的企业如新鲜血液般注入到我国的经济发展事业中.这不仅在一定程度上解决了我国居民的就业问题,也极大的促进了我国经济的进一步发展.而通过调查统计发现,企业内部控制制度的有效程度,是企业能否长效良好发展下去的核心之一,并且,企业内部控制制度直接体现了我国的经济水平以及管理水平.本文中,先就企业内控失效的常见原因进行了论述,再构建了针对性的改进措施.