简介：从20世纪70-80年代起，各国公共部门都纷纷把绩效放在了追求的第一目标。美国更是捷足先登，开展绩效管理运动，并发布《政府绩效与成果法》和《绩效基础组织法案》。英国、新西兰等国家也推行绩效管理运动。绩效管理作为一种改进和评价政府绩效的实用性管理工具，已引起世界各国政府的普遍关注，并开始逐渐引入到我国政府管理的实践当中。作为实施经济监督和评价的重要政府部门，尤其是随着绩效审计的开展，审计机关必须加强自身的绩效管理以与之适应。

简介：审计机关的权限，是法定的。可归纳为要求报送资料权、检查权、查询存款权、调查取证权、行政强制权、申请权、处理处罚权、通报或者公布审计结果权和审计建议权等九大类。

简介：<正>第一章总则第一条为了保障公民依法行使检举、控告的权利,强化审计监督,维护财经.法纪和政令统一,促进廉政建设,根据《中华人民共和国宪法》和《审计法》的有关规定,制定本规定。

简介：《框架意见》及相关配套文件以进一步完善国家审计制度为核心,明确了八项重大任务,下面仅就其中第二项任务“强化上级审计机关对下级审计机关的领导”谈谈理解与体会.1.丰富了审计法的相关内容,有助于进一步完善我国现行审计体制.众所周知,我国实行的是“行政型”国家审计体制,审计署设立在国务院下,由总理直接领导.

简介：一、审计整改的新内涵审计整改通常是指被审计单位的行为活动，它主要指被审计单位针对审计发现问题，采取措施改进工作、提高管理水平的过程。根据审计发现问题的性质，审计整改包括：一是被审计单位执行审计机关作出的审计决定的行为；二是被审计单位根据审计报告提出的意见，采取措施改进工作、提高管理水平的行为。审计整改与审计工作存在因果关系，审计工作水平的高低直接影响审计整改成效。随着《中华人民共和国审计法》（以下简称《审计法》）的修改，国家审计监督制度得到进一步健全，被审计单位的审计整改工作和审计机关更加紧密地联系在一起，审计整改工作增加了新的内涵。

简介：

简介：

简介：今年以来，邛崃市审计局将干部队伍建设作为一项重要工作来抓，狠抓干部作风整顿，以“人、法、技”建设为中心，强化干部政治、思想、业务素质提高．找准工作中“慢作为”、“办事拖沓”等个别现象结症．落实改进和完善工作的举措．进一步坚定了完成“扩大开放暨效能建设年”的各项任务目标的决心和信心。

简介：一、审计机关开展行政指导的意义　　（一）审计行政指导实施依据的宽泛性，可以帮助审计机关提高服务国家治理的针对性。在经济全球化日益加深和信息技术快速更新的今天，经济社会关系变得日益复杂，而调整各类经济社会关系的立法却难以跟上发展的需要，导致审计执法经常出现“无法可依”现象。“徒法不足以自行”，更何况有时还没有法律可依。审计行政指导实施依据的宽泛性，可以有效弥补这方面的不足。

简介：当前，为了保证合法有效使用公共财富，加强对财政预算的控制，我认为，国家审计机关应对政府部门和使用公共资金的单位实施绩效审计。一、绩效审计的涵义和目标国家审计机关对政府部门和使用公共资金的单位进行的绩效审计，其目的在于通过评价政府部门和有关单位使用公共资金的经济性、效率性和效益性，通过审核各项经济资源的合理利用和各项目方案预期效果的实现，强化公共部门的经济责任和防止损失浪费。绩效审计的一个重要特征是检查被审计单位的政策目标制定过程和执行结果。审计人员不应干涉被审计单位的决策行为，不评价政策本身，只评价政策的执行过程和结果。绩效审计不是查找问题，不是为了制约，而是通过评价政府部门的各项经济活动，提

简介：为了充分发挥审计机关的监督职能，促进党风廉政建设，审计机关应切实配合纪检、监察部门着力查找大案要案线索，突出反腐败这一主题，从而强化审计监督。

简介：遵照国家对涉密系统有关安全工作的要求，我局网络系统始终把系统的安全与保放在首要位置。早在系统调研、分析开始之际就将其作为重要组成；在招投标过程中列作主要评估标准；在系统设计中又作为专门的要求。

简介：党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，反映和代表了时代、人民的要求。在新时期审计应如何提高执政能力呢?笔者认为，应当在认真学习，深入贯彻《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，坚持以人为本的前提下，注意以下几点：

简介：华蓥市审计局积极开展“争创党员先锋示范，打造一流审计队伍；争当优秀经济卫士，充分发挥审计‘免疫系统’功能”为主题的“双争”适动，扎实推进基层组织建设年工作．为全市加快转型跨越式发展提供优质的审计服务。

简介：目前，商业贿赂已成为媒体和公众最为关注的热点问题之一。从医疗行业的“美国德普事件”到银行业的“张恩照事件”再到IT业的“朗讯风波”，以及前一阵子被炒得沸沸扬扬的“天价医疗费”事件，商业贿赂导致的市场腐败似乎已成为制约我国经济发展的一个瓶颈。而据我国工商总局统计数字显示，从2000年至2005年上半年，全国各级工商行政管理机关查处各类商业贿赂案件有1．3万余起，案值达50多亿元。

简介：薪酬制度是以按劳分配制度为原则,科学、完善的薪酬体系对机关单位工作效率的改善有着重要作用,然而现实中,部分机关单位薪酬制度未能充分凸显人本价值观,薪酬管理体系尚未健全,一定程度上打击了机关职工的积极性。为此,本文围绕当前机关单位薪酬体系存在的现实问题展开论述,并就其优化措施展开探讨,以期为机关单位薪酬管理的完善提供有益参考。

简介：年年搞审计，审计年年搞。我认为，审计机关应当明确规定审计与度，时间最好是自公历7月1日至次年的6月30日。主要理由是：第一，本级预算执行审计的需要。（中央预算执行情况审计监督暂行办法》第八条规定：“审计署每年第二季度应当向国务院总理提出飞上年度中央预算执行和其他财政收支的审计结果报告。”随后，“审计署应当按照全国人民代表大会常务委员会的安排，受国务院委托，每年向全国人民代表大会常务委员会提位对上一年度中央预算执行和其他财政收支的审计工作报告。”从全国人大常委会工作情况看，通常也是在每年的第二季度末，与听取财政决算报告同时听取审计工作报告。适应周而复始他进行本级预算执行律计及提出审计结果报告、审

简介：不久前，国家审计署向全国人大常委会作财政预算执行及其他财务收支情况的工作报告后，引起社会各界强烈反响。但作为地方审计机关，在监督作用发挥方面做得还远远不够；其中的原因及解决对策值得探讨。

简介：县级审计机关要把强化机关效能建设作为机关建设工作重点，确保各项工作任务高标准、高效率、高质量地完成。一、强化队伍建设。提高人员素质。紧密结合队伍建设实际，加强以思想政治建设、审计能力建设、工作作风建设、精神文明建设、文化阵地建设为主要内容的审计文化建设，大力弘扬“依法、求实、严格、奋进、奉献”的审计精神．采取多种活动形式．丰富审计人员的业余文化生活．激发审计人员的工作热情。

简介：人是管理中的首要因素，加强对审计人员的管理是合理配置审计资源、发挥审计机关整体效能的关键环节。审计机关在日常管理中必须导入现代管理理论，树立人本观念，把关心人、尊重人、激励人、发展人放在首位。