简介：

简介：到目前为止,“新经济”大体上还只是美国一家的风景,在日本和大多数欧洲经济共同体还很少能看到由于“新经济”所带来的生产力的增长。许多美国人认为这种情况将继续下去,因为欧洲和日本略显疲态的“旧”经济缺乏必需的创新和创业才能。但在历史上,任何一项新技术所带来的最大经济收益并非来自这一技术的发明或生产本身,而是来自对其的开发和利用。在未来的年份里,随着IT和B2B在全世界的推广,美国在经济上的领导优势势必会削弱。在1990年代,美国的经济增长远高于其它发达国家。从1995年开始,美国的年均GDP增长高达4.2％,而同一期间德国只有1.8％,日本则为1.2％。这至少有一部分可以归结为它们分处在经济周期的不同阶段。由于近几年美国人口增长较快,人均GDP增长率的差别也较小,但是无论如何,美国经济的表现比其它国家好得多。有人认为美国在IT领域和互联网上的领

简介：为了培养和造就企业适用人才，各发达国家不断采取对策改进人才培养工作。现介绍一些发达国家培养企业适用人才的方式和经验，供国内广大企业和企业家们以及相关部门学习和借鉴。

简介：90年代以来，发达国家在运用新的科技成果发展经济方面居于领先地位，并步入新的经济时代。

简介：摘要随着开放型经济水平的不断提高，中国成为对外直接投资的新兴力量，对发达国家的直接投资不断增加。本文以海尔在发达国家直接投资的成功经验为例，用西方主流国际直接投资理论和针对发展中国家的直接投资理论解释了中国在发达国家的直接投资，展望了其发展前景，并对我国企业在发达国家的直接投资提出了建议。

简介：在企业兼并收购的过程中，人们往往注意和考虑更多的是诸如税负、股本、存货、机器设备、软资产、未充分估计的负债之类的因素，而人力资本因素却经常被掩饰或忽略。事实上，人力资本可以创造收入、利润和稳定的现金流，但硬资产却不能。也就是说，那些被记录在资产负债表上的资产有贬值的趋向，但人力资本--尽管不是作为资产被记录--却趋向于增值或离开企业。

简介：国家环保总局局长解振华指出，我国正处于环境污染和生态破坏十分严重的时期，发展循环经济是实现可持续发展的重要途径。

简介：一、西方发达国家人力资源管理的现状人力资源管理作为管理学的一个重要分支,在西方已经历了几十年的演变,而在我国这方面的研究仅有几年的历史。因此,充分吸收和借鉴西方发达国家在人力资源管理方面的成功经验和科学方法,对于开发和利用我国丰富的人力资源无疑是有益的.1.人力资源计划所谓人力资源计划就是:(1)确保组织和部门在需要的时间和岗位上获得所需的合格人员,并使组织和个人得到长期的益处;(2)在组织和

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简介：咨询业在发达国家是成熟的举足轻重的现代产业，但在我国仍处于初级阶段，远不能适应社会发展的需要。文章探讨我国咨询业的不足与社会环境方面的制约因素。

简介：通过对著名品牌国际化路径的分析，我们发现由于经济与文化强势的原因，被高门槛市场接受的品牌会比较容易进入相对低端市场。相反，仅在低端市场接受品牌会很难进入高端市场，我们将这种现象称之为品牌扩张的“重力效应”，尤其是消费品品牌往往附加了更大的文化价值，消费者基于品牌的非理性冲动消费现象更加突出，消费品品牌扩张的“重力效应”更加明显。

简介：通常情况下，商品市场越繁荣，商品生产也越发达。但物质商品市场的丰富并不等于市场发达了。因为市场高度发达．市场的外延和内涵也变得越来越丰富和深刻。

简介：作为我国大陆最富裕、发展最平衡的省份，经过改革开放三十多年来的高速发展，浙江22012年的人均GDP首次突破1万美元，成为中国大陆除各直辖市之外最有希望成为发达地区的省份之一。亚洲四小龙之一的韩国是我国的近邻，该国的地理面积、地形地貌、河流港口、人口总量、文化传统、单一民族为主、矿产资源贫乏等多个方面都与浙江相近或相似，2012年韩国的人均GDP高达2．27万美元，巳进入发达国家俱乐部。浙江当今的发展阶段大体上相当于韩国上个世纪九十年代中期，因此共同点较多的浙江与韩国具有可比性。

简介：摘要围绕国内四个发达省份的科技投入规模和结构，分析这些发达省份科技投入方面的基本现状，并指出随着发达省份逐步进入工业化后阶段，增强财政科技投入的引导作用、鼓励企业加大研发力度、建立全社会多元化科技投入体系，对于发达省份具有重要意义。

简介：摘要本文主要对经济欠发达地区形成的原因进行分析，并提出相关对策。

简介：目前，中国是进入“中等收入陷阱”敏感期？还是进入“中等收入转型升级陷阱”敏感期？所谓进入敏感期不是指已陷入陷阱，而是指面临可能陷入陷阱的风险和挑战。

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简介：摘要开发区已经成为许多地方促进经济发展的主力军，是经济发展最具活力的区域，而它的土地来源通常是农村土地，因此调查了解开发区经济发展及土地集约利用状况，是反映耕地转变为非农利用效率最为直接的途径。