简介：

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简介：摘要由于各种原因，冲裁件会出现许多质量缺陷，工艺人员应及时分析质量缺陷产生的原因，提出解决的方法，才能保证冲裁件达到质量要求。本文对实际生产中易于出现的冲裁件质量缺陷进行了分析，并提出了解决措施。

简介：【摘要】当前，各中小型民营企业人才流失问题严重，这大大增加了企业的运营成本，同时，也会降低客户的满意度，影响企业的长远发展和运营绩效。此外，频繁的人才流失也会影响在岗员工的士气。为了解决企业人才流失的问题，论文通过分析云南绿源绿色食品有限公司的现状，追根溯源，部析人才流失的根源，提出了解决人才流失问题的方法。 【 Absrtact】 At present, the brain drain of small and medium-sized private enterprises is a serious problem, which greatly increases the operation cost of enterprises, at the same time, it will reduce customer satisfaction and affect the long-term development and operation performance of enterprises. In addition, frequent brain drain will also affect the morale of on-the-job employees. In order to solve the problem of brain drain in enterprises, the paper analyzes the current situation of Yunnan Lvyuan Green Food Limited Company, traces back to the source, analyzes the root cause of the brain drain, and puts forward the solutions to solve the problem of brain drain.

简介：摘要当前，国有企业改革的主攻方向之一是将原企业的整体或某一部分改造成股份有限公司，在证券交易所挂牌上市向社会公开募集股份，以充分发挥证券市场的直接融资功能来适应公司发展的需要。但是中国股市在计划经济时期开始试点，因当时市场经济原则还没有确立，所以按《公司法》运作的股份制企业极少。

简介：摘要某企业为高新技术企业，处于企业生命周期初创期，一方面要解决技术问题，另一方面需要开发最初的产品并在市场上展示。企业原有的薪酬制度包含基本薪酬单元，保障员工基本生活，标准统一。岗位工资，设12个岗级，薪点最高为1000点，最低为100点。工岗位工资由学历或职称决定；中层管理及工序负责人只享有岗位工资不再享受职称或学历工资待遇。工龄工资按周年核算，分自然工龄与本企业工龄。凡在同一职位上的员工执行相同薪酬标准，标准互不交叉，提职才能增薪。辅助薪酬单元是企业对员工的各种补贴和工作环境好坏的综合反映。浮动工资包括绩效，绩效与单位的经营考核情况挂钩，加班根据职工的考勤情况发放。

简介：1中国物价上涨的现状物价，无疑是近几年经济生活中最牵引人心的话题。据统计，全国居民消费价格指数（CPI）在短短的5年时间里，从2003年的1．2％快速增长到2007年的4．7％。2007年全年国家财政税收突破5万亿元大关，同比增长34％。税收的快速增长，一方面反映我国宏观经济的快速发展及企业的盈利能力和职工收入的稳步增长。

简介：摘要院近年来，随着我国经济的快速发展，工程建设行业取得了重大的发展，工程监理在建设领域发挥了重要的推动作用。但是，目前工程监理行业在发展中还是存在很多的问题。本文从工程监理行业发展出发，先分析了其在发展中存在的问题，然后提出了具体的解决措施，旨在推动我国工程监理行业的良好发展。

简介：摘要介绍CDMA20001X网络中的掉话机制，重点从弱覆盖，邻区漏配，外部干扰，前反向链路不平衡，搜索窗设置不合理，业务信道发射功率受限等方面分析CDAM20001X网络掉话原因和解决方案。

简介：摘要院随着高层建筑，地铁工程、地下车库等设施的增多，深基坑的危险性也随之提高。本文研究了深基坑建设施工常见的问题，并提出了解决措施。

简介：摘要由于存在众多制约人力资源会计推行的现实因素，为了促进我国人力资源会计的发展，本文对制约因素进行了详细的研究，并给出了相关的解决方案。

简介：摘要通过简介农民用水协会发展历史及宁夏青铜峡河东灌区农民用水协会现状，提出农民用水者协会在管理运行中存在的问题及解决办法。

简介：随着我国国有企业改革的深入发展,世界多极化,经济全球化,尤其是我国加入WT0后,国有企业面临空前的机遇和严峻的挑战,人们的思想观念日益复杂多样,国有企业思想政治工作出现一些不良现象。在新形势下,国企党组织如何加强自身工作,积极探索做好思想政治工作的有效途径,统一思想,凝聚人心,是摆在企业党组织面前的一项主要任务。国企思想政治工作存在的问题随着改革的不断深入,某些国有企业思想政治工作出现一些不良现象,突出表现为三种倾向,即万能论、无用论和代替论。“万能论”把思想政治工作当作是能医治百病,无所不能的“灵丹妙药”,结果扭曲了思想政治工作的地位,夸大了思想政治工作的作用,严重地损害了思想政治工作在群众中的威信。“无用论”认为应以经济建设为中心工作,做思想政治工作是浪费时间。“代替论”认为经济可以代替政治,只要把经济搞上去,什么问题都解决了。凡此种种,在实际工作中具体表现为:领导不重视、不关心,措施不得力。有的企业在所谓的“以经济建设为中心”的理论指导下削弱了党组织的地位,企业的决策权、管理权、指挥权、人事任免权过度集中在行政系统,党组织被置于企业领导权的框架之外,“权力”份量变轻变小。随着我国国有企业改革的深入进行,...

简介：摘要TP304H和TP347H薄壁管均是18-8系的奥氏体不锈钢，广泛应用于亚临界、超临界等机组的高再、高过、定位管等高温高压部件上，提高TP304H和TP347H两种钢的现场焊接质量水平对电厂的整体质量提高有着重要的意义。

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简介：摘要随着科学技术的进步，培养具有创新精神和创新能力的创造型人才是当前国家对高等教育的高层次要求，是适应新世纪人才竞争的环境需要。文章从大学生科技训练和社会实践重要性出发，就如何培养和造就具有创新意识和创造能力的综合型技术人才进行了有益的探索。

简介：绩效管理作为一种现代管理工具，起源于西方国家的商业实践。从总体来看，绩效管理经历了从最初侧重于结果管理逐渐过渡到侧重于行为过程的管理，并最终将两者有机地结合起来与公司发展战略融为一体的过程。

简介：创新是企业生存和发展的重要条件，创新带来生机，创新意味着活力，创新孕育着发展。先进的管理方式能为我所用，并能在企业管理过程中不断地给我们启迪和帮助，但是要运用好这些方法和手段，就要求我们充分结合企业的传统和特点，认真分析企业管理现状，深刻领会管理精髓，善于创新，敢于创新，要给管理方法注入新内容、新思维，不断优化和提高自身的管理水平，实现传统与先进管理方式的完美结合。

简介：欢迎各位领导与专家到我们华西村来指导。我们华西村的经济一年要比一年好。去年实现完税销售收入30亿元，人均交税4万5千元，今年预计实现应税销售收入40亿元，人均交税至少5万元。明年应税销售收入将达到50亿元。我们为什么敢定这么高的目标呢?因为有上级领导对我们华西村的一贯支持，希望在场的领导都能继承支持我们华西村。

简介：如今，大家最关注的是美国次贷危机已经蔓延演变到今天的全球金融风暴，美国、欧洲已经开始经济衰退，全球经济也正走向衰退。在寒冬即将来临之际，世界各国突然发现中国是个避风港：中国经济虽然也受全球金融危机的严重影响，可市场依然巨大且持续成长，汇率也相对稳定。全球大量的产品、资本正急着要涌人中国。于是，中国能救世界的呼声开始叫响。