简介：

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简介：从一名实习生成长为英特尔全球副总裁、中国区总裁的故事。让圈内人提到杨叙时总会说：“他是有Power的人”。

简介：在郭树清诸多学术著作中，有关失衡与平衡的论述相当多，在其2007年出版的《直面两种失衡》中，曾对中国经济的外部失衡和内部失衡做过详细论断，人们之所以把所谓失衡看得严重，在于失衡者，长此以往，犹如沙滩之上建筑大厦，最终会造成全球经济的灾难。

简介：中华5000年文化中，养生文化作为贯穿始终的一种特殊文化．从上古至现代，一直散发着明珠般的光彩。养生之道大可与道合真，其小可延年益寿，孕育着诸如哲学、自然科学、人文科学等其他种种文化。许多知名人士包括伟人毛泽东，在养生方面都堪称典范。

简介：从CIO到CEO，需要练就平衡术，在IT和企业运营之间找到完美结合点。

简介：优衣库执着地试图将代表高技术水平的日本制造业奇迹复制到服装业这一传统产业中来服装，作为位列衣食住行之首的生活必需品，也是人类社会商品化程度最高、商品化历电最久的物品之一。

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简介：摘要在锅炉给水处理工艺过程中，除氧是一个非常关键的一个环节。本文结合近几年在这些方法基础上做的调整和改进，对除氧途径的分析、除氧方法的比较和分析进行了阐述。

简介：“十二五”规划将未来五年经济增长目标定为年均7％．比“十一五”预期目标低了0．5％，表明中国将着力转变经济发展方式，借此提高经济增长的质量与效益。但是。实现这一目标是“知易行难”，因为目前中国仍然面临“经济再平衡”的调整压力。只有化解“经济再平衡”的诸多难题。中国才会迎来新一轮经济增长周期。

简介：摘要院本文给出了变压器损耗、不平衡度及效率的计算方法，并提出了电网节能的有效措施和方法。

简介：以此乳液为基料制成水性环氧酯防锈漆，其施工性、自干性和防锈性能均达到溶剂型环氧酯漆的技术水平，可以替代传统溶剂型环氧酯防锈底漆，用于钢铁构件的防锈和装饰。

简介：化工二厂空分分厂的主要产品是氧气和氮气.分厂的特点是易燃、易爆、深冷(—190℃左右)以及高压容器多(2.5MPa),尤其是每天进出的几百只氧气瓶,只只是隐性炸弹,一旦发生事故后果较严重.在空分分厂领导和全体职工的共同努力下,分厂自成立以来,没有发生一次较重大的事故,更没有人员伤亡事故,这是与严格管理分不开的.一、思想重视是安全生产的基础空分分厂担负着全公司的供氧气、氮气的重任,空分一旦断气,将影响全公司的生产.分厂领导深感自己身上的担子和责任,把"安全保生产,稳定供氧氮"列为分厂一贯的口号.领导在思想上高度重视安全生产,每天在各职能人员巡检后召开生产调度会,

简介：随着绿色农业的发展，多氧霉素作为重要的无公害生物农药（Bio-Pesticide）具有重要的基础研究和应用价值。和日本相比我国的多氧霉素生产水平无论在发酵单位还是产品质量上还有很大差距。本文对多氧霉素发酵过程中的温度、pH、转速、配方等多因素进行了研究，希望能有助于多氧霉素产业的发展。

简介：随着证券管理层将上市公司的分红政策与其再融资行为“挂钩”后，大多数上市公司确实开始了大范围的现金分红。无可争辩，这一旨在鼓励上市公司现金分红、并以此优化上市公司再融资选择的导向性政策，其效应已较为显著地在市场中得到了反映。然而，这一现象的出现能否简单地理解为：已从保护投资者利益的高度实现了投资者(特别是中小投资者)应有的投资回报，同时达到了规范上市公司再融资行为的初衷?对此我们有必要作深入探讨。

简介：改善商品供应链绩效的压力之大前所未见。电子商务的崛起以及总体竞争的加剧已极大地提升了速度、可靠性、定制程度和质量的基准。相应地，公司在新的信息技术、设备和流程上投入了巨资。但许多公司进行的投资和流程再造缺管对供应链动态学和经济学意义的完整理解，结果,他们无法实现预想的改善程度，为了避免商品供应链梗阻，公司需要知晓影响供应链绩效的五要素之间的相互作用，即数量（volume）、速度（velocity）、品种(variety)、波动（volatility）和价值（value）（见表1）。两个推行不同供应链战略的公司优化和平衡这些“V”的方法必然是不同的。

简介：在生产中,通过线平衡率的提高,以此均衡各工序间生产节拍,降低或消除人员的等待,降低劳动强度,提高生产效率,最终获得最大效益。

简介：我国应充分考虑境外对金融科技的监管模式,消除不必要的监管障碍,加强对投资者的保护。金融科技改变传统金融模式的关键在于大数据服务,当前大数据处理技术相对成熟,计算成本显著下降,能有效提高金融监管的精准度和有效性,金融市场的不断变化要求金融机构能以更快速度计算风险敞口、迅速交易和管理,强大的计算引擎对实时风险管理、抵押品管理,

简介：平衡计分卡是一项可将组织策略加以落实并活络的管理制度，源自于哈佛大学教授罗伯·柯普朗与诺朗诺顿研究所最高执行长大卫·诺顿于90年所从事的“未来组织绩效衡量方法”研究计划。该项计划对多家长年绩效表现突出的企业，反复验证从中探讨出其成功的经营之道，归结出可以提升企业竞争力及落实战略远景的架构。最终研究结果是找出超越传统的以财务会计量度为主的绩效衡量模式，以使组织的策略能够转变为行动。自1992年《平衡计分卡：驱动绩效的量度》发表以来，平衡计分卡越来越多的运用于企业的实践管理中，具体到医院管理也有很大的借鉴意义。

简介：管理者通过网络行为管理。目的是为帮助企业员工建立一个规范的上网习惯,并以此来提高工作效率。同时做好监控信息的管理，只有这样．企业与员工才能和谐地相处。