简介:编者按:对于一个因病表失劳的能力、长期未能正常工作的员工该如何处理?也许有相当一部分企业领导都会有这样的想法:合同期满后让他走人,有那么多人等着这个职位呢,出于人道考虑,至多再给他一些钱。但是,这种想法是大错特错的。下面的文章会使企业领导认识到凡事还应当依法而做。A公司领导本认为,支付给不能工作的小李3万元医疗补助费,做为与其终止劳动关系的补偿,已是对她莫大的照顾了。可没想到在市中级法院最终还是落了个败诉的结果。小李于199Z还被A公司录用为合同制工人.与公司签定了5年固定期限的劳动合同.或吸自1992即日对日至1997刮目二6日止。三是动合同履(三中.小春干1995迁3一害医神分睾症.此*一
简介:借助高德导航路径规划API,指定长沙五一广场为中心点,生成边长为35千米正方形区域空间范围内的点阵,利用空间插值获取小汽车、公共交通、自行车和步行四种不同交通方式的时耗栅格,生成不同时间间距的等时线,以等时线为依据识别不同交通方式的城市商圈。四种交通方式的等时线商圈具有不同的空间形态和空间结构特征,空间形态与交通速度、道路依赖性两者都呈反向关系,速度越慢和对道路及路线依赖性越弱的交通方式,空间形态越规则均匀,越呈同心圆形态,反之空间形态越不规则均匀,越呈空心触角形态。从加强快慢综合立体交通规划、优化城市商圈布局的空间结构两个层面提出了对策建议。