简介：5月28日上午,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席江泽民,在中共中央政治局常委、国务院副总理吴邦国,中共中央政治局候补委员、书记处书记、中央组织部部长曾庆红等随同下,视察武钢。江泽民总书记1989年7月23日视察武钢10年之后,再次到武钢视察,这是对武钢全体职工及家属的亲切关怀和极大鼓舞。10年前中共中央总书记江泽民视察武钢时指出:工人阶级最富于组织性纪律性,是社会主义建设的主力军。要把四个现代化搞好,必须全心全意依靠工人阶级,充分发挥广大工人群众的积极性。他还说,大中型企业是社会主义经济的骨干力量。大中型企业要进一步搞好改革开放,为国家多做贡献。10年过去了,武钢以江总书记的关怀和鞭策为动

简介：2002年8月，还是懵懂青年的我走进了陕西省西安市交通运输管理处这个大家庭。时光荏苒，15年的时间，使我真正了解了道路运政管理工作丰富的内涵，体会到了运管事业的神圣和光荣，更体会到运管人那种担当、严谨、坚持和付出。这十五年的工作经历，结合自己的粗浅体会，我想用“三个一种”谈一谈岗位工作的感受与感悟。

简介：朱元璋的跨越式政权传递是合法合理的，然而却是不符合实际情况的。明初的政权交接形势极其类拟于隋初和唐初，父子兄弟之间的摩擦、积怨和杀戮几乎同出一辙，而所造成的伤害面积更甚于隋初和唐初。

简介：创业十年，能够不断做大；“分家”十年，能够活下来，且依然在再创业的路上奔跑——“希望”集团和“希望”兄弟确实给做大了的家族企业继续生存指明了一条现实路径。

简介：GODIVA（歌帝梵）是由巧克力大师JosephDraps（约瑟夫·乔普斯）于1926年在比利时的布鲁塞尔创办，以制作极品巧克力而驰誉国际。

简介：杏花楼创建于清朝咸丰元年（1851年），“杏化楼”从字号逐步形成商标和品牌，2005年被评为“上海最具影响力的老商标”．2006年被认定为中国驰名商标．

简介：上海鸿翔百货有限公司是由上海开开（集团）有限公司于2008年初重新组建的全资子公司。现有主业包括旗下的六大老字号服装鞋业品牌：鸿翔、蓝棠一博步、亨生、龙凤、大美华、第一西比利亚。一个老字号，就是一个故事，也是一个品牌传奇。诞生于1917年的“鸿翔”历经多年探索革新，

简介：“雷允上”字号创始于康熙年间，是国家商务部认定的“中华老字号”企业，为上海传统四大中药名店之首，“雷允上”经过几代人的精心培育，现已成为享誉海内外的金字招牌。

简介：香港是一座高度繁荣的国际大都市，人口密度居全世界第三，拥有大量知名的巨商富贾，其中多数为家族企业，有的超过百年历史。

简介：毛泽东军事思想是一门系统的科学理论。时下，有些人认为毛泽东军事思想已不能指导高技术条件下的现代化战争，笔者就毛泽东军事思想学习传承方面阐述了自己的观点。

简介：家族企业的传承历来就不是件简单的事情。在全球,能延至第二代的家族企业只占总数的39%,而能延至第三代的家族企业仅占15%。如何走出＂富不过三代＂的怪圈？一起看看＂2014中国家族企业传承主题论坛＂的精彩分享。弗洛伊德说,＂爱与工作是赐予人生的两大关键＂。对很多人来说,家庭和工作是生命中最重要的两件事,而家族企业恰恰是能把家庭和工作合二为一的组织机构。

简介：中国是茶树的原产地，我国有着一千二百年历史的茶文化国家，在这一千二百年历史中，研究茶与茶文化的著作层见叠出，茶文化的内涵得到了全面的弘扬，茶文化的弘扬形式从古时的诗词歌赋，到近代的小说、音乐、舞蹈、教育，基本上涉及到所有的文化领域中。进入二十一世纪之后，怎样更加积极的推动茶文化的传承与创新是我们的责任，也是值得考虑的重要问题。

简介：南侨集团，从1952年在台北市创建的一个小型化工厂，逐步发展成为以烘焙原料和冰品制造为主、以亮眼的餐饮事业为辅的大型企业。如今，已居台湾地区烘焙原料及冰淇淋市场占有率的第一位，在大陆也是中高端烘焙用油的领军品牌。60年来，南侨以贯串华夏文化为主线的企业文化，饮水思源，“传承中创新”，演绎出一篇篇动人的故事。

简介：“劈劈啪，劈劈啪，大家来打麦，麦子多，麦子好，磨面做馒头，馒头甜，馒头香，吃馒不忘共产党……”这是我儿时所唱的童谣，至今能以忘怀。

简介：红色文化是指中国共产党领导下的中国革命和建设过程中形成的革命理论、革命经验和革命精神凝结而成的革命传统,蕴含着丰富的革命精神和厚重的历史文化内涵,具有独特的政治价值、文化价值和经济价值。漳州市作为重要的革命苏区老区,具有丰富的红色文化资源。本文从“龙津大讲堂”在弘扬传承传统优秀文化中发挥的作用和优势入手,借助“龙津大讲堂”的做法,提出加强漳州市红色文化传承保护与发展的途径办法。

简介：怎样才能将品牌概念变成一个脍炙人口的神化故事，一则人们争相传颂的寓言呢？

简介：1月16日，伊利液态奶事业部在呼和浩特政府礼堂召开2005年客户大会．来自全国各地的经销商和业务经理云集一堂，刚接任伊利公司总裁的潘刚和包括集团副董事长李云卿等在内的集团高管集体亮相。大会宣布2005年液态奶的经营目标为190万吨．保持向世界乳业20强的目标冲刺不变，潘刚讲话中提出了四点：传承、创新、变革、诚信，

简介：通过浙江省235个家族企业在任者的匿名问卷调查，实证研究了在任者对家族企业代际传承的影响。研究结果表明，家族企业代际传承对象以家族成员为主，传承时间以中长期为主，传承标准首选德才兼备，接班人培养重在能力锻炼；在任者的学历、年龄对传承计划存在显著影响，学历较高的在任者，在传承对象、接班人培养上更加具有远见，并较早做出代际传承的制度性安排；从传承时间来看，年轻在任者接班人计划以中长期为主，并在接班人培养上更加注重基层锻炼，年长在任者在接班人培养上存在急躁现象。

简介：河南根亲文化内容丰富,各地开展了丰富多彩的根亲文化活动,并进行了旅游、招商等开发工作。但根亲文化资源开发过程中存在开发理念落后、产业整合力度不强、品牌效应欠缺、高水平专业人才短缺等问题。因此应当树立战略理念和创新理念,建立根亲文化研究和保护体系,优化资源配置,统筹开发体系,探索科学合理的根亲文化资源开发方式,构架好根亲文化开发组织体系。同时要注重文化产业人才的培养,优化人才管理制度,奠定根亲文化发展根基。

简介：近日,美轮美奂的＂欧迪芬杯＂中国内衣设计大赛在北京饭店大宴会厅拉开序幕,来自全国各地的20位优秀选手,冲过初赛、复赛层层挑战,聚集在中国内衣设计的最高赛场,用创意与灵感演绎着内衣的华美篇章。