简介：

简介：煤炭行业社会保险制度改革应按照建立社会主义市场经济体制的要求,遵循十四届三中全会《决定》提出的“由单位和个人共同负担,实行社会统筹和个人帐户相结合”的原则,从煤炭行业的实际出发,制定既积极又稳妥的煤炭行业社会保险制度改革的总体思路。

简介：国网赤峰供电公司 内蒙古赤峰市 024000摘要：随着我国社会保险制度的发展，基金积累日渐增多，但社会保险欺诈现象也随之发生。此外，由于保险业的发展，保险欺诈等一些保险业的问题也逐渐呈现出来，而如何应对保险欺诈已成为了国际国内的重要课题。本文首先介绍了社会保险欺诈和反欺诈的相关概述，论述了社会保险反欺诈的立法对策，并提出了社会保险反欺诈的执法对策。

简介：随着我国社会保障制度的逐步完善，企业社会保险成为企事业单位职工关注的热点，企业社保工作的开展也成为企业管理工作的重要组成部分。可以说，企业社保管理工作不仅为企业职工提供了基本保障，而且以此为契机，有效地增强了企业的凝聚力。本文主要在阐述企业在社会保险管理系统中的责任的基础上，重点从领导重视程度、企业社保专业人才、企业社保管理方式等方面分析了当前企业社会保险管理中存在的难题，并有针对性的提出了一些可行性建议，目的是试图解决企业社会保险管理难题，促进企业与职工之间的和谐发展。

简介：社会保险经办机构征收社会保险基金仍存在着一些问题。为避免这些问题的出现，北京市在依托地税局强大的信息系统的前提下。有必要将社保基金筹集由“费的形式”改为“税的形式”。

简介：

简介：社会保险基金作为社会保障基金中最重要的一部分,是社会保障制度的物质基础和财政担当。但是近些年来,人口老龄化程度加剧、资本市场不完善、社会保险基金投资渠道狭窄、社会保险基金投资法律缺失等原因造成现行的社会保险基金投资体制已经无法适应当前的基金投资需求,需要对其改革。在此基础上设计具有中国特色的社会保险基金投资机构运营模式来实现社会保险基金的保值增值和可持续发展。

简介：摘要企业社会保险管理工作不仅能够保障职工的切实利益，还能够推动企业的健康稳定发展，并且为整个社会的安定、团结都做出了十分巨大的贡献。所以做好企业社会保险管理工作就显得尤为重要。因此，企业在今后的工作中必须要不断完善自身的社会保险管理体系，丰富社会保险管理内容，切实提高社会保险管理工作水平，从而为企业员工生活提供良好的保证，使其能够全心身地投入到企业工作中，没有后顾之忧，进而更好地推动企业的健康稳定发展。

简介：采用基尼系数、泰尔指数测算中国城镇社会保险发展非均衡程度并对其分解，构建动态面板数据模型，分析城镇社会保险非均衡影响因素，实证检验各因素影响效果及显著性水平。研究结果表明：中国城镇社会保险发展呈由东向西依次递减态势；中国城镇社会保险基金收入和支出非均衡程度呈先下降后上升趋势，支出大于收入的非均衡程度；各社会保险项目对非均衡程度影响不同；区域内部非均衡程度大于区域之间，基金支出大于基金收入的区域内对非均衡程度贡献率，东部地区大于中西部地区内部非均衡程度；循环累积效应、经济发展水平、教育、工资水平及地方财政对城镇社会保险支出和收入均具有正向作用。

简介：

简介：按照劳动保障事业发展规划和社会保障工作要求，做好与制度改革相配套的经办管理工作，努力为参保对象提供优质服务，促进社会保险经办管理科学发展。

简介：历经30多年的市场化改革,美国政策性农业保险从传统农作物保险计划成功转向了现行的公私合作模式,构筑了美国农业牢固的安全网。美国农作物保险成功运行的关键是政府差异化财政补贴政策的实施,弥补了市场失灵并有效发挥市场机制的作用,实现了财政补贴效用最大化,即保障水平与补贴比例有效配合,实现了农户、保险公司及政府三方利益的均衡化。为此,本文在分析中美农业保险经营模式的基础上,重点考察了美国差异化财政补贴政策,并通过借鉴美国农险的成功经验,对我国农业保险的运行机制提出了相关建议。

简介：国网内蒙古东部电力有限公司检修分公司 内蒙通辽 028000 摘要：在社会经济活动日益频繁的情况下，电力企业发展更为注重技术创新，为了促进企业人力资源管理活动的顺利进行，需要积极分析当前电力企业人力资源中社保管理存在的问题。根据实际问题来采取有效措施。加强人力资源管理，同时为企业的管理高层灌输全新的管理观念与运营思想，促进了企业管理效率的不断提升，实现对现有资源的合理配置，定期深入到基层当中，从而更多的了解现有人员的实际生存需求，积极设立社保机构，调整企业人员的社保档案，提高社保服务效率。

简介：

简介：如今,社会保险制度已成为社会改革中的一个热点问题,并越来越受到全社会的关注。我国的市场经济制度建立之后,社会保险作为促进国企改革和经济发展的一个至关重要的环节,被放到了一个更为突出和重要的位置。研究解决制约其发展的重大问题,对于促进国民经济的持续、快速、健康、稳定发展,推进社会全面发展和进步具有重要意义。本文主要分析了国内保险制度的现状以及国内保险制度中存在的问题,并针对问题提出了一些应对对策.

简介：摘要：社会保障管理对于电力企业人力资源的影响是比较大的，对于电力企业的发展是起到决定性作用的。对于电力企业人力资源的管理，要根据社会保险对社会保障的四大功能，保障基本生活、维护社会稳定性、促进经济发展、增进国民福利。本文以电力企业人力资源与社会保险管理的实践思路研究论述为题，对电力企业人力资源与社会保险管理的现状进行探讨，并研究如何建立完善的电力企业保险管理。

简介：建立稳定、可靠的社会保障基金筹措机制，是建立和完善有中国特色社会保障体系，实现“两个确保”的首要前提。因此，社会保险费征收管理工作做得好坏，直接关系到广大人民群众的切身利益，关系到深化改革、经济发展和社会稳定的大局。

简介：农民工工伤保险和农民工教育补贴新政策引人瞩目。文章考虑两部门（农民工和政府）、两时期（教育投资期和工作期）经济，构造基于职业风险、并纳入新政策变量的效用函数，通过局部均衡和比较静态分析揭示新政策效应。结论表明：“理性选择”是农民工微观行为决策的特征雏形；农民工工伤保险制度实现了高、低风险职业福利的再分配；教育投资提升了社会效率，但均衡是帕累托次优状态；而农民工教育补贴政策的介入，则实现着帕累托改进的动态过程。农民工工伤保险和教育补贴政策的有机搭配，诠释着公平与效率并重的和谐政策艺术，动态支撑着公平与效率的平衡。

简介：统一农民工社会保险模式,扩大农民工社会保险覆盖面,是加速城镇化的重要基础。每年提高城镇化率1%,大约能为经济增长贡献10%的GDP。坚持每年提高城镇化率1%,扩大居民消费,增加城镇建设投资和农业现代化投资,能够为我国GDP未来20多年每年贡献10个百分点。

简介：全省各地自2001年推行地税机关征收社会保险费的办法以来，彻底改变了以往保险的全缴拨办法，变差收差付制为全收全付制，即企业全额缴款，财政全额拨款，极大地提高了社会保险费的征缴透明度，不效地防止了社会保险费虚收虚支及重复列支、收支不实的弊端，维护了社会保障基金的安全和完整。但由于社会保障工作是一项系统工程，在实际运行中尚存在许多问题。