简介:人员销售在现代市场营销乃至整个企业中占着相当重要的地位,这个环节管理的好坏不仅关系到企业的销售量.而且还会影响企业在公众心目中的形象和信誉。对企业的知名度和美誉度有着很大的影响力。根据美国市场营销协会定义委员会的解释.所谓人员销售就是指企业通过派出销售人员与一个或一个以上可能成为购买者的人交谈。作口头陈述,以销售商品,促进和扩大销售。
简介:规范管理是相对于规定管理提出的新型管理理念,其强调示范引导、服务聚心、平台历练等在任职培训中的重要性,可见规范管理其更符合以人为本的管理理念的要求,本文为推动我国任职培训规范管理水平的提升,针对任职培训规范管理提出几点建议。
简介:本文针对当前国企培训管理工作中存在的问题进行深入的研究,提出了加强国企培训管理的有效途径。
简介:清华工业开发研究院培训部;清华大学CMS工程研究中心。
简介:GE堪称一个名副其实的“人才制造工厂”,GE制度化而又不停革新的人力资源培训体系使GE像一个自动化、流水线式孵化高级人才的工厂。全球500强中约三分之一的CEO都曾在GE供职,他们将GE的先进的管理经验带到了其他公司,间接推动着所有全球500强公司的进步,GE的企业文化与用人之道之神奇由此可见一斑。GE每年用在员工培训上的费用达10亿美元,领导人大部分时间用来教导、发展、评估和提拔出色的人才,堪称业界最为严谨的人才发展流程。
简介:人们常说21世纪企业间竞争的实质是人才的竞争。拥有高素质的人才会使企业具有更大的资本优势。加入WTO后.中国企业面对的挑战更加残酷和激烈,如何激发现有人才的潜能成为企业所要考虑的首要问题。而在企业的众多员工中,我认为如何合理有效地激励销售人员是非常值得考虑的一件事情。
简介:我曾在一家知名饲料集团的某子公司做营销副总.主持该公司全面营销管理工作。刚到这家公司的时候.我总是感到很困惑:每月精心研讨和制定的销售目标为什么月底总是要或多或少的打折扣?经过3个月的市场走访、客户访问、与销售人员交流,发现并总结了6点影响销售业绩的原因:
简介:1.拟定核心职位职能。首先,以确定营销团队所需要的技能为开始,然后以不同职责区域去评估你的员工和代理合作伙伴。
简介:
简介:换意识、换脑袋是非常困难的,要拥有一支具备高效执行力的营销团队,我们就有必要回归到招募营销人员的初始,把好进入关。营销团队要有执行力,就必须有一批具备执行意识的团队成员。团队成员要有执行意识,就必须招募具备执行意识的人,以及在现有团队成员中培养与提升大家的执行意识。
简介:L医药公司是国家新医药产业化基地的重点骨干企业、国家重点高新技术企业、国内A股上市公司。企业综合经济指标连续多年位居省内同行业榜首。公司拥有1500余人的专业营销队伍,在全国28个省市设有31个销售分公司、131个销售办事处,与全国800余家医药商家建立了长期稳定的业务关系,产品覆盖近5000余家县级以上医疗单位。2002年,公司为销售人员设计了一套薪酬激励模式,在公司发展过程中起到了一定的作用。
简介:目前,我国的社会主义建设已经进入了一个新发展的时期,在这个时期我国政府充分认识到了法律和道德对于国家的管理的重要性。随着社会主义市场经济的不断发展,已经形成了一套标准的管理制度,对于经济行为进行管控。而会计人员作为经济活动中的重要成员,在注重对其进行制度管控的同时,对从业人员的本身的职业道德素质的要求越来越高。会计人员的职业道德建设已经成为我国社会主义道德建设的重要组成部分,对于我国的各个行业的职业道德建设都有着深远的影响。
简介:培训介绍3see高级市场调研分析师培训班将纷繁庞杂的调研体系划分为七个培训专题(定件研究专题、品牌传播专题、产品开发专题、消费者研究专题、服务计估专题.渠道经营专题、数据分析专题)。凭借“中国市场调研业第一门户”的专业优势,对于每个专题,3see都为您聘请到央视调查、华通现代、
简介:改革是当今社会不变的主题,政府审计是社会改革的一部分。政府审计改革的目的是提升政府审计的绩效,发挥政府审计的预防、揭示和抵御风险的作用。本文选择政府审计绩效的基础——政府审计人员的工作绩效进行研究,从外部审计环境和审计人员自身素质两个角度分析可能影响审计人员工作绩效的因素,然后分别就这些因素提出相应的解决方案,旨在促进政府审计更好地服务于国家治理。
简介:7月中旬,浚县首期统计岗位培训班正式开学。浚县统计局组织在岗统计人员培训,是贯彻执行《中华人民共和国统计法》,第二十三条“统计人员应当具有执行统计任务所需要的专业知识,对不具备专业知识的统计人员,应当组织学习”和《河南省统计管理条例》第七条“进入统计岗位,必须经过统计业务培训,并经考核后方可上岗工作,对在岗统计人员实行定期培训和考核制度”等规定。统计岗位培训的对象是县
简介:长庆油田隶属于中国天然气股份有限公司的地区性油田,地处陕甘宁盆地,这里拥有丰富的油区面积,是我国石油产业中重要组成部分。随着科技化不断应用到日常生产中,长庆油田逐步实现第一采油厂数字化与科技信息化,成为保障我国能源发展的重要支撑点。因此加强对长庆油田采油企业员上岗前进行培训是促进我国石油产业发展的重要性活动。
简介:从纽约的通用电气公司到洛杉矶的迪士尼公司,在全美国的公司里都垂着一块丝绒幕帘,把营销派人士和管理派人士分隔开来。
简介:“烈日炎炎似火烧,野田禾稻半枯焦。农夫心内如汤煮,公子王孙把扇摇。”在同一个大太阳底下,农夫和权贵的心理状态可谓天壤之别。而对于夏天开车的车主来说,贴了车膜和不贴车膜的感受亦是截然不同:一个是灼热难耐,另一个是清凉自在。1996年潘丽华就是在经历了这样的冰火两重天体验之后,一见钟情地爱上了车膜这个当时在市面上不怎么为人知晓的产品。
简介:随着经济体制改革的不断深化和工会工作的不断发展,工会财务工作面临着新的挑战。本文着重论述提高工会财务人员素质的必要性,以期推动工会财务工作的进步。
简介:现代社会已经进入信息化时代,信息化逐渐进入到医院,这就对医院统计者工作提出了更高要求,这就需要打造一支高素质医院统计人才队伍。但我国多数医院的统计人员工作能力较差,综合素质也不高,难以提高统计质量。因此,有必要对医院统计人员胜任力指标评价体系构建作为重点,提高医院统计人员的工作能力。
创维集团的兼职销售人员管理
关于任职培训规范管理的几点建议
加强国企培训管理的探索与实践
营销培训机构
GE销售培训体系
企业销售人员的激励
销售人员的角色定位
如何招揽顶级市场营销人员?
企业销售人员流失的原因分析
如何招募有执行意识的营销人员
L公司销售人员薪酬方案的调整
试论会计人员职业道德建设
高级市场调研分析师培训
政府审计人员工作绩效的影响因素研究
浚县首期统计岗位培训班开课
浅谈采油企业员工岗前培训的重要性
管理派和营销派的幕帘之战
海晏威固:从贸易公司到“培训”公丽
探索新时期如何提高工会财务人员素质之我见
关于医院统计人员胜任力评价指标体系构建研究