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  • 简介:数字时代的到来对人们的生活方方面面均产生了影响,大数据的融入对我国教育系统产生了颠覆性影响,课堂教学正面临着将主导权还给学生的转型。对于高校英语教育而言,数字网络平台的应用能够为英语教学提供更丰富的资源,创建更真实的场景,提供更便捷的交流平台。通过数字网络平台,可实现翻转课堂、多模态课堂、慕课等新型课堂模式,提升英语教育有效性。本文首先分析了数字教学的目标,并在此基础上针对英语教育展开创新策略相关研究。

  • 标签: 大学英语 数字化网络 创新发展
  • 简介:在崇礼滑雪场的景观中,滑雪景观和滑雪运动相结合,利用虚拟现实技术实现具有可行性,面对崇礼区滑雪景区迎来的冬季奥运会的契机,其进行数字景观建设,利用景观发展的新型技术,营造崇礼滑雪场的立体性景观。首先,可以通过丰富崇礼的植物,让滑雪场的四季景观活起来。其次,而且在实际调研中,会发现崇礼滑雪场多有开设滑雪学校,其学员和部分专业滑雪选手偶尔在夜晚也会进行训练,所以滑雪场的夜景观有必要进行建设。最后,各个滑雪场的赛道文化信息不明晰,赛道是滑雪者和游客穿梭之间的路劲,除了必要的硬件设施,在细节景观上的设计也应该有。

  • 标签: 崇礼 数字化 赛道 滑雪景观
  • 简介:自改革开放以来,我国工业发展迅速,工业的发展大大地促进了我国经济的发展。但是工业的发展并不是一帆风顺的,工业的发展也带来了一些危害,工业是一项高耗能、高污染的产业,我国前期的发展不太重视节能降耗技术,因此能源消耗比较大。能源是有限的,如果不采取相应的措施就会影响工业的发展,尤其是焦化工艺。当前,我国工业正处于一个转型的阶段,节能降耗引起了人们的广泛重视,在这样的大背景下,笔者根据自身多年的工作经验针对节能降耗技术在焦化工艺中的应用进行了分析与探究,具体内容如下。

  • 标签: 节能降耗 技术 焦化工艺 应用
  • 简介:在我国社会经济快速发展的过程中,建筑行业也在不断的发展,随之路桥工程项目的需求也在急剧增加的过程中。作为国家的基础建设项目之一,路桥工程的建设将直接对运输行业造成影响,同时,路桥工程的工序十分繁杂,质量要求也极高,还需要大量的投资,因此,负责路桥工程的相关部门必须采取必要措施加强路桥工程现场施工的管理,才能有效地保障工程的施工效率以及施工质量[1]。

  • 标签: 施工方 路桥工程管理 常见问题
  • 简介:房建工程是提高我们生活水平的重要手段之一,如果房屋的建设质量无法得到非常有效的保障,必然会带来极为重大的损失,那么我们就要不断的加强对房屋质量的控制。对于施工现场的管理是极为重要的一个部分,设计到各方面调配等重要的内容。在接下来我们就施工技术的现场管理做一个合理的分析,来分析其面临的现状问题,并找到一系列合理的解决方案。为之后的施工提供一个参考,发挥最大的作用,以此来不断的提升施工的质量和水平,推动我国房产建设向一个新的高度不断去发展。

  • 标签: 房建工程 质量控制 施工 现场管理
  • 简介:随着我国社会的进步,各个行业都进入了快速发展轨道,行业中企业之间的竞争也愈发激烈。想要使企业在该行业中占据有利的竞争地位,必须不断提高企业管理水平,采用更新的管理手段,培养出高素质的企业管理人才。如今,企业管理手段日新月异,企业中的相关人员需要不断学习才能跟上变革的步伐,确保企业的管理水平能够在行业中占据领先地位。本文首先分析了工商管理培训对提高企业管理水平的重要作用,同时根据现阶段工商管理培训存在的问题提出了几点有效对策。

  • 标签: 工商管理培训 企业管理水平 提高 作用
  • 简介:教学管理是高校管理的核心内容,本论文认真分析了现今高校的教学管理制度中存在的问题和原因,通过学习借鉴公共管理的理论,着重探讨了基于公共管理体制下的高校教学管理系统的改革措施,希望能为培养创新型人才提供新的思路。

  • 标签: 教学管理体制 公共管理 高等学校 管理改革
  • 简介:随着教育的发展,我国高校进行大量的扩招。学生人数的增多必然带来一系列的问题,着重体现在高校学生管理方面。在高校新的发展模式下,传统的管理方法已经无法发挥重要的作用。因此,柔性管理模式的使用非常必要。本文浅谈高校学生管理工作过程中利用柔性管理的重要意义。

  • 标签: 柔性管理 高校 学生管理
  • 简介:人力资源管理工作是当前社会各企业发展过程中的重要内容,与传统的人事管理工作相比较,两者之间既存在相似性,同时也表现出一定的差异。本文简要就传统人事管理和现代人力资源管理工作之间相同的地方和两者之间的差异之处进行分析,以期为我国现代人力资源管理工作优化提供参考。

  • 标签: 人事管理 人力资源管理 相似性 差异性
  • 简介:海尔公司是国内知名电器制造商,其特色绩效管理系统具有执行强、目标明确、制度严谨等优点,但同时也存在诸多使员工不满意的因素。绩效管理系统作为现代化管理制度之一,将员工酬劳进行定向分配,使工作目标与实际酬劳挂钩,能够提升员工积极性。发扬海尔公司绩效管理优点,消除其弊端,能够使其绩效管理经验运用范围更加广泛。

  • 标签: 海尔公司 绩效管理 管理利弊
  • 简介:2014年5月,我作为项目经理参与了某市移动公司的移动生产经营管理系统项目。该项目是为了提升移动公司各渠道间的协同运作,加强各个渠道的运营和管理能力而建立的高效率、一体化的运营管理系统。该项目总投资300万元,工期为1年,系统主要包含信息交流管理、渠道信息管理、竞争对手管理、工单流转管理、渠道业务发展分析、酬金查询分析、物资流转管理、集团客户经理管理和系统维护管理九个子系统。2015年5月,该

  • 标签: 信息系统项目 成本管理 项目成本
  • 简介:近年来,随着人们生活水平的上升,旅游已经成为了人们休闲放松必不可少的项目。到目前为止,旅游已经成为了我国第三产业不可缺少的一部分,并且在第三产业经济中占据很重要的低位。但是传统的旅游业已经无法跟上这个高速发展的社会,因此,新媒体的出现为旅游业的繁荣打开了另外一条大门。本文就新媒体的定义及特点为基础来分析新媒体在旅游管理之中的应用。

  • 标签: 新媒体 旅游管理 应用分析
  • 简介:创业园区是一种新形势产业,提升了整个园区的风貌和价值,对我国园区的发展有深远影响,但就我国目前的发展状况而言,创业园区的发展还存在很多不足和缺陷,创业园区的管理主要是通过管理区委员会和相关政府部门进行的,相关体制的不完善以及委员会和相关部门的管理经验不够等因素都会对创业园区的发展造成阻碍,本文通过对创业园区管理体制进行研究,希望及时发现问题,制定相关措施,有效的解决创业园区在发展中的不足,为我国创业园区的发展开辟道路。

  • 标签: 创业园区 管理体制 存在不足和缺陷
  • 简介:校企合作是高职旅游管理专业的人才培养模式的新模式,是教育方式的创新,在人才培养上取得了很大的成效,但仍然存在一些普遍性问题。本文对高职院校旅游管理专业校企合作展开深度探讨,希望能促进高校旅游专业的健康发展。

  • 标签: 高职院校 旅游管理专业 校企合作
  • 简介:近年来随着我国经济的迅猛发展,农村地区发生了翻天覆地的变化。休闲农业与乡村旅游管理经营已经成为农村经济发展的必然趋势,丰富了农村第三产业结构,具有良好的发展前景,激活了农村地区经济发展的新动力。积极探索休闲农业与乡村旅游管理经营模式,对于优化我国农村产业经济格局具有现实意义。本文立足于现实,首先分析了现阶段我国休闲农业与乡村旅游管理经营模式现状及存在的问题,其次针对缺陷提出切实可行措施,最终促进休闲农业与乡村旅游产业的良性发展。

  • 标签: 休闲农业 乡村旅游 管理经营模式 探索
  • 简介:随着新兴信息技术的产生和应用,传统的生产方式和商业模式正在不可避免地发生着变化。两化融合是信息化和工业化的高层次的深度结合,是指以信息化带动工业化、以工业化促进信息化,走新型工业化道路。在第三次工业革命背景下,需要更深层次地推动信息技术和其他产业的融合,以引领颠覆性创新技术的研发,成功实现中国制造向“中国智造”转型。两化融合的核心就是信息化支撑,追求可持续发展模式。

  • 标签: 企业 两化融合 管理体系
  • 简介:我国旅游业正处于快速发展阶段,由于人民生活水平的不断提高,对旅游的多样化需求促使了产业的细分。而院校的旅游管理专业作为行业人才的主要来源,面临着专业建设与教育方式改革的挑战。对此,相关院校的专业课程设置应当因时因地制宜,根据行业与当地市场的实际需求来制定教学方案,扩大行业内的合作,为学生提供更加丰富的社会实践机会。

  • 标签: 旅游管理 专业建设 探讨
  • 简介:在国际经济一体化趋势不断推进过程中,涉及酒店行业运营管理模式也发生了系统性的变化结果。特别是在社会主义市场经济体制环境下,酒店本身作为劳动密集型服务类行业,时刻承担着较为沉重的竞争发展压力,因此务必要保证尽快探索出酒店管理的融合创新路径,才能切实改善酒店管理水平,并且获得可稳定性发展的成就。笔者的任务,就是在客观阐述新趋势下酒店管理融合创新的现实意义基础上,探讨酒店管理融合创新的有效策略,希望引起有关管理人员关注。

  • 标签: 新趋势 酒店管理 融合创新 现实意义 有效策略
  • 简介:当前,互联网的迅猛传播,不仅促使社交途径以及相关的社交媒体得到有效的拓展,相应的经济方面也得到一定的延展。如今,更是成为了企业一种至关重要的宣传手段。随着时代的发展,大部分的酒店都选择与社交媒体相结合,但是想要使其能够得到更好的效果,依旧需要多个方面的共同努力,展开对策,解决相应的问题。

  • 标签: 社交媒体 酒店 宣传 营销管理
  • 简介:高校人事管理制度主要包括对学校职工的聘用制度、薪酬及福利制度、请假制度、教职员工考评以及具体的详细工作安排等一系列相关的管理规范条例。为了保证高校人事管理制度长久发展和维护高校的日常管理秩序,有必要构建一个科学、高效的人事管理制度。管理创新是提高高校竞争力的根本保证,通过对高校人事管理制度的创新,获得高效的人事管理政策、科学的评价体系和有效的管理手段,为了能够实现人力资源和组织效率最大化。

  • 标签: 高校 人事管理 人才竞争 制度创新