简介：不同血型的人都有不同的生理特质，其适合的生活方式也不同。

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简介：山羊特殊的咀食习惯，以及牧民粗放经营，草场超载过牧，必然导致土壤沙化，环境恶化，这已是一个相当严重的社会问题，也是我们羊绒业必须正视的问题。如何保证我们有稳定优质的羊绒原料?如何使羊绒产业整体升级?如何保护并改善自然环境?我认为，必须走科学养畜、保护生态的并举之路。

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简介：企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须强化企业风险意识，将风险管理纳入企业营运的流程之中。为此，企业应建立专门的风险管理机构，独立地确定风险管理的范围和完善风险评估方法，建立风险登记制度，将风险管理纳入正轨。

简介：计量检测和管理水平是衡量一个国家工业技术水平的重要尺度,是各级政府依法设置相关法定计量管理机构的核心依据,也是各地社会公用计量标准和量值传递的重任.计量检测是一个相对复杂并且严格的业务,承担各地计量器具的检定、校准等检测工作,但是,由于在传统的管理模式中,人力管理受到很大的限制,所以迫切需要一种方式改变传统的管理模式.

简介：针对个别地方在上报统计数字时存在虚报和随意篡改统计数据等现象，福建省人大常委会、省政府采取措施，杜绝统计中的“虚高”现象，防止“官出数字”、“数字出官”。

简介：科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本．基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾

简介：“十一五”时期促进国民经济持续快速协调健康发展和社会全面进步，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领经济社会发展全局。坚持发展是硬道理，坚持抓好发展这个党执政兴国的第一要务，坚持以经济建设为中心，坚持用发展和改革的办法解决前进中的问题。发展必须是科学发展，要坚持以人为本，转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，落实“五个统筹”，把经济社会发展切实转入全面协调可持续发展的轨道。要坚持以下原则：

简介：建设创新型国家，是全面落实科学发展观、开创社会主义现代化建设新局面的重大战略举措，也是未来15年内我国要努力达到的宏伟目标。企业作为自主创新的主体，肩负着极为神圣的使命。

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简介：企业成本管控是企业有效运行的关键环节。随着市场规模的扩大，企业成本管控也发挥着越来越重要的作用。通过近年来从事企业成本管控工作积累的经验发现，企业发展过程中要想在市场中占据较大的份额，要想得到全方位的提升，不断的取得突破，就必须要把创新和科学的成本管控体制结合到一起。从现在企业成本管控理念的关注度直线上升，我们就可以发现其的重要性逐年提升。所以，企业必须注重加强成本管控工作。

简介：海关决策的科学化是检验海关领导工作水平的重要标志。海关科学化决策有自身特点，其目标是要通过依法行政和高效服务来实现社会经济效益。海关科学化决策必须坚持从海关的实际出发，体现海关工作特点，体现“以人为本”的管理理念。在方法上要以信息化建设为依托，集思广益，勇于创新，强化风险意识。在决策过程中应体现全局性原则、创新性原则、前瞻性原则、可监控性原则，以此提升海关管理水平。

简介：2002年是我国加入WTO的第一年。这一年，全国海关在总署党组的正确领导下，上下一心，努力拼搏，最后终于超额完成了国家交给的税收任务。总结去年税收征管工作的经验，笔者认为，很重要的一条措施，就是海关总署在加强和完善税收监控机制上下了很大功夫，从而大大地提高了全国海关科学征管的水平，保证了国家税款应收尽收。

简介：科学发展观的基本内容应该是尊重科学，遵循客观规律。过去乃至现在由于我们没有坚持科学发展观，犯了许多错误，干了许多蠢事。所以，为了更好地生存和发展，我们必须科学地认识人与自然，科学地完善市场经济，科学地实现和谐社会，科学地面对农民和科学地推进政治体制改革。

简介：供电企业作为我国电力系统的核心构成,在电力系统管理工作中扮演着关键性的角色,在新的形势下,如何发挥供电企业的作用,推动党建工作的顺利进行,就成为现阶段企业在自身发展过程中所要解决的重大问题.本文旨在从供电企业党建工作的现状出发,全面分析工作中存在的不足与缺陷,在此基础上采取针对性的管理手段,推动党建科学化管理创新手段在实践中的开展.

简介：广西是中国乃至世界最大的松香产品生产基地，松香资源十分丰富，产量占全国的近一半，但出口量不大，出口产品结构单一，出口价格偏低。目前广西改革发展正处于关键时期，如何贯彻运用科学发展观来指导广西松香产业的可持续发展，促进松香出口，实现优势产业升级，将产品的发展潜力转变为现实的经济利益，这是一个全新的课题。在此我尝试结合实际工作来谈一谈这方面的一些想法和建议。

简介：从2017年全球企业声誉排行榜来看,美国、日本和德国企业表现最为强势,入围百强的企业数量超过了总数的2/3。其中,德国博世集团与阿迪达斯公司成功跻身全球十强。与美日企业建构声誉的路径不同,德国企业之所以享有良好的国际声誉,与其注重发展双轨制教育、不断完善管理模式、确保产品质量过硬、持续推进产品研发、建立安全保障机制和重视社交媒体传播不无关系。

简介：有效的考核是加强基层建设的重要手段，本文结合海关基层建设中影响关员积极性的一些问题，就绩效考核的原则、如何建立科学合理的绩效考核机制等方面就通过建立科学的绩效考核机制来激发关员的工作热情和主观能动性，进而推动海关的基层建设略作探讨。