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简介：我国商业银行作为非上市公司的唯一资本来源和上市公司比较成本下的重要资金来源。与企业的兴衰成败有着密切关系。本文试图从会计中长期股权投资各类型的不同处理方法角度出发。谈谈对各类银企关系的管理设想。

简介：增值税改革成功早有定论，但是，围绕增值税税制、管理的争论在理论和实际部门一直存在。我国现行的增值税，无论是在税制上，还是在征收管理方面，尚不成熟，增值税的优越性还没能充分发挥，需要认真研究，不断完善。

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简介：两种税收分类管理方式之比较林荣波目前，不少地方的税务机关学习借鉴国外一些先进的税收管理经验，推行一种新的税收管理方式“ＡＢＣ分类管理”。所谓“ＡＢＣ分类管理”，就是税务机关依据某种标准，将其所管辖的纳税人划分为Ａ、Ｂ和Ｃ三种户型，分别情况，采取不同的...

简介：人们对知识经济时代的逼近已趋于共识,而对知识经济时代的管理方式,则鲜有讨论,本文试从这一点入手,提出一些讨论性意见.

简介：为缓解乡村经济困难状况。壮大村级经济基础，有力推进社会主义新农村建设。正定县积极开展规范集体资产管理、建立村级财富积累机制。

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简介：<正>各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),民航总局,有关航空公司:根据《财政部关于印发〈民航基础设施建设基金征收使用管理暂行办法〉的通知》(财综[2004]38号)和《财政部、民航总局关于改革民航机场管理建设费征收管理方式等有关问题的通知》(财综[2004]51号)的规定,我部制定了《民航基础设施建设基金有关会计处理规定》和《民航机场管理建设费征收管理方式改革后有关会计处理规定》,现予印发,并于发布之日起执行。执行中有何问题,请及时反馈我

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简介：一、“硬件”建设与“软件”建设的关系在达标升级工作中,一些部门和单位往往存在一手硬、一手软的现象,即重视档案库房建设和设备配置,忽视档案材料收集鉴别、整理归档和保管利用等。如尽管购置了微机,但档案管理人员却不会用或输入的信息少,起不到应有的作用。还有尽管实现了库房、档案室和办公室“三室分离”,以及配置“七防”设施,但档案材料不全,整理质量不高,内容填写不规范等。因此,在达标工作中,必须两手抓,两手都要硬。首先,要实事求是地做好干部人事档案材料的收集归档工作。干部人事档案只有完整、齐全,才能体现出它的使用价值。为此,必须在档案材料的收集环节上狠下功夫。要建立健全收集归档工作制度,严把干部人事档案材料“入口关”;各级人事部门和档案管理人员,要严格按照规章制度办事,坚持党性原则,确保干部人事档案的真实、完整和齐全。其次,要认真细致地做好干部人事档案的整理工作。干部人事档案的整理质量,直接影响到对它的保管和利用。为此,在整理时要严格按照《干部档案整理工作细则》和《干部人事档案工作目标管理考评标准》的要求,对干部人事档案材料进行认真的鉴别与审查,确保做到分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐。二、达标升级与日常管理的关...

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简介：我国迄今为止的增量改革方式虽然启动效益显现，但随着市场取向改革的逐步深入，改革成本递增，创新效绩递减，必须转变改革方式，实施存量改革，注重改革的整体性、自觉性、规范性，妥善处理长期改革目标与短期改革目标、集权与分权、政治体制改革与经济体制改革的关系

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简介：1997年以前，我都是以一个粮食人安排我的人生的。我从湖南省粮食学校毕业，然后安排在石门县一个乡镇粮站。因为我是我工作的那个粮站唯一一个具有大专文凭的职工．用别人的话说“前途大大的”，我也因此而常常沾沾自喜，一遍遍自我设计作为一个粮食人的远大前途。

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简介：健美班音乐节奏愈急速运动量也愈大吗?

简介：税务干部队伍的素质直接关系到税收事业的健康发展，干部素质的提升在很大程度上取决于人事管理制度的科学化。税务系统推行的税务干部综合信息管理制度（简称“数字人事”），通过记录和运用税务干部“德、能、勤、绩、廉、评、基”等数据信息，促进干部管理科学化规范化。该制度体现了人本、合作和发展精神，实现了由人事管理向人力资源管理、由单一管理向多元共治、由静态管理向动态管理的理念转型。数字人事管理把现代公共管理理论与现代信息技术相结合，从“能力提升动态管理、绩效考评跟踪应用、人文关怀激发潜能”三个方面设立了《税务系统数字人事实施办法（试行）》等8个制度办法，对税务系统干部培养、评价、任用等问题进行制度回应。