简介:知识经济呼唤创新管理知识经济这一概念自1996年由亚太经合组织提出以来,短短几年间就给经济发展带来了新的活力,知识经济被视为一种机遇和挑战,政府、企业乃至个人纷纷调整观念、思维和行为以配合知识经济发展的脚步。企业管理也是这样,迫切需要调整创新。企业的创新管理是多方面的,构建一个科学的管理体系,我认为主要应包括以下几个方面:(一)人才资源管理创新。我国人才资源没有得到应有的开发、利用,科技、管理人才一方面十分短缺,另一方面又出现相对过剩和惊人的闲置浪费。人在知识经济时代具有特殊的重要性,因为知识的开发、更新和应用都需要人来完成。对于企业员工而言,其创新和创造能力是一种特殊资源,他们可以在没有先例
简介:“矮胡”本名叫胡继文,因为个头不到1.6米,人们便习惯叫他“矮胡”,他也乐意这一称呼,因为更显得亲切。“矮胡”祖祖辈辈居住在风景区内三菇峰下的武夷镇兰汤自然村,过着艰苦的生活。1985年8月,伴随着改革开放的春风,“矮胡”思想大为解放,他在兰汤村几十户人家中,率先将自己的院子拆掉,投资10多万元,建成庭院式的农家宾馆,为让人们记住这普通的名字,他索性将宾馆取名为“矮胡宾馆”。这一招牌果然奏效,海内外宾客怀着好奇的心理,纷纷入住这里。由于“矮胡”为人忠厚,热情,加上他还会治肝炎、高血压、糖尿病等,许多人下榻后深表满意,回去后不断传播,引来越来越多游客。美国广播公司、香港大公报、中国乡企报、农民日