简介:人才是事业发展的基础,而培训则是队伍建设的重要环节.一个企业是否具有竞争力,关键就是看这个企业里的人是否具有竞争力、是否具有较强的工作能力,而员工培训是提高员工市场竞争力和强化工作能力的重要途径.农行天津分行一直以来非常重视员工教育培训工作,2014年按照农总行要求成立农银大学天津分校,近两年来重点承接员工岗位职业轮训以及网点负责人、中年员工、青年员工、新入职大学生培训等重点培训项目,员工教育培训工作取得了较好成效.本文通过对目前农银大学天津分校培训项目管理模式及在运行中存在的问题进行深入分析,并针对性提出改进措施,力求进一步提升员工培训效果,努力为农行天津分行深化推进高品盾区域主流银行建设目标提供智力支持和人才保障.
简介:国内最早提出建设多层次资本市场的概念可上溯到2001年(见“中国需要多层次的资本市场”,《成都行政学院学报》2001年第二期,刘世庆)。2003年10月4日,党的十六届三中全会通过的《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中,明确提出“要建立多层次资本市场”体系。
简介:改革开放以来,我国经济建设取得了举世瞩目的成就,与此同时,民间也积累了数额巨大的社会财富。2006年2月,我国居民储蓄首次超过了15万亿元。在改革开放过程中,一部分人实现了先富起来。据国家统计局、劳动和社会保障部和全国总工会对城镇居民家庭金融资产的调查,有8.6%的富裕家庭拥有全部金融资产的60.4%,其中1.3%最富有的家庭拥有全部金融资产的31.43%。这部分先富起来的人通常具备专业知识,富有投资热情,并有较强的风险承受能力,因而,近年来社会上形成了数量巨大的“热钱”。充分利用这部分有风险偏好的要素资本支持国家自主创新建设,是当前的重要课题。
简介:当今的国际竞争,说到底是综合国力的竞争,其关键又是科学技术的竞争。一个国家能否长久地在激烈的国际竞争环境中保持优势,已越来越多地取决于国家科技进步的速度,而决定这个速度的就是自主创新的水平和能力。随着知识经济时代的发展和经济全球化的挑战,以往那种以消耗不可再生资源为代价和以外向技术依存拉动经济的粗放式发展模式已难以内的约占68%,19%的企业可生存6~10年,只有13%的企业寿命超过10年。这一组关于中小企业死亡率的数据尽管只是采样于美国,但已经将中小企业的高死亡率表达得淋漓尽致。不过这样一组数据似乎与我们现实中的感觉有较大差距。试想想我们每天都去光顾的小区的便利店,或是身边的一些小吃店,这些无一不是中小企业,但它们似划分这些中小企业。而在中小企业中有一个很小的的群体,这类企业不断应用创新来显示自己的产品及服务新品位,并能够由此获得高额利润,即创新型中小企业(OECD,2001)。这类中小企业尽管数量较少,但却是各国自主创新的主体。
简介:认真学习,深刻领会,全面贯彻落实党的十八大精神,是行政公司当前和今后一个时期首要的政治任务。行政公司全体党员和广大员工要在所党委的统一部署下,通过认真组织学习,深刻领会和切实把握十八大会议的精神实质、丰富内涵和根本要求,增强贯彻落实会议精神的自觉性和坚定性,自觉把思想和行动统一到党的十八大精神上来;要通过学习贯彻十八大精神,开展中国特色社会主义教育,科学发展观教育,全面建成小康目标任务的教育,党章和党性作风教育;坚持学以致用,用以促学,努力把党的+八大精神转化为扎实有效的工作措施,努力推进行政公司改革发展,为服务好深交所的后勤保障工作,为建设好多层次资本市场体系做出更大的贡献。结合行政公司的任务目标和本职工作,要深入学习贯彻党的十八大精神,需着重提高以下几方面的认识和能力: