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  • 简介:通过对农产品价格和农业政策环境的综合分析,今年一季度将处于农产品价格上涨和通胀预期明显上升的阶段,同时农业利好政策也将在近期出台,因此2010年一季度农业板块获得超额收益的可能性最大。

  • 标签: 农业 政策环境 农产品价格 综合分析 价格上涨 超额收益
  • 简介:"农"政策扑面而来元旦期间,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛在实地考察农业农村发展情况时强调"中央将下发2010年一号文件,出台一批新的农惠农政策"!而在此前中央召开农村工作会议上,亦对今后一个时

  • 标签: 农业种植 补贴政策 板块 农业政策 农产品价格 工作会议
  • 简介:中央一号文件将出台元旦期间,胡锦涛、温家宝等国家领导人在基层考察时传递的政策信息,使"三农"问题再次成为今年开年政策的重点关注对象。相关专家透露,今年中央"一号

  • 标签: 农业 政策 胡锦涛 文件 板块 中共中央政治局常委
  • 简介:产业融合已经成为全球经济发展的基本趋势。产业融合是一个比较新的概念。它是指不同产业或同一产业内的不同行业通过相互渗透、相互叠加、相互交叉.最终融为一体,产生更高的生产效率和经济效益,逐步形成新的产业形态的动态发展过程。

  • 标签: 服务业 产业融合 经济模式 信息流通 资源配置 生产效率
  • 简介:“交险”推出后,各大保险公司的车险条款、赘率都发生了变化。那么已买了商业三者险如何与“交险”对接?丽买了“交险”之后如何搭配商业车险?

  • 标签: 车险条款 搭配 保险公司 商业保险 商业三者险
  • 简介:英国伦敦当地时间6月6日,传播集团WPP和英国市场调研机构凯度华通明略发布的“2017年BrandZ最具价值全球品牌100”排名显示,品牌价值位居前五的均为科技巨头,分别为谷歌、苹果、微软、亚马逊和Facebook。今年在排行榜上颇为瞩目的还有中国腾讯(排名第八),其社交平台微信的用户量持续上升,

  • 标签: 全球品牌 FACEBOOK 品牌价值 调研机构 亚马逊 排行榜
  • 简介:中国企业评价协会与中国经济网于日前向社会发布了“2004年度中国500家成长型(非公有制)中小企业成长速度”的排名。福建捷联电子有限公司、上海惠普有限公司、惠普科技(上海)有限公司荣居前三位。

  • 标签: 中国企业 民营中小企业 500强 中国经济 有限公司 上海
  • 简介:“我们或许并不是最懂车或最懂安全的,但我们是懂车里面最懂IT的,懂IT里面最懂车的公司。”王这样形容自己擅长的事情。

  • 标签: IT 王强 精英 汽车 公司
  • 简介:由于下游铁路行业在未来3-5年需求爆发为大势所趋,时代新材的业绩增长确定性。而更重要的是,未来2-3年公司的利润增长率又将创下历史新高,对此可以给予时代新材一定的溢价。未来股价还有很大的上升空间。

  • 标签: 确定性 桥梁支座 新材 弹性元件 时代 铁路行业
  • 简介:三全今年将有大量新增产能释放,预计比2011年全年增加60%,我们对公司的销售持乐观态度,2012年成本压力将得到缓解,2011年10月又刚刚提价,毛利率有望出现拐点。若费用率也能保持稳定,则经营就不会有大的风险。

  • 标签: 食品 乐观态度 成本压力 毛利率 费用率 销售
  • 简介:2016年,在全球经济深度调整、增长格局日渐分化的大环境下,中国经济运行呈现出缓中趋稳、稳中向好的态势。日前,国内多家上市银行陆续公布了2016年度经营业绩。总的来看,银行业尽管整体利润增速放缓,但在主体业务上保持了平稳增长的发展趋势,经营绩效稳中有升。值得一提的是,在银行传统业务之外,新兴业务发展快速、市场表现抢眼,已成为银行新的盈利增长点。已公布的财务数据显示,对于绝大多数上市商业银行,新兴业务带来的手续费

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  • 简介:日前由国家统计局主办的首届全国大中型工业企业“自主创新能力行业十”信息发布会在北京人民大会堂举行。广电运通获得全国大中型工业企业“自主创新能力行业十”称号。国家统计局此次共发布了2005年度全国50个工业行业创新能力的最新统计信息。据悉,国家统计局社会和科技统计司组织专家队伍,按照国际通用科技指标,对我国大中型工业企业自主创新能力的概念进行科学界定。初步建立起了可行的创新能力评价指标体系及评价方法,并在评价结果实证分析的基础上,首次向社会公开发布信息。

  • 标签: 广电运通 自主创新能力 工业行业 国家统计局 工业企业 评价指标体系
  • 简介:公元前141年,汉景帝驾崩,太子刘彻即位,时年仅十八岁。这位小爷,就是我们中国历史上大名鼎鼎的汉武帝。汉朝之所以威名赫赫,汉民族之所以在今天屹立于世界民族之林,汉武帝刘彻,功莫大焉!

  • 标签: 汉武帝 匈奴 政策 中国历史 汉民族 公元前
  • 简介:国家教委财政部《关于贯彻<总会计师条例>实施意见》最早明确要求推行高校总会计师制度,至今已经20个年头。经过这么漫长的岁月,工作却基本没有起色,总会计师岗位的设置只停留在不断下发内容雷同的文件上。探析其深层的原因有两点:一是"职称歧视",应通过"职称对应"的途径解决,对高校总会计师授予教授级高级会计师职称;二是组织措施长期不力,应制定和施行《推行高校总会计师工作试行规程》。建议设立工作组,搞好总会计师的培训和任命。分三步走:试点、扩大再全面铺开,五年内完成推行高校总会计师使命。

  • 标签: 高校总会计师制度 职称歧视 职称对应 试行规程 工作组