简介：2013年12月2日，中国对外承包工程商会与英国土木工程师学会在京举行合作谅解备忘录签字仪式。承包商会王禾副会长、英国迈克拜尔爵士出席签字仪式，

简介：家住芷江中路147弄的林伟建先生，原是电气集团下属企业的一名职工，8岁的儿子患上了尿毒症，夫妇俩为给儿子治病，不仅花去了所有积蓄，还欠下了亲朋好友近8万元债。林伟建为多挣点儿钱，下岗做起了小生意，没想到生意不好做蚀了本，林先生想重回原单位工作。

简介：2005年3月10日，陕西省劳动就业服务局全体党员干部，走出机关、奔赴位于成阳市秦都郊区农村的下岗职工大棚菜创业示范基地，开展与下岗职工手牵手帮扶活动。

简介：近年来，都江堰市残联始终坚持“安置一名残疾人就业，就能救助一个家庭”的理念，从残疾人最迫切的需要入手。把统筹城乡残疾人就业、扩大残疾人再就业作为促进经济发展和构建和谐社会的重要基石。实施了“量体裁衣式”的个性化服务、狠抓按比例安置及就业保障金征收、全面开展技能培训等积极有效的措施。多渠道为残疾人提供就业岗位，帮助他们实现自身价值。

简介：笔者要写的胖阿姨，名叫洪霞，今年45岁．胖墩墩的个儿，脸上整天挂着微笑，把本来就不大的眼睛“挤”成一条线。她给人的第一印象是随和、善良和福相，

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简介：合同关闭是—项合同所确定的权利义务关系从产生到消灭的最后阶段，及时和正确关闭合同对于清理和终结债权债务关系，加快企业资金的流转，保证企业经营业务的顺利开展具有十分重要的意义，尤其是对于具有涉外性质的国际工程承包合同和劳务合作合同而言。本文结合笔者在国际工程建设项目合同管理中的实践，谈一谈合同关闭的相关问题。

简介：目前我国国际工程承包采用的融资方式较为单一。加强对融资方式选择的研究显得更加迫切和需要。以下从几个方面探讨不同融资方式的比较。

简介：经过多年的发展,我国石油工程企业在局部领域形成了一定的特色优势技术,如水平井、欠平衡钻井、旋转导向钻井、膨胀管作业技术等。但我国石油工程企业的业务分散在不同的油田企业,集中优势不明显,与国际一流油服企业相比有较大差距。面对竞争激烈的国际市场,我国石油工程企业必须针对自身的突出问题和现实差距,借鉴国际一流油服企业的发展规律和成功经验,结合自身的发展特点,谋求改革,实现石油工程企业的快速发展。国际一流石油工程服务公司的竞争优势国际石油工程服务市场主要由物探服务、钻井完井服务、测录试服务、油田生产服务、油田工程建设服务等构成。

简介：为在承包工程企业与钢铁企业间建立直接业务联系，探讨工程企业向国内钢铁企业开展直接采购，以减少中间环节，节约采购成本，推动对外承包工程带动国内钢材出口，6月20日，中国对外承包工程商会联合中国钢铁工业协会成功举办工程企业与钢铁企业座谈会。

简介：在现代教育工程中,随着高校教学改革及计算机技术的发展,专业试题库建设既是实现标准化考试的需要,也是实现教学效益最大化的需要。针对高校专业试题库建设问题,阐述了试题库建设的实践,分享了高校专业试题库建设的经验和成效。

简介：7月18日，中国对外承包工程商会《国际工程与劳务》杂志社主办的“2017中国海外工程安保与应急管理论坛”在京召开。

简介：国家开发银行与中国对外承包工程商会经过友好协商，达成合作协议，并于9月13日正式签署了双方的合作框架协议。

简介：8月11日，埃塞俄比亚工程与城市发展部国务部长阿尔卡贝·奥丘贝先生访问承包商会，与承包商会刁春和会长举行了会谈，双方就中埃承包工程合作等有关事宜交换了意见。

简介：由中工工程市机械成套有限公司、中国国际贸易促进委员会市几械行业分会、中国工程机械工业协会联合主办的第九届北京国际工程机械展览与技术交流会（BICES）；16于2007年10月16-19日北京九华国际会展中心举行。

简介：笔者在一些小型企业中，曾跟踪过一些生产工人的工作积极性变化状况，发现其工作积极性与不同的激励方式有很大的关系。

简介：在国家发展和改革委员会基础产业司、国家住房和城乡建设部城市建设司和中国土木工程学会的大力支持下，由中国土木工程学会隧道及地下工程分会和上海国际展览中心有限公司共同主办，上海市土木工程学会和北京交通大学隧道及地下工程试验研究中心协办，德国伊玛格慕尼黑海外国际展览有限公司国际协办的“2012中国国际隧道与地下工程技术展览会TunnelChina”（简称“隧道展”）64于2012年5月30日-6月1日在上海新国际博览中心成功举办，同期举办“2012中国国际轨道交通展览会Rail＋MetroChina”（简称“轨道展”）。

简介：案情简介某企业自2002年起，以其从事的行业主要是进行计算机软件程序的开发，工作时间、工作任务具有极大的不确定性为由，对员工加班工资的计算，没有执行《劳动法》的有关规定，而是根据加班情况，人为提高绩效工资系数。其按提高绩效工资系数计算发放的加班工资，低于按《劳动法》规定计算发放的加班工资。2005年11月，该企业员工赵某以单位安排员工加班又不发放加班费为由，向劳动保障监察机构投诉．要求按照相关法律法规对该企业进行查处，并按规定补发其2002年-2005年的加班工资。

简介：群众投诉——口头说：提意见是个好事；心里说：别让我查出来!