简介:面对严峻的就业形势,湖北省今年取消了大学生异地就业限制,并主动为暂时无法就业的大学生提供失业援助。
简介:每年的“3·15”都有侵犯消费者权益的案例被公开。不同的是商家的侵权方式,相同的是消费者权益被侵犯的命运。那么,消费者该如何摆脱这一宿命呢?
简介:咨询台:我在一家外企工作.平时单位工作特别忙.所以我基本上没有时间休年假。而公司的政策是:职工年假应该在当年年度内申请.逾期未申请将予以作废。我于2010年进入该企业.至今未休年假。今年9月份我要求公司支付未休年假的补偿,企业拒绝了。我咨询了律师,有的说只能要一年内未休假的补偿,有的答复可以要所有未休年假的补偿。请问.未休年假补偿是否受一年的时效限制?
简介:问:我遭单位无故辞退而申请仲裁,要求恢复劳动关系并支付工资损失。单位抗辩称劳动合同已到期,不具备恢复劳动关系的条件。这种说法成立吗?
简介:案例再现:李某1986年大学毕业后分配到某大型国有公司工作,其妻张某是该公司资料室的一名管理员。1992年,公司与李某签订了为期10年的劳动合同,1993年,公司向李某夫妇分配了一套住房,1997年向李某颁发了房产证。同年10月份,李某向公司提出辞职,要求解除与公司的劳动合同。公司以其内部关于“夫妻双方同在本公司工作的,如果一方要求提前解除劳动合同,则夫妻双方必须同时调离,
简介:劳务派遣的用工方式作为一种新型的人力资源配置方式,已成为企业用工的有效补充方式。2014年1月24日人力资源社会保障部发布了《劳务派遣暂行规定》,2014年3月1日起施行。随着规定的颁布实施劳务派遣用工再次成为企业用工的焦点。
简介:随着通讯器材的广泛应用,电话、BP机、对讲机和"大哥大"等通讯工具已被应用在各种场所。在一般场合这些通讯工具是不会有什么危险的,但若在有爆炸性混合气存在的场所内使用,就有可能引起爆炸燃烧。如普通电话的电压为24伏,正常通话时电流约为30毫安。当人们拿起电话筒或挂断电话的瞬间,电话机内的线圈产生高电压,叉簧会冒电火花;对讲机在讲话发射时,电流在200毫安左右,在接收过程中会出现火花;BP机开机、关机时也会出现
简介:赵琴没有想到在饭店当个服务员也不是件容易的事!
简介:
取消大学生异地就业限制
“事前限制型”与“事后叫责型”
未休年假补偿争议是否受一年仲裁时效限制
主张恢复劳动关系是否受劳动合同期限限制
用人单位解除劳动合同可以不受限制吗?
浅谈新形势下如何规范使用劳务派遣用工
易燃易爆场所不宜使用BP机和对讲机
连续两个试用期 单位使用“连环计”
劳动和社会保障部办公厅关于贯彻落实《禁止使用童工规定》的通知