简介:为加强社会保险稽核工作.确保社会保险基金的安全与完整.切实做到应收尽收.滑县人社局党组高度重视.县政府领导大力支持.社会保险稽核工作成效显著。
简介:目前,我省社会保险制度改革尚处于逐步完善之中,参保单位瞒报、漏报缴费工资总额,虚报离退休人员或瞒报离退休人员死亡等不规范行为时有发生,已经严重影响社会保险基金的安全并对社会保险制度的正常运行构成威胁。社会保险稽核是确保社会保险费应收尽收的重要
简介:社会保险稽核是社会保险工作中一项不可或缺的重要管理内容,淄博市通过建立社会保险稽核"五个联动机制",探索社会保险征缴新途径。近三年,全市共稽核参保人员259万人次,稽核离退休人员18.9万人,稽核缴费工资基数230.6亿元,查纠少报、漏报缴费基数2.3亿元,查处虚报冒领社会保险金139.24万元,确保了一个老工业城市在经济结构调整和机制转换过程中社会保险费的依法征缴。
简介:社会保险费征缴难、清欠难已成为社会保障工作中亟待解决的问题,依法对参保单位社会保障费缴纳情况进行核查,目的就是为了确保社会保险费应收尽收。根据《社会保险稽核办法》的规定,社会保险缴费情况的稽核内容包括:缴费单位和缴费个人申报的社会保险费人数、缴费基数是否符合国家的规
简介:今年以来,广元市剑阁县机保局重点对12个片区中心镇分批开展实地稽核工作。截至季度,对元山、鹤龄、开封、武连4个片区16个参保单位进行了实地稽核。
简介:
简介:《民事诉讼法》修订已列入本届全国人大的立法计划,其中""""审级制度""""的改革颇令人瞩目。""""民事诉讼法典的修改与完善""""课题组主持人、现行《民事诉讼法》起草人、中国诉讼法学会名誉会长江伟教授表示,我国民事诉讼的审判程序很可能由二审终审改为三审终审。江伟教授主持起草的专家建议稿将作为全国人大正式立法草案的重要参考蓝本。
简介:自韩国政府决定2007年7月1日取消产业研修制以来,韩国中小企业界和派遣机构举行了多种形式的抗议活动,要求政府收回成命,继续保留产业研修制。2005年6月,韩国研修企业协会会长韩相元等5人,受14500个中小企业委托,向韩国宪法仲裁所提出“雇佣许可制法案违宪”诉讼,状告政府违反市场经济制度,背叛“产业研修制与雇佣许可制度并行3年,然后再视优劣择其一”的承诺,擅自决定取消产业研修制,严重损害了中小企业的利益。韩国中小企业中央会、建筑协会、水产协会、农畜业协会和各国派遣机构对此寄予厚望,并鼎力支持。
简介:就业是"天大的事"。如何将"天大的事"做细、做实、做好,是各级政府义不容辞的重要责任。站在"十二五"的新起点,更要充分认识政府促进就业的重要意义,明确政府应承担的具体职责,适应政府职能转变,把握好促进就业职责的转变方向,采取切实有效措施,将"天大的事"做成惠及群众的喜事、好事、开心事。
简介:末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。人们对末位淘汰制的看法莫衷一是。有人认为它的实施大大调动了员工的工作积极性,有力避免了人浮于事、效率低下的不良状态;有人则认为末位淘汰制不符合人本管理的思想,容易造成员工心理负担过重、
简介:某工贸有限公司营业执照载明经营范围为生产销售钢带、钢管、金属材料、电器产品。2003年3月该公司因生产需要临时改建行车轨道,随后与自然人王某签订书面合同将该工程除土项目季包给王某.工程造价仅1万余元。王某便组织刘某等10位民工进行施工,并由王某对工人进行管理和支付报酬。刘某受王某的聘用参加了除土工作.2003年4月刘某在施工中不慎受伤,造成右手桡骨骨折。
简介:<正>就业实名制,是指公共就业服务机构运用电子信息网络,掌握城乡适龄劳动力的就业、失业、培训、社会保险等基本状况,实行劳动就业动态管理和公共就业服务落实到人的工作体系。就业实名制主要包括:就业统计实名、培训统计实名、再就业援助实名、再就业优惠证管理实名等内容。就业实名制是建立城乡劳动力
简介:这次市人代会把创造10万个就业岗位列入市府实事工程项目,充分体现了政府有能力、有信心落实完成这一广大市民所关心的民心工程、实事工程。去年,杨浦区劳动就业服务工作在全市考核中名列前茅,充分体现了杨浦区党政领导与社会各部门、各单位对再就业工作的高度责任感,凝聚了每一位从事劳动工作的干部为再就业工程所付出的辛勤汗水。
滑县稽核工作成效显著
对加强社会保险稽核工作的几点建议
淄博市"五个联动机制"并举 全面推进社会保险稽核工作
社会保险缴费稽核应注意的问题
剑阁实地稽核确保养老保险经办质量
劳动和社会保障部关于中国铁路工程总公司部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复
“月薪制”、“周薪制”,哪个更让人心动
三级终审制
韩国产业研修制诉讼失败访问就业制提交国会审议
强化政府责任 积极推进就业
盲目实行“周薪制”不可取
EVA薪酬制浮出水面
全面看待末位淘汰制
谁应为他承担工伤赔偿责任
废除“技术职务终身制”,好
国企开始推行谈判工资制
年薪制,令人关注的话题
关于就业实名制的探讨
先发制人的招聘策略
建立政府责任体系 促进就业岗位开发