简介：在我国古代,有许多为官者高风亮节,自觉以举贤为己任,为了能为国家举荐贤能,有时甚至煞费苦心。如《国语·赵宣子论比与党》就较为翔实而生动地记叙了晋国政治家赵宣子举荐韩献子为晋司马的故事:赵宣子向

简介：律师简介：姚子奇，陕西九州同律师事务所主任，原籍北京，他出生于一个军人家庭，三岁时随父母来到西安。1975年中学毕业，后进入陕西电影机械厂，做了四年零九个月的机械工人。1977年我国恢复高考，姚子奇幸运地考入陕西经贸学院法律专业，成为文革后首届法律专业毕业生。1982年大学毕业后的八年间，他在陕西省警官学校任教并担任法律教研室主任．自1985年起，姚子奇在西安市第一律师事务所任兼职律师。1991年起在西安市涉外经济律师事务所（现陕西九州同律师事务所）任专职律师至今．期间，姚律师曾于1990年在西安外国语学院脱产学习英语并于1991年赴新加坡在当地律师事务所和法院进行长达数月的交流和培训。

简介：柳亚子作为近代史上第一个革命文学团体南社的盟主，早已名闻文坛；鲁迅先生反封建反国民党的文化围剿，高举“五·四”运动的大旗，成立中国左翼作家联盟，成为举世公认的新文化运动的旗手和领袖。柳亚子和鲁迅两位文化巨子，会面之前就互相关注，神交已久，在正式握手前，曾有过一些间接的交往。

简介：7月11日，承包商会组织了中国-刚果（布）一揽子合作项目的签约仪式。此次签约的项目为中刚两国一揽子协议工程项下的首批项目，包括：布拉柴维尔机场项目、奥龙博机场项目、吉利水厂项目、奥尤医院项目、奥旺多-马库阿-芒比例公路项目及欧布亚-布昂吉-欧克依欧公路项目，合同额总计约10亿美元。

简介：继刚果（金）“一揽子”合作第二批首个基建项目——人民宫广场工程于2009征签署后，5月8日，中国水利水电建设集团公司与刚果（金）政府再次签署第二批三个基建项目的总承包合同，分别是首都和平路、恩交库路和东部布腾博市政道路工程，合同总额约1亿美元。

简介：日前，辽宁省葫芦岛市杨家杖子经济开发区劳动和社会保障局与葫芦岛新希望职业培训学校联合组织的2013年第一期焊工培训已圆满结束。本次培训对全体学员详细讲解焊接基础知识、金属材料和焊接分析及焊接方法、初级焊工所需理论基础知识和基本操作技能与技巧、主要设备使用、调整和维护保养知识、熟识各种焊接材料、正确使用各种焊机等相关理论知识和实际操作手法。

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简介：为柔性处理好各类劳动人事争议，眉山市仁寿县人社局建立劳动人事争议仲裁”三方驻会”制度，积极应对群体性劳动争议案件增长趋势。一是建章立制，由三方成员单位，即县人社局、县企业联合会与工商业联合会和县总工会轮流派员驻会参与、监督仲裁办案;二是畅通渠道，推动全县60个乡镇、35家企业建立了劳动争议调解委员会；三是落实责任.

简介：当前,全国已有近千万下岗职工进人再就业服务中心,如何保障这部分人员的基本生活,维护其劳动关系的稳定,为深化企业改革创造一个宽松的环境,是一个十分现实而紧迫的问题。一、下岗职工劳动关系的特点下岗职工劳动关系是我国由计划经济体制向社会主义市场经济体制转换这一特定历史时期出现的一种特殊的劳动关系。其特点是:

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简介：2009年11月26日，阿拉伯联合酋长国迪拜酋长国政府宣布，将重组其最大的主权投资公司迪拜世界集团（DubaiWorld），并寻求延迟该集团所负590亿美元债务的偿还期6个月。消息一出，世界哗然，引起全球股市大跌，中国股市更是大跌100多点。据香港媒体报道，迪拜世界一旦无力还债，将成为自2001年阿根廷违约以来，全球最大主权基金违约事件。虽然阿布扎比政府已经向迪拜世界集团提供100亿美元援助，暂时解决了这次债务危机的集中爆发，但迪拜酋长国政府为更好地解决这一危机，

简介：在处理工伤争议案件过程中,常遇到以下几个具体问题,这些问题由于政策规定不明确或不尽一致,给争议处理工作带来了一定难度,甚至引发争议升级。对此笔者谈谈自己的看法。一、关于支付工伤津贴的期限依据问题《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《试行办

简介：1996年2月13日,劳动部办公厅就北京市劳动局《关于处理工伤争议几个问题的请示》,答复如下:一、关于工伤认定的时效问题。目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。如劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,只要符合劳动争议的受案范围,劳动争议仲裁委员会不应不加区别地将职工负伤之日确定为劳动争议发生之日,而应根据具体情况确定劳动争议发生之日,并依据国家有关规定予以受理和处理。二、关于工伤认定发生争议的处理问题。现行认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定,负责监督执行工伤保

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简介：记者：党的十五届四中全会和2000年经济工作会议均提出：要加快社会保障制度建设，完善社会保障体系，请您谈谈这一决定的重要意义。

简介：推行职业资格证书制度是加快提高劳动者素质,增强企业核心竞争力的根本需要,也是促进企业安全生产、提高效益的迫切需要。如何做好企业职业技能鉴定工作,笔者认为应在具体操作中处理好如下几个关系。一、岗位培训和鉴定的辨证关系企业培训作为开发人力资源的重要手段,是一项长期的战略性任务,对于技能鉴定来说尤为重要,关系到

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